Acuerdos Laborales
Estructura Organizacional
Decretos
- Decreto 509 de 2022 Por medio del cual se modifica la planta de empleos de la Secretaría Distrital de Integración Social y se dictan otras disposiciones
- Decreto 459 de 2021 Por medio de la cual se modifica la estructura organizacional de la SDIS
- Decreto 460 de 2021 Por medio del cual se modifica la planta de empleos de la SDIS
- Decreto 643 de 2018 Por medio del cual se modifica la planta de empleos de la SDIS
- Decreto 592 de 2017 Por medio del cual se modifica la planta de empleos de la SDIS
- Decreto 587 de 2017 Por medio del cual se modifica la estructura organizacional de la SDIS
- Decreto 445 de 2014 Por medio del cual se modifica la estructura organizacional de la SDIS
- Decreto 149 de 2012 Por medio del cual se modifica la estructura organizacional de la Secretaría Distrital de Integración Social
- Decreto 607 de 2007 Por el cual se determina el Objeto, la Estructura Organizacional y Funciones de la SDIS
Resoluciones
- Resolución 1853 de 2021 - Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y de Compentencias Laborales
- Resolución 176 de 2020 - Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales
- Resolución 156 de 2016 - Por la cual se modifica el manual de funciones y de competencias laborales de la SDIS
- Resolución 707 de 2016 - Por la cual se modifica el manual de funciones y de competencias laborales de la SDIS
- Resolución 1148 de 2016 - Por la cual se modifica parcialmente el manual de funciones y de competencias laborales de la SDIS
- Resolución 1387 de 2016 - Por la cual se modifica el manual específico de funciones y de competencias laborales de la SDIS
- Resolución 2067 de 2015 - Por la cual se adopta el manual especifico de funciones y de competencias laborales de la SDIS
Gestión del Empleo
Evaluación del Desempeño Laboral
Normatividad Evaluación del Desempeño Laboral
- Resolución 126 de 2019 Por medio de la cual se establece el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de la Comisión Nacional del Servicio Civil para los empleados de carrera administrativa y en período de prueba de la SDIS
- Resolución 2181 de 2017 Por medio de la cual se establece el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de la Comisión Nacional del Servicio Civil para los empleados de carrera administrativa y en período de prueba de la SDIS
- Acuerdo No. CNSC – 20181000006176 del 10-10-2018 Por el cual se establece el Sistema Tipo del Desempeño Laboral de los Empleados Públicos de Carrera Administrativa y en Período de Prueba
- Resolución 0801 de 2017 Por medio de la cual se adopta el Sistema de Evaluación de la Gestión para Empleados Provisionales
Informes Acuerdos de Gestión
- Informe Acuerdos de Gestión Vigencia 2020
- Informe Acuerdos de Gestión Vigencia 2019
- Informe Acuerdos de Gestión Vigencia 2018
- Informe Acuerdos de Gestión Vigencia 2017
Informes Evaluación del Desempeño Laboral
Vinculación a terceros – Cancelación de Registro Carrera Administrativa
- Comunicación Cancelación de Registro Carrera Administrativa - Fallecimientos 24_03_2022
- Comunicación Cancelación de Registro Carrera Administrativa - Pensión 24_03_2022
- Comunicación Cancelación de Registro Carrera Administrativa 14_02_2022
Integridad y Buen Gobierno
- Código de Integridad y Buen Gobierno SDIS
- Video Código Integridad y Buen Gobierno SDIS
Normatividad
- Resolución 1288 de 2018 Por la cual se adopta el Código de Integridad y Buen Gobierno en la SDIS
- Resolución 614 de 2018 Por la cual se modifica la Resolución Interna 1425 de 2017 Lineamientos Decreto Distrital 118 de 2018
- Decreto 118 de 2018 Por el cual se adopta el Código de Integridad del Servicio Publico
Equipo Gestores de Integridad SDIS
Quienes son nuestros Gestores de Integridad SDIS
- Listado Gestores de Integridad 2021
- Listado Gestores de Integridad 2020 V.2
- Listado Gestores de Integridad 2020
- Listado Gestores de Integridad 2019
- Listado Gestores de Integridad 2018
Informes de Gestión de Integridad
Vigencia 2021
- Informe Gestión Principio 1 – 2021
- Informe Gestión Principio 2 – 2021
- Informe Gestión Principio 3 – 2021
- Informe Gestión Principio 4 – 2021
Vigencia 2020
- Informe Gestión Marzo a Abril – 2020
- Informe Gestión Mayo a Julio – 2020
- Informe Gestión Agosto a Septiembre – 2020
- Informe Gestión Octubre a Noviembre – 2020
Vigencia 2019
- Informe Gestión Marzo a Mayo – 2019
- Informe Gestión Junio a Agosto – 2019
- Informe Gestión Septiembre a Diciembre - 2019
Mejores Prácticas en Cultura de Integridad
- Estrategia Pedagógica Alicia en la Ciudad de la Transparencia
- Estrategia Pedagógica Sea una Estrella del Control
Nómina
Planes – Talento Human
Vigencia 2022
- Plan Anual de Vacantes y Plan de Previsión de Recursos Humanos Vigencia 2022
- Plan de Bienestar Social e Incentivos Vigencia 2022
- Plan de Gestión de Integridad Vigencia 2022
- Plan de Trabajo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Vigencia 2022
- Plan Estratégico de Talento Humano Vigencia 2022
- Plan Institucional de Capacitación Vigencia 2022
Vigencia 2021
- Plan Anual de Vacantes y Plan de Previsión de Recursos Humanos Vigencia 2021
- Plan de Bienestar Social e Incentivos Vigencia 2021
- Plan de Gestión de Integridad Vigencia 2021 V.2
- Plan de Gestión de Integridad Vigencia 2021
- Plan de Trabajo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Vigencia 2021
- Plan Estratégico de Talento Humano Vigencia 2021
- Plan Institucional de Capacitación Vigencia 2021
Vigencia 2020
- Plan Anual de Vacantes y Plan de Previsión de Recursos Humanos Vigencia 2020
- Plan de Bienestar Social e Incentivos Vigencia 2020
- Plan de Gestión de Integridad Vigencia 2020
- Plan de Trabajo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Vigencia 2020
- Plan Institucional de Capacitación Vigencia 2020