Objetivo general:

Proporcionar las condiciones necesarias para que la Secretaría cuente con el talento humano de las caracteristicas y competencias requeridas para liderar la política pública social en un entorno de trabajo que promueva el desarrollo y bienestar del mismo y que contribuya con sus acciones al mejoramiento de la calidad de vida de los ciudadanos y ciudadanas de Bogotá.

Objetivos específicos:

• Diseñar e implementar los procesos y procedimientos necesarios para la gestion del talento humano de la entidad, con el fin de contribuir con el nuevo enfoque y filosofia politica de la entidad.
• Implementar un sistema integral de informacion del talento humano que permita obtener informacion oportuna y confiable para hacer más ágil la gestión del talento humano.
• Consolidar e implementar un programa integral de bienestar social con el fin de garantizar un entorno y condiciones de trabajo que promuevan el desarrollo del talento humano de la secretaría y su grupo familiar.
• Mejorar las condiciones de trabajo y de clima organizacional que inciden en el desarrollo y desempeño del talento humano de la entidad.
• Garantizar el reconocimiento y pago oportuno de salarios, prestaciones sociales y honorarios del talento humano.