El nuevo Subdirector Local de Teusaquillo de la Secretaría de Integración Social, Luis Fernando Caicedo, fue elegido a través del Registro único de Proponentes-RUP, la nueva herramienta de contratación
de la entidad que está diseñada para garantizar transparencia y equidad a los procesos de selección.
En este caso, se inició con la preselección de 20 personas a la convocatoria, que tenía como requisito principal haber ingresado su hoja de vida en el RUP, y de allí elegir 8 profesionales para las pruebas y entrevistas, en un proceso liderado por la subsecretaria de la SDIS, Diana Mireya Parra; la subdirectora de Gestión y Desarrollo del Talento Humano, Deissy Vásquez Torres; un asesor de la Subdirección de Gestión y Desarrollo del Talento Humano y por último el acompañamiento de una psicóloga de la Subdirección de Gestión y Desarrollo del Talento Humano; posteriormente fueron preseleccionados tres participantes, que pasaron a entrevista con el secretario de Integración Social, Jorge Rojas Rodríguez, quien seleccionó a Luis Fernando Caicedo, abogado con amplia experiencia en el sector público, que cumple con las expectativas en un cargo de máxima responsabilidad como es el de Subdirector Local para Barrios Unidos y Teusaquillo.
Por su parte, Luis Fernando Caicedo aseguró que “Después de vivir la experiencia y selección, veo efectivamente la objetividad por lo que fue creada esta herramienta RUP, puedo decir que hay transparencia en la selección del personal, yo soy testimonio y doy fe de ello” y agregó “nunca me imaginé que esto fuera verdad que yo llegará a optar y quedar como perfil escogido, mis compañeros del ICBF me preguntaron cómo podían participar a estas vacantes les comenté que entrarán a la página web e inscríbanse en el RUP”.
El RUP es una amplia base de datos del directorio de potenciales proveedores de bienes y servicios en los procesos de contratación que adelanta la Secretaría, haciendo obligatoria una selección del recurso humano con unos perfiles acordes a las necesidades de la Secretaría y sobre todo que brinde estímulos a aquellas personas jurídicas que hagan parte del mismo. Esta herramienta facilita la generación de insumos para un adecuado, real y equitativo estudio de mercado y de sector.
Finalmente, la subdirectora de Gestión y Desarrollo del Talento Humano, Deissy Vásquez Torres invitó a la ciudadanía a que se inscriban, “la SDIS está comprometida a utilizar esta valiosa herramienta para darle mayor participación a las personas, no solo para la contratación y para cargos de libre nombramiento y remoción, también para cargos provisionales”.