¿Cuáles fueron las acciones puntuales para disminuir la discriminación hacia las personas LGBTI durante el año pasado?

¿Cómo se trabajó en 2016 el tema de espacios seguros para las mujeres transgénero dentro de Distrito Diverso?

¿Cómo se trabajó la problemática de desempleo en la población LGBTI?

1. ¿Qué ha hecho la SDIS para integrar a la comunidad LGBTI a sus actividades? 

La Secretaría de Integración Socialcuenta con 42 personas de los sectores LGBT vinculadas laboralmente, 37 a través de contratos de prestación de servicios y 5 de planta.

Además,cuenta con gestores locales de Política Publica en las 16 Subdirecciones locales a través de los cuales se han articulado acciones, e identificado y atendido personas de los sectores LGBTI, sus familias y redes de apoyo.

En 2016 se desarrollaron acciones afirmativas que transforman contextos o realidades que transgreden la dignidad de las personas de los sectores sociales LGBTI, sus familias y redes de apoyo.

Adicionalmente se realizó la transversalización de la Política Pública LGBTI,a través de la articulación con sectores distritales, se activaron las instancias necesarias para reestablecer, garantizar o mejorar los derechos de las personas LGBTI y las personas que los rodean. 

4. ¿Cuáles fueron los beneficios cualitativos de la población LGBTI local con los procesos de atención de integración social?

La Secretaria Distrital de Integración Social en procura del mejoramiento en la calidad de vida de las personas de los sectores sociales LGBTI, sus familias y redes de apoyo, realizó acciones afirmativas que transformaron contextos y realidades que transgreden la dignidad humana de esta población. Para la localidad de San Cristóbal se realizó campaña comunicativa “Si mi diferencia te molesta tu indiferencia me lastima” en coordinación con la UNITEC. Así mismo sebrindó atención a 65 personas de los sectores LGBTI sus familias y redes de apoyo mediante la asesoría y acompañamiento para la promoción del ejercicio de derechos.

2. ¿Qué hace el distrito para la inclusión de la población LGBTI?

En 2016, la Secretaria de Integración Social implementó acciones de acompañamiento  desde la Unidad Contra la Discriminación a los casos  de discriminación por orientación sexual e identidad de género. 

Se realizó articulación con la Secretaría Distrital de la Mujer para la visibilización y garantía de derechos de mujeres Lesbianas, Bisexuales y Transgeneristas; se implementaron estrategias de atención a mujeres en situaciones de violencia a través de acompañamiento psicosocial y sociolegal, se realizó seguimiento de casos puntuales y se logró articulación local para la atención de las necesidades de las personas de los sectores LGBTI y el fortalecimiento de las agendas locales.

3. ¿Por qué tan poquita plata para el proyecto Distrito Diverso?

Bogotá Mejor para Todos tiene proyectado una inversión de 8.928 millones de pesos para la atención de la población de los sectores LGBTI, sus familias y redes de apoyo durante el cuatrienio 2016 – 2020. Con estos recursos se pretende incidir en la disminución de la discriminación y la transformación de imaginarios y representaciones sociales.