• La Secretaría Distrital de Integración Social, en concordancia con el Plan de Desarrollo Distrital: ‘Un Nuevo Contrato Social y Ambiental para la Bogotá del Siglo XXI 2020–2024’, desarrolla acciones y estrategias para garantizar la inclusión social y el enfoque diferencial.

No tenía panza aún y no había escuchado el corazón de la vida que gestaba en mí, pero ya sabía que sería un embarazo en el que iba a encontrarme, además de la transfobia generalizada socialmente, con un sin número de situaciones de violencia por parte de profesionales de la salud llenos de miedos, de prejuicios y con un profundo desconocimiento de las vidas y cuerpos de las personas con experiencias de vida trans, como yo.

Fui yo quien le anunció al médico que estaba en embarazo. Él, en lugar de iniciar el protocolo de atención prenatal, me mandó a que me valoraran psiquiatras y psicólogos. Para entonces no teníamos más de cinco semanas de gestación… el primer control lo tuvimos alrededor de las 16 semanas de embarazo y nadie en nuestra EPS respondió por eso.

Recuerdo también que, en uno de los últimos controles prenatales, el médico nos vio y nos preguntó: “¿y dónde está la mamita?”.  Sé que ese día Daniela, la que en ese momento era mi pareja, se rompió, dimensionando lo que se nos venía en un país tan violento y tan peligrosamente ignorante como el nuestro.

 

Paternar ha sido y es “la cosa” más hermosa y difícil que he hecho en la vida. En mi caso, tomar la decisión de hacerlo no era una cuestión solo de informarme, haberlo planeado o tener un colchón de dinero. Gestar, parir y paternar, eran hechos atravesados por la discriminación,la violencia y la exclusión social que vivimos las personas trans en Colombia.

Lo que llaman hacer familia fue y es una cuestión de vida y muerte, de lucha constante. Habitar en mi cuerpo una situación como el embarazo, que pareciera ser social y culturalmente imposible para las personas trans, nos hizo enfrentarnos como familia al sistema del cual somos expulsados, para que la persona que en mí se gestaba tuviese acceso a sus derechos.

Luchise tomó cuarenta semanas para nacer. Ni Daniela, una mujer trans, ni yo teníamos idea de cómo hacerlo o de si lo haríamos bien. Dos años después aún no lo sabemos, pero al fin y al cabo ya somos padres.

Al verle por primera vez se asentó en mi vida la realidad de que, así como muchas veces morimos, también se vuelve a nacer. Yo regresé a la vida cuando paría la suya.

Si bien hay una enorme lista de cosas y situaciones que hubiese preferido no vivir estando en embarazo, reconozco que cada una de ellas acuerpó nuestra lucha por los derechos humanos y la vida digna de las personas trans en Colombia y de nuestras familias.

Por primera vez en la historia del país, un hombre trans fue reconocido como papá, con componente sexo femenino, y una mujer trans reconocida como mamá, con componente sexo masculino. Esto gracias a que, pese a la discriminación en oficinas públicas, Dani y yo hicimos incidencia en las instituciones. Nos informamos muy bien, adjuntamos la base jurídica que sustentaba el registro de Luchi y logramos que se materializaran protocolos nacionales para el registro y la identificación de nuestros hijos, hijas e hijes, partiendo del reconocimiento de nuestra realidad familiar ante el Estado, la de una mujer y un hombre, ambos trans, que decidieron traer una hija al mundo.

Luchi no había cumplido el primer mes de vida y estaba poniendo patas arriba los sistemas de la Dirección Nacional de Registro Civil para ser reconocida e identificada como nuestra hija. No podía estar más feliz y orgulloso de mi creación y su poder, y al mismo tiempo no podía estar más aterrado de todo lo que seguiría.

Muchas veces nos vieron y trataron con asco y desidia, nos escupieron al pasar, nos preguntaron si llevábamos un perro en el coche. Tantas veces han querido despreciar nuestra vida, reducirnos, doblegarnos, pero qué curioso que ha sido y es nuestra propia existencia, nuestro mismo cuerpo, lo que les calla la boca.

Sé bien que ningún padre o madre me llevará la contraria al asegurar que estamos dispuestos y dispuestas a todo por nuestras crías. Pienso que muy pocos podrán comprender la angustia de un hombre que debe lactar a su bebé en un Transmilenio, así como tampoco el temor constante de que, justificándose en el imaginario social de que las personas trans no podemos tener bebés, nos arrebaten a Luchi de los brazos como nos arrebatan la vida.

Ser una persona trans en Colombia es un asunto de vida y muerte. La discriminación se traduce en exclusión social. De forma general, en Colombia los hombres y las mujeres trans y las personas no binarias vivimos en un círculo de pobreza impuesta y exclusión social estructural que nos expulsa de todos los sistemas sociales desde nuestra niñez al no ser lo que se espera que seamos.

Si bien en América Latina y El Caribe las personas trans tenemos una media de vida de 35 años, en Colombia esa expectativa se reduce a 28. A mí me queda un año para superar la estadística. Mentiría si escribo que no temo ser asesinado.

Dani y yo tenemos muy claro en nuestro corazón que ser personas trans visibles, ser activistas por los Derechos Humanos y vivir en Colombia es ponernos triplemente en riesgo.

Sin embargo, sabemos que cada día luchado es un día más cerca de lograr nuestro objetivo, que no es otro distinto al de vivir. Yo como hijo, y ahora como papá, sin saber si podré acompañarle a atravesarlo todo, reconozco la travesía que me espera por delante junto a Luchi y no deseo nada más que estar vivo para verle crecer libre y feliz.

 

 

 

● En este cuatrienio, la Secretaría Distrital de Integración Social garantizará la posibilidad de ser de toda la ciudadanía.

Este sábado 29 de agosto se realizó el Foro ‘Rompiendo imaginarios sobre la población LGBTI’, emitido a través de la Fan Page de la Secretaría Distrital de Integración Social.

El espacio de inclusión, liderado por la secretaria de Integración Social, Xinia Navaro, contó con la presencia de Victoria Tirado, mujer trans, DJ y creadora de Carga Express en Tacones; Endry Cardeño, actriz de cine, televisión y teatro, además de estilista y asesora de imagen; Juan Daniel Castro Serrato, sicólogo y facilitador de biodanza, fundador de Diversidad Senior Colombia, red de afecto para la población LGBTI mayor; Alejandro Ávila, hombre transexual, licenciado en pedagogía infantil de la Universidad Distrital, docente del Jardín Rueda de Colores; Deisy Olarte, subdirectora para asuntos LGBTI.

Las y los invitados hablaron de su experiencia personal respecto a cómo han enfrentado los imaginarios que se crean entorno a ellas y ellos, además de afianzar con cada uno de ellos su autenticidad y su posibilidad de ser quienes quieren ser, pese a la “satanización” que señalan se da en algunas ocasiones en su contra.

La secretaria Navarro, además de asegurar que “en el arco iris cabemos todas y todos y que la revolución se hace en tacones”, fue enfática en señalar que uno de los principios claros del Plan de Desarrollo Distrital 2020-2024 es el de vivir sin miedo. “Esto implica vivir en espacios libres de discriminación y esto va más allá de la seguridad, tiene que ver con la educación, la defensa y el restablecimiento de los Derechos Humanos y también acciones concretas para poblaciones concretas”, apuntó la secretaria.

La subdirectora para asuntos LGBTI, Deisy Olarte, puso sobre la mesa lo que llamó una triada de estigmatización, en la que, todavía hoy, un grueso de la población considera a las personas LGBTI como delincuentes, pecadoras y pecadores o enfermas. “Hasta los años 80 en Colombia era un delito ser homosexual. Siguen los imaginarios sobre nosotras, pero cuando la gente empieza a tratarnos, allí empiezan a tener aceptación”, indicó Olarte.

Victoria Tirado, una de las panelistas, contó cómo muchas puertas laborales se cerraron cuando ella tomó la decisión de hacer su tránsito, entre otras por el hecho de trabajar en un medio machista.Fue por eso que inició su emprendimiento de acarreos ‘Carga Express en Tacones’. “El clóset es el peor lugar del mundo, por eso la invitación es a que salgan de él”, puntualizó la panelista.

La actriz Endry Cardeño, explicó cómo se ha enfrentado a estigmatizaciones destructivas. “Somos la cabeza más visible que se sale de la norma, desafiamos al statu quo, pero desde lo positivo representamos la valentía y la resiliencia”, indicó.

Alejandro Ávila, docente en un jardín infantil de la localidad de Bosa, señaló el peligro de las generalidades y los estereotipos frente a la comunidad. Como cultura y sociedad nos encargamos de rescatar lo malo y negativo pero muchas veces no nos vemos a nosotros mismos que reproducimos esos estereotipos. La invitación es a no generalizar, en todas las esferas de la sociedad hay cosas buenas y cosas malas”, dijo el profesor.

De otro lado, Juan Daniel Castro señaló cómo, “muchas personas siguen relacionando a la población LGBTI solo con sexo, desconociendo nuestras cualidades como seres humanos”. Según el fundador de Diversidad Senior Colombia, esta situación se complica aún más en la vejez, cuando se cree que las personas LGBTI ya no son útiles y no tienen nada que ofrecerle a la comunidad, desconociendo su experiencia y gran capacidad de aporte.

La subdirectora Olarte apuntó que “las personas LGBTI no están solas, ni las que están en el closet, ni las que ya salieron de él, ni las que están en la lucha constante y permanente por nuestros derechos. No están solas”.

La secretaria Navarro, por su parte, concluyó el espacio agradeciéndole al movimiento LGBTI y, aseguró que “está comprometida con hacer transformaciones desde el territorio por esta población”.

 

 

 

● Uno de los propósitos del Plan de Desarrollo de Bogotá, ‘Un Nuevo Contrato Social y Ambiental para la Bogotá del Siglo XXI 2020–2024’, es el de la inclusión social y el enfoque diferencial

Bogotá, agosto 28 de 2020. El Jardín Infantil Rueda de Colores, en Bosa, es un espacio de inclusión y diversidad en el que se puede ser. Allí, Christofer Alejandro Ávila, de 26 años y docente profesional, les enseña a niñas y niños, además de pedagogía, de autenticidad.

Este profesor, egresado de Licenciatura en Pedagogía de la Universidad Distrital, antes fue docente técnico en el Jardín Infantil Humberto Valencia y, cuando inició su tránsito a hombre trans, pensó en renunciar por el temor al rechazo que pudiera causar su decisión.

 

 

Christofer cuenta que su proceso de tránsito inició en la universidad, conociendo quién era. “No es fácil encajar en el estereotipo de todas las niñas, no sabía qué era, ni el sentido de una persona trans. Fue cuando llegué a la universidad que comencé a comprender este mundo, lo que sentía, fue cuando empecé a investigar lo que significa un tránsito a otro género, a otro sexo”, dice el profesor.

Para este docente, una de las 20 personas trans que están vinculadas laboralmente a la Secretaría de Integración Social, llegar a su autenticidad no ha sido sencillo. “Hace cinco años quería hacer el tránsito, pero no lo había podido hacer realidad por el temor a la reacción principalmente de mis papás”, asegura Christofer al tiempo que, señala, llegó un punto, hace tres años, en el que sintió que no podía seguir con una vida que sentía no le correspondía. “Entonces me llené de valor y con el apoyo de mi novia y mi mamá inicié con los cambios de nombre y sexo en la Registraduría. Así tomé la decisión que alegró toda mi vida”, puntualiza.

Sin embargo, el temor del profesor no era solo por su familia, sino también por la reacción que pudiera haber en su trabajo. “En ese momento yo pensaba en renunciar a la Secretaría, por el tema de rechazo de las familias. Sin embargo, con todo el apoyo que me brindó la que era mi coordinadora en ese momento, también el equipo de psicosociales y la subdirectora, lo que se hizo fue desarrollar el proyecto que llevamos hoy en día en el jardín infantil”, explica Christofer.

Andrea Muñoz, coordinadora del Jardín Infantil Rueda de Colores, recuerda cómo Alejandro quiso renunciar al pasar por el temor de ser juzgado por sus compañeros o las familias de las y los niños del lugar. “Pero no se lo permití porque vi en él una persona valiosa que le aportó mucho a este grupo de trabajo”, concluyó la coordinadora.

Christofer es uno de los docentes más queridos por las familias del jardín infantil y lo han acogido con mucho cariño.

Para Deysi Johanna Olarte Navarro, subdirectora para asuntos LGBTI de la Secretaría de Integración Social, “es importante desmitificar las identidades trans y entender que podemos estar en cualquier rol de la sociedad, en cualquier empresa pública o privada y podemos desarrollar cualquier trabajo, cualquier labor, que tenemos todos los perfiles. Es importante que la sociedad y la empresa privada se abran a estas posibilidades de inclusión a la población trans en Bogotá y ojalá en Colombia”.

La Secretaría de Integración Social tiene en este momento 20 personas trans vinculadas a su planta de trabajo. “La mayoría están en la Subdirección para asuntos LGBTI, en la dirección territorial y en otros proyectos. Esta es una acción afirmativa para el crecimiento y fortalecimiento de capacidades de las personas trans”, aseguró Olarte al tiempo que, explicó, así también se da cumplimiento a la implementación de política social LGBTI, que es la misionalidad de la Secretaría Distrital de Integración Social.

 

 

● Veinte personas trans están vinculadas laboralmente a la Secretaría en distintas áreas.

● No solamente hay inclusión laboral para personas sexualmente diversas, sino que se ofrece atención a la población vulnerable.

Bogotá, 18 de agosto de 2020. Paula Rojas admite que no ha sido fácil, pero enseguida asegura que lo volvería a vivir: ella, una trans que hizo transición de hombre a mujer, dice que aunque en el proceso hubo muchos momentos complejos, finalmente es quien quiere ser y está justo donde debe estar.

Ella es una de las 20 personas trans vinculadas laboralmente ala Secretaría de Integración Social. Hace parte del área administrativa del Centro de Atención al Migrante (Ciam), en donde se encarga de atender a los extranjeros, entregar auxilios humanitarios y referenciar a quienes solicitan ayudas a los centros de atención especializados.

 

Trabaja con la Secretaría desde 2016. Antes de eso, su condición sexual diversa fue uno de los mayores obstáculos para lograr un empleo en el que sintiera que su dignidad no estaba mellada por la discriminación.

“Existen imaginarios con respecto a las personas trans. Hay una idea de que las mujeres se dedican al trabajo sexual o a la estética. El hecho de ser trans es un obstáculo para conseguir un empleo digno, así uno tenga estudios y esté tan preparado como cualquier otra persona”, dice.

Por eso, su labor en la Secretaría de Integración es para ella una suerte de tabla de salvación que le impide ahogarse en un mar de discriminación.“Pertenecer a esta entidad es muy importante para mí porque trabajo con temas sociales, que son mi pasión. He participado en la atención a habitantes de calle, proyectos de infancia, y ahora el proyecto de migrantes. La Secretaría de Integración Social me ha permitido desarrollar mis capacidades profesionales y como ser humano en lo que me gusta y me apasiona”.

Y es que Paula ha pasado por varias áreas de la Secretaría. En el 2016 hizo parte del grupo encargado de atender a las personas mayores en situación de vulnerabilidad y luego estuvo trabajando en los jardines infantiles del Distrito. Allí fue cuando inició su transición de género. Y aunque admite que ese proceso no fue nada fácil para ella, destaca el apoyo que recibió por parte de la Secretaría para seguir adelante mientras crecía laboralmente.

“No fue sencillo porque la discriminación aún existe, pero en la Secretaría encontré oportunidades y personas que me han ayudado mucho. Acá conocí a mi ‘mamá de género’ (una mujer trans que la guio); ella me llevó a conocer la subdirección Lgbti en donde tomé los cursos en los que ayudan a personas sexualmente diversas a llegar con más facilidad al mundo laboral”, cuenta.

Esa atención a las personas Lgbti es uno de los servicios que ofrece la Secretaría. Allí se ofrece guía para diseñar la hoja de vida, comportarse en una entrevista laboral y el funcionamiento de lo público y las políticas sociales para personas sexualmente diversas, como lo explica Deisy Olarte, subdirectora para asuntos Lgbti.

“Les colaboramos con una acción afirmativa para el crecimiento y el fortalecimiento de capacidades. Se fortalece el tema de la prestación del servicio público y la implementación de política social y política social Lgbti, que es una de la misiones de la Secretaría de Integración Social”, dice Olarte.

Para Paula, el sentirse acompañada y respetada ha sido clave para su desarrollo profesional en la Secretaría.“Es muy importante que las mujeres sexualmente diversas tengamos inclusión sociolaboral, y más en los equipos sociales de esta ciudad. Es muy significativo para mí porque soy representante de las mujeres trans. Y también represento a una entidad como la Secretaría, entonces más allá de ser una mujer trans, yo me destaco por mi trabajo”, dice.

A eso, Paula añade otro elemento que la hace sentir completa como profesional: El hecho de ser la persona que atiende a otras con sexualidad diversa. “Cuando una persona sexodiversa solicita ayuda y se da cuenta de que lo atiende una persona trans que la puede escuchar, que la puede entender, con quien se puede sentir afín, esa persona siente más confianza de acceder a los servicios. Porque las limitaciones para las personas sexodiversas cuando no tienen con quién identificarse son muchas”, sentencia.

Sin embargo, y pese a la satisfacción que le da poder ayudar a la población Lgbti hay algo que considera insuperable, y es que sin importar su identidad género, sin importar si es trans, en la Secretaría puede ser ella misma y sentirse más cerca de su sueño de ocupar un cargo directivo desde donde pueda seguir ayudando a la población sexodiversa de la ciudad.

“Las personas trans no necesitamos aceptación, porque nos aceptamos cada vez que nos levantamos y nos vemos en un espejo. Lo que necesitamos es respeto de nuestra identidad para desarrollarnos en cualquier ámbito. Esta entidad me ha dado la oportunidad de ser quien quiero ser, de mostrarme como yo me siento y estoy feliz de desarrollar mis labores siendo quien soy hoy”, concluye Paula.

Otros servicios de atención a población Lgbti

En la Secretaría de Integración Social y otras entidades del distrito se ofrecen servicios de atención a personas trans y mujeres trans que trabajan en actividades sexuales pagadas, en cuanto a prevención de violencia y cuidados durante la pandemia.

Así, en el primer semestre del 2020 la Secretaría de la Mujer atendió a 1.592 personas en las áreas psicosocial, jurídica, y de trabajo social.

En cuanto a mercados, la misma entidad distribuyó entre abril y junio más de 2.000 mercados, que se suman a los más de mil que ha entregado la Secretaría Distrital de Integración Social para esta población.

Ver también:
Más de mil apoyos humanitarios ha brindado Integración Social a personas LGBTI en Bogotá

En cuanto a beneficios específicos para mujeres lesbianas, bisexuales y trans, el Distrito, a través de la Secretaría de la Mujer, realizó y certificó un curso de participación y representación política de mujeres en Colombia, que alcanzó a 134 personas.

Asimismo, se desarrolló el protocolo ‘Prevención y respuesta en casos de y/o abuso de autoridad frente a personas Lgbti en el marco del aislamiento obligatorio’, que incluyen acciones que deben seguir las autoridades para garantizar que no haya actos de discriminación con base en la identidad de género, sexo o expresión de género.

Integración Social también ha distribuido transferencias monetarias, kits de aseo personal a mujeres sisgénero y transgénero en ejercicio de actividades sexuales pagas y se han realizado pruebas de detección de Covid. 

 

 

 

 

• También se han realizado pruebas para detectar Covid-19, se han hecho transferencias monetarias y se han entregado kits de aseo entre la comunidad LGBTI.


Bogotá 04 agosto 2020. Hasta julio, la Secretaría Distrital de Integración Social había entregado 1149 ayudas alimentarias a personas LGBTI de Bogotá.

Durante la última semana de julio, funcionarios de la Subdirección de Asuntos LGBTI estuvieron distribuyendo 300 ayudas alimentarias a personas LGBTI en el Centro Integral de la Diversidad Sexual y de Géneros (CAIDSG) Sebastián Romero, ubicado en la localidad de Teusaquillo. Y días antes, se habían repartido otras 154 en el CAIDSG del barrio Santa Fe.

John Fredy Forero y Johan Barberi, socios del bar Manbar ubicado en el corazón de Chapinero, fueron unos de los receptores de esas ayudas. “La recibimos con muchísimo agrado y agradecimiento. Desde que comenzó la pandemia nos quedamos sin trabajo, y conseguir uno ha sido muy complicado. Con esta ayuda nos beneficiamos cuatro personas”, aseguró Barberi.

Ellos realizaban eventos en su bar, que resultaba ser para la comunidad el brazo para promover y apoyar iniciativas. Ahora les ha tocado refinanciar créditos y buscar otras oportunidades.

 

“Esta situación, que nadie estaba esperando, nos ha cambiado todo. Hemos tenido que replantearnos, pero también nos ha hecho recordar el valor de la resistencia, la fuerza y persistencia para seguir el camino por la inclusión y la diversidad”, expresó Deysi Johanna Olarte Navarro, subdirectora para asuntos LGBTI de la Secretaría de Integración Social.

La Subdirectora recordó que además de las ayudas alimentarias, miembros de la población LGBTI también han recibido 172 transferencias monetarias, 56 kits de aseo personal a mujeres sisgénero y transgénero en ejercicio de actividades sexuales pagas, y se han realizado 213 pruebas de detección COVID.

“Hemos acompañado jornadas de entrega de ayudas humanitarias en la Localidad de Chapinero, Engativá, Teusaquillo, Barrios Unidos, Rafael Uribe Uribe y San Cristóbal. No nos hemos detenido y no vamos hacerlo” señaló Olarte.

Además, los servicios sociales se han adaptado a la virtualidad y a la semipresencialidad, y los centros comunitarios se han transformado para su funcionamiento en medio del covid-19.

 

 

 

 

• La charla ha tenido cerca de 2.500 reproducciones en Facebook live

Bogotá, 4 de agosto de 2020. Como estrategia para visibilizar a las personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas en escenarios como las ciencias y el arte, la subdirección para asuntos LGBTI creó un espacio de diálogo virtual por la plataforma zoom que fue transmitido por la cuenta de Facebook de la Secretaría de Integración Social.

“Es un honor y un orgullo que nos acompañen a esta tertulia en la que conmemoramos dos fechas que aún no se habían celebrado en Colombia. Es importante reconocer los logros que se han tenido y como cada vez nos descentralizamos más de los oficios que históricamente nos han asignado”, afirmó Deysi Olarte, Subdirectora para Asuntos LGBTI de la Secretaría Distrital de Integración Social, para dar la bienvenida al encuentro, que tuvo lugar la última semana de julio.

Las Subdirecciones Locales de Barrios Unidos, Teusaquillo, Suba y Engativá fueron anfitrionas de la tertulia en la que se conmemoraban dos fechas: 5 de julio, Día de las personas LGBT en las ciencias, y 16 de julio, Día internacional Drag. El encuentro permitió reconocer y visibilizar experiencias en lugares y áreas que se alejan de los estereotipos que se tienen de las personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas.

"Siempre estamos bajo la percepción del periodista que nunca vio una clase de identidad de género y se cometen graves errores en la comunicación. Sí hay que mostrar lo que hemos sido: peluqueras o trabajadoras sexuales, pero también hay que mostrar por qué" enfatizó Endry Cardeño, artista y activista por los derechos de las mujeres Trans.

A su vez, Jorge Peñuela, Maestro en Artes Plásticas de la Universidad Nacional de Colombia y también invitado a la conversación, señaló que "en las artes existe sensibilidad y libertad de expresión. Sin embargo, a la comunidad LGBTI todavía no la referencian como productora de cultura. Los avances de la política pública son importantes pero un cambio cultural lo es mucho más. Debemos ser más que seres de derechos, debemos tener la libertad intrínseca de quienes queremos ser”.

Encuentros como este, que tuvo lugar finalizando el mes de julio para lograr espacios libres de discriminación que trasformen imaginarios y contribuyan a la inclusión social de personas LGBTI, se realizan de forma virtual durante la pandemia.

Reviva aquí la Tertulia El Arte y La Ciencia, espacios para La Diversidad
https://www.facebook.com/watch/?v=671274643601950 

 

 

 

 

Bogotá 15 de Julio 2020. En el marco del proyecto ‘Adelante con la Diversidad’, Colombia Diversa busca un equipo de trabajo para elaborar una guía que optimice la organización, participación y liderazgo dirigido a personas y organizaciones defensoras de DDHH de la población LGBTI en Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú.

Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un equipo conformado por profesionales de las Ciencias Sociales, Jurídicas y/o Educación para la elaboración de una guía de capacitación regional sobre organización, participación y liderazgo desde un enfoque interseccional y feminista, de manera que pueda fortalecer la acción colectiva de las organizaciones y personas defensoras de derechos humanos LGBTI.

Esta guía servirá́ como herramienta para orientar y desarrollar los procesos de capacitación presencial y virtual sobre organización, participación y liderazgo.

Actividades a desarrollar

Elaboración de una guía que contenga módulos que abordan maneras de optimizar la organización, la participación y el liderazgo desde un enfoque feminista e interseccional, dirigido a personas y organizaciones defensoras de los derechos humanos LGBTI. La guía debe incluir:

• Un manual de directrices para las personas capacitadoras.
• Desarrollo de competencias que deben ser trabajadas.
• Desarrollo del contexto, marco conceptual y contenidos formativos enfocados en organización, participación y liderazgo LGBTI.
• Contenidos metodológicos y técnicos virtuales para realizar talleres a personas defensoras de derechos humanos sobre esta materia.
• Sesiones modelo dirigidas y adaptadas al grupo de personas defensoras de derechos humanos LGBTI con sus respectivos materiales didácticos a utilizar.
• Instrumentos de evaluación de competencias desarrolladas.

Cronograma

La recepción de postulaciones está disponible hasta el 16 de julio, la selección de consultores se hará el 17 de julio, la entrega del plan de trabajo deberá hacerse el 20 de julio, y de esa fecha hasta el 19 de agosto se tendrá disponible para producir el documento.

Recepción de propuestas

El envío de propuestas podrá hacerse hasta las 11:59 p.m. del jueves 16 de julio, al correo electrónico de David Arguedas, asesor de Fortalecimiento de Capacidades de Promsex: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Términos de la convocatoria aquí

 

 

 

Bogotá 01 de Julio 2020. En desarrollo del foro ‘Proyecciones para la Población LGBTI en Bogotá’, que tuvo lugar el sábado pasado con ocasión del Día del Orgullo LGBTI, directivos de la Secretaría de Integración Social y activistas abordaron los retos inmediatos para la transformación de los servicios sociales que garanticen los derechos de la población LGBTI.

Para ver el foro, haga clic aquí 

El encuentro contó con la participación institucional de Xinia Navarro, Secretaria de Integración Social; Miguel Ángel Barriga, Director Territorial, y Deysi Olarte, Subdirectora para Asuntos LGBTI, y la intervención de los activistas Manuel Velandia y Madonna Star Lozada.

En su intervención, la Subdirectora para Asuntos LGBTI hizo énfasis en la entrega de ayudas a la población LGBTI: "Vamos a entregar ayudas tangibles a la comunidad LGBTI con un énfasis en las personas trans. Además vamos a fortalecer el proceso para cambiar su cédula, lo cual les facilitará el acceso a un sistema de salud y a oportunidades laborales. Dentro de las líneas de inversión se han destinado recursos para poder dotar los Centro de Atención a la Diversidad Sexual y de Género (CAIDS), y la Secretaría también ha ampliado los recursos para otorgar bonos y ayudas monetarias a la comunidad LGBTI”.

Durante emergencia sanitaria, atención a población LGBTI se ha volcado hacia las ayudas tangibles

Por su parte, Miguel Barriga, Director Territorial de la Secretaría, se refirió a las acciones en territorio que se adelantarán para atender a la población LGBTI. "Tenemos una búsqueda activa, vamos a trabajar las estrategias con la comunidad porque no todos los territorios son iguales, vamos a salir a dialogar con la comunidad para construir acciones concretas y todos los servicios de la Secretaría de Integración Socia contarán con enfoque diferencial”.

En su intervención, la Secretaria, Xinia Navarro, recordó el respeto a la diferencia, “Las luchas sociales a través de los simbolismos es muy importante, la simbología no se puede perder. Una sociedad avanza siempre y cuando respete las diferencias. En la Secretaría de Integración Social estamos generando canales para escuchar cada vez más a la comunidad LGBTI. Tenemos una apuesta específica para facilitarle a la población trans su cambio de cédula y por supuesto beneficiarlas con el ‘bono arcoíris’”, como se ha denominado a las transferencias monetarias específicas para esa población.

Por su parte, Manuel Velandia, activista LGBTI y quien ha dedicado su vida a la lucha por la igualdad, manifestó que se debe actualizar la política pública. "Tiene una mirada de hace 15 años, lo que debemos hacer es implementar los avances del discurso. Para lograr hacerla más amplia tenemos que incluir a todas las variantes de la orientación sexual y del género", señaló.

En el foro también estuvo Madonna Star Lozada, Directora de la Asociación Madonna y sus Divas,quien habló de empoderamiento e inclusión."Dentro del Plan de Desarrollo nos corresponden dos metas en específico, el modelo de inclusión social y el fortalecimiento de los Centro Comunitarios. El empoderamiento de la población se debe hacer desde el respeto, la eliminación de barreras, la unión de fuerzas y el conocimiento de los grupos base que existen en el territorio”, dijo la activista, al tiempo que reconoció la importancia de mejorar el perfil intelectual y académico de la comunidad LGBTI.

 

 

 

Bogotá, 30 de junio de 2020. El pasado domingo 28 de junio se llevó a cabo la vigésima cuarta marcha de orgullo LGBTI, pero esta vez fue virtual. Cada año, la marcha es el encuentro que culmina la celebración del mes del Orgullo gay y es la oportunidad de reunir en las calles de la capital apersonas de todos los sectores y colectivos que visibilizan causas.

La del 2020, Marcha por La Ciudadanía Plena LGBTI Bogotá 2020 #ResistreViveSienteYa, será recordada por excepcional. Se realizó de manera virtual y tuvo 3.210 personas conectadas a lo largo de la transmisión, y ha tenido 50.700 reproducciones, ver en el enlace: https://www.facebook.com/mesaLGBTI/videos/280876499991694/

Este año, la marcha fue organizada por la Mesa de trabajo LGBT en conjunto con diferentes organizaciones, redes de afecto y colectivos LGBT y fue la primera vez que desde las redes sociales se levantarán las banderas de forma virtual, pero fue también la oportunidad de llegarle a más público. Esta edición será recordada porque desde casa se vivió, se interactuó, generó diálogos, cerro brechas y reivindicó derechos de las personas LGBTI que habitan la ciudad.

 

“Bogotá se vistió de colores. Que grande y maravillosa es nuestra ciudad siempre adelante en las posturas democráticas y diversas. Yo siempre he apoyado y asistido a las distintas marchas, mi padre y mi madre me inculcaron la importancia de salir a las calles y es una ideología que también cultivo en mis hijos. Esta vez desde la virtualidad también estuve presente", señaló Xinia Navarro, Secretaria Distrital de Integración Social.

La transmisión también contó con el apoyo en el servicio de interpretación en lengua de señas por parte de la Secretaría Distrital de Integración Social y de la Secretaría de la Mujer, garantizando el uso del enfoque diferencial y el lenguaje incluyente en el servicio de interpretación en la marcha virtual.

 

300 personas recibieron tarjetas SIM para participar en marcha virtual LGBTI este 28 de junio

Para la marcha, hubo toda una preparación a través de entrega de tarjetas SIM en varias localidades de la ciudad. Fueron 300 en Mártires, 50 en Usaquén, 50 en Suba, 50 en Antonio Nariño, 66 en Puente Aranda, 30 en Ciudad Bolívar, 50 en Santa Fe, 50 en Rafael Uribe, 50 en Kennedy, 80 en Engativá y 50 en Chapinero.

 

 

 

• Velandia fue uno de los expertos invitados en el Foro: Proyecciones para la comunidad LGBTI en Bogotá que la Secretaría de Integración Social desarrolló a través de Facebook Live este sábado 27 de Junio.

Junio 27 de 2020. Manuel Velandia es, sin duda, el mayor referente de la lucha por la igualdad y los derechos de los sectores LGBTI en Colombia. Como cofundador, junto a León Zuleta, del Movimiento de Liberación Homosexual Colombiano a finales de la década del 70, y organizador de la primera Marcha Homosexual en 1982, este sociólogo, con seis masters y dos doctorados, docente, “ARTivista”, investigador, escritor, director de la Revista Latinoamericana de sexología y columnista invitado de la revista Semana, ha estado siempre a la vanguardia de las luchas LGBTI, no solo como pionero y activista del movimiento, sino como defensor de derechos humanos.

En 2002 fue el primer candidato homosexual a la cámara de representantes por las Minorías Sexuales avalado por el Partido Liberal, en el 2007 tuvo que exiliarse por amenazas debido a su activismo, convirtiéndose en otra víctima del conflicto armado y la primera persona LGBTI en ser reconocida en el Registro Único de Víctimas. Hace un año regresó a reencontrarse con el país que dejó hace 13 años. “Yo salí de un país en conflicto y volví a un país que había construido procesos de paz. Me duele llegar y encontrar que nuevamente empezaron los asesinatos de líderes sociales. Pero también, inmediatamente llegué me invitaron a Medellín a presentar una performance y me di cuenta de que todavía seguía vivo, aun cuando ya era un dinosaurio marica” señala.

Más allá de cualquier título o denominación, Manuel Velandia se define como un marica. “Prefiero utilizar esa palabra, que es más castiza, y como acto político, porque es también una forma de discriminación. Porque viene de la palabra “mariita”, y es como la negación de lo femenino en la masculinidad”, asegura.

Como conocedor de las evoluciones que ha atravesado el movimiento LGBTI, resalta como uno de los hitos históricos más importantes, que determinaron su posicionamiento en Colombia, la despenalización en 1981 de la homosexualidad, que hasta entonces y desde 1936 era considerada como delito por el Código Penal. No obstante, afirma que “el movimiento no empezó siendo un movimiento LGBTI ni aquí ni en ningún lugar del mundo porque las letras (LGTBIQ) han ido apareciendo en este abecedario en la medida en que se crea la participación para estos otros sectores (…) que van integrándose a través del tiempo”.

Para él, el movimiento ha pasado por varias transformaciones que, desde su perspectiva, deben analizarse en la confluencia de todas las diversidades sexuales desde la visibilidad y la participación, en la creación de una política pública, la incursión de los sectores sociales LGBTI en distintos ámbitos, incluyendo los medios de comunicación, y la reivindicación del derecho a seguir hablando sobre VIH sin que se convierta en un tema que genere prejuicios o imaginarios negativos y para honrar a los líderes que lucharon y que murieron por causa de esta enfermedad.

“Se han ido abriendo puertas. pero no todas. Nos han dado ciertos derechos a través de fallos de la Corte Constitucional, pero sólo hay una ley sobre la no discriminación y así como los fallos nos han dado derechos también nos los pueden quitar. Hay que crear leyes”.

La primera marcha

Hace 38 años lideró, junto a León Zuleta, la primera marcha. En aquel momento Zuleta, considerado el otro padre del movimiento LGBTI, dio el discurso de apertura. “Nos mandaron 100 policías que nos hicieron una calle de honor porque nosotros sólo éramos 30. En la mejilla nos pusimos un triángulo rosa, que era el símbolo con el que marcaban a los objetores de conciencia en los campos de concentración en Alemania”, recuerda.

El sonido y la tarima habían sido prestados por el sindicato de la Empresa de Teléfonos de Bogotá y el discurso de cierre le correspondió a Manuel, quien aprovechó el momento para lanzarse a dar un saludo a los miembros homosexuales de la policía que no podían participar de la marcha.

La marcha no volvió a realizarse sino hasta 1996, y desde entonces, cada año muchos bogotanos se suman a esta conmemoración por la vida, la igualdad y el reconocimiento pleno de los derechos de los sectores sociales LGBTI, que trasciende fronteras.

Este año, en su versión número 24, la marcha se hará de manera virtual. Con la pandemia, parecía inevitable la suspensión de este evento simbólico y emblemático para los sectores sociales, sin embargo la determinación de la Mesa de trabajo LGBT de Bogotá, en articulación con la plataforma LGTBI por La Paz, las organizaciones, redes, mesas y colectivos LGBTI, permitió enfrentarse al reto de hacerla realidad de manera virtual y nacional, utilizando todas las plataformas y un formato totalmente novedoso en su historia.

Velandia participará en esta nueva edición desde lo político y lo artístico, compartiendo con los asistentes virtuales sus análisis y reflexiones desde sus experiencias como impulsor y defensor de los derechos de las personas LGBTI, junto con sus performances y creaciones artísticas.

Aunque la sede central es la capital, otras ciudades y hasta pequeños municipios estarán unidos en esta gran celebración virtual. “La idea es poner los mensajes de todos y hacerlos una tendencia que le cuente a este país que existimos, que luchamos por nuestros derechos, que el amor no se puede negar, que tenemos derecho al cuerpo, a transitar en el género, a construir el deseo como se nos dé la gana, a acompañarnos de muchas otras personas con las que nunca nos encontraríamos sino fuera por la virtualidad y yo creo que es lo más político y lo más hermoso que nos puede pasar”, aseguró.

“La COVID nos ha obligado a decir que si una enfermedad logra encerrarnos, cerrarnos la mente y cerrarnos la creatividad, nos jodió definitivamente. Hay que seguir vivos, políticos y militantes activos. Además, se logró el sueño de Zuleta y mío de por fin hacer una marcha nacional”, indicó sobre la importancia de continuar con la marcha desde la virtualidad.