Secretaría Distrital de Integración Social

Secretaría Distrital de Integración Social

A- A A+

Sensibilización LGTBI

 
• La Secretaría Distrital de Integración Social tiene 297 empleados de guardas de seguridad, de esos, 7 son personas transgénero. Este hecho resalta el compromiso de la entidad con un entorno laboral justo e igualitario. 

 

Bogotá, D.C., abril 16 de 2024. La Subdirección para Asuntos LGBTI lleva a cabo programas de sensibilización dirigidos al personal de vigilancia, con el objetivo de promover ambientes laborales inclusivos. Estas iniciativas buscan fomentar el respeto, la comprensión y la aceptación de la diversidad de género y orientación sexual, creando un entorno donde las y los empleados se sientan valorados y respetados por igual.

 

Sensibilización LGTBI

 

Luis Fernando Lugo, coordinador de Seguridad del Grupo 2 en Helam Seguridad Ltda, expresó: “Ha sido un gran proyecto con la mayoría de personas trans que hemos estado desde el principio del contrato hasta la fecha. Es importante la vinculación del personal trans a la sociedad para que se den cuenta de que son una parte fundamental en la sociedad. Ellos y ellas tienen todas las puertas abiertas, y así mismo, deben cumplir con unos protocolos, deberes y obligaciones, así como tenemos derechos".

 

 

En la Secretaría Distrital de Integración Social se observa una distribución notoria de 297 personas en total. De este grupo, 161 son mujeres cisgénero, mientras que los hombres cisgénero representan el 43%, equivalente a 129 personas. Además, se registra un total de 7 personas transgénero, lo que constituye aproximadamente un 3% del total.

La Secretaría Distrital de Integración Social ha sido de vital importancia en la transformación de la realidad social. A través de su compromiso en proporcionar apoyo y generar oportunidades laborales.

 

Sensibilización LGBTI  Sensibilización LGBTI

 

Iván González, coordinador del grupo número 4 de la localidad de Ciudad Bolívar, Usme, Antonio Nariño y Sumapaz, enfatizó: “Es de gran importancia estas sensibilizaciones para saber cómo llegar al personal, cómo tratarlos y tratarlas y encaminarnos hacia su buen funcionamiento en las Casas LGBTI".

 

 

Alfonso Estudios

 
• Alfonso Villalobos, ejemplo de superación, encuentra en las Estrategias de Educación Flexible de la Casa LGBTI el apoyo para lograr su meta educativa a los 59 años.

 

Bogotá D.C, abril 4 de 2024. Alfonso Villalobos actualmente cursa el 8º de bachillerato y su sonrisa refleja la satisfacción de sus logros. A pesar de no haberse graduado en su juventud, a sus 59 años, está decidido a alcanzarlo con disciplina y constancia.

Como comerciante, Alfonso vende una variedad de mercancías que van desde ropa hasta accesorios tecnológicos y objetos del hogar. Como hombre trans, se siente pleno y con la fuerza necesaria para seguir construyéndose cada día mejor.

Dos veces por semana, Alfonso visita la Casa LGBTI Diana Navarro para asistir a clases de 2:00 p.m. a 5:30 pm. Allí, lleva sus cuadernos organizados y presta mucha atención a lo que el profesor Clodomiro le enseña en las aulas del Distrito.

 

Estudios Alfonso  Estudios Alfonso

 

Alfonso comenta: "Conocí la casa en el 2021 y aquí me he formado. Participo en las Estrategias de Educación Flexible y la Huerta Diversa. Los profesores aquí nos ayudan mucho, y lo mejor es que aquí nadie nos critica".

Aunque a veces tiene dificultades con el transporte, Alfonso se las arregla para llegar a clases desde la localidad de Rafael Uribe Uribe, donde reside, hasta la localidad de Los Mártires.

Lo que más le gusta de las clases es aprender sobre la conformación del Estado, las leyes y todo lo relacionado con la jurisprudencia. Además, destaca la amabilidad y el apoyo recibido de todo el personal de la casa, incluyendo atención psicológica cuando la ha necesitado.

Alfonso sabe que pronto terminará su bachillerato junto con sus 36 compañeros de esta aventura llamada Estrategias de Educación Flexible.

 

Estudios Alfonso

 

Clodomiro Rueda, profesor catedrático de la Casa LGBTI Diana Navarro, expresa: "Extendemos nuestra más cordial invitación a todas, todos y todes para que se inscriban en mayo y se sumen a esta valiosa oportunidad de formación. Creemos firmemente que, al educarnos y comprometernos juntos, podemos construir un mundo diferente, uno donde la diversidad sea celebrada, los derechos sean respetados y la igualdad sea una realidad palpable en nuestras vidas”.

Las Estrategias de Educación Flexible LGBTI se basan en cuatro campos del pensamiento: el mundo de la ciencia, el campo de la lógica y las matemáticas, el campo comunicativo y el campo ciudadano, donde los estudiantes se forman en torno a sus derechos y deberes.

Hasta el año 2024, cinco promociones de estudiantes LGBTI han concluido satisfactoriamente las Estrategias de Educación Flexible. Esta iniciativa es el resultado de una alianza entre la Secretaría de Educación y la Secretaría de Integración Social.

 

 

Día de la visibilidad Trans

 
• La inclusión laboral de personas trans en la Secretaría de Integración Social demuestra un compromiso firme con la equidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.

 

Bogotá D.C, marzo 31 de 2024. Cada 31 de marzo es un día para honrar y conmemorar las luchas y los triunfos de las personas transgénero en todo el mundo. Fundado en 2009 por la activista transgénero Rachel Crandall, este día recuerda la importancia de ser visibles y que las personas trans se sientan orgullosas y orgullosos de su identidad de género.

Esta fecha emblemática brinda la oportunidad de reflexionar sobre los desafíos que enfrentan las personas trans en su búsqueda de igualdad y dignidad, nos invita a celebrar la diversidad y a reconocer el valor de cada persona en su camino hacia la autenticidad y la aceptación.

 

Dia Visibilidad Trans  Dia Visibilidad Trans

 

La Subdirección para Asuntos LGBTI de la Secretaría de Integración Social cuenta con un equipo de trabajo diverso y comprometido, donde el 20% de personas son personas transgénero, lo que equivale a 21 personas trans de un total de 107. Este equipo representa el conjunto más grande de personas transgénero vinculadas laboralmente en cualquier entidad del Estado en Colombia, demostrando nuestro firme compromiso con la inclusión y la equidad de género.

Desde las 5 Casas LGBTI, hay dos testimonios inspiradores de mujeres trans que han encontrado apoyo y solidaridad en Bogotá: "Cuando llegué a la Casa LGBTI Diana Navarro, me sentía perdida y vulnerable. Había enfrentado discriminación y violencia en mi vida cotidiana, hoy estudio para terminar mi bachillerato, me formo y deseo superarme día a día”, expresó Sara, beneficiaria de la Casa LGBTI Diana Navarro.

 

Dia Visibilidad Trans

 

Liam, un hombre trans dijo: "Gracias al apoyo de la Casa LGBTI Diana Navarro, quien me abrió las puertas inicialmente para ser guarda de seguridad, hoy en día sigo laborando, pero desde las oficinas de Nivel Central he encontrado fuerza y determinación para defenderme a mí mismo y a familia”.

En las 5 Casas LGBTI de Bogotá, la entidad realiza un apoyo y acompañamiento a las personas trans en su viaje hacia una vida plena y satisfactoria. Desde el apoyo educativo, la inserción laboral, atención psicosocial y jurídica por medio de la Unidad Contra la Discriminación y la línea diversa por medio del teléfono 3108644214; estas iniciativas buscan brindar herramientas y oportunidades para que cada persona pueda alcanzar su máximo potencial y contribuir positivamente a la sociedad.

 

 

Fallecimiento Ingrid

 
• La comunidad la Secretaría de Integración Social lamenta el fallecimiento de Ingrid López, dedicada contratista de la Subdirección para Asuntos LGBTI, quien deja un legado de compromiso y dedicación en la lucha por la igualdad y la inclusión.

 

Bogotá D.C, abril 3 de 2024. Con profundo pesar, la Secretaría de Integración Social lamenta el fallecimiento de Ingrid López, una destacada activista que dedicó su vida a la lucha por la igualdad y la dignidad de las mujeres trans.

Ingrid, quien se graduó a sus 60 años en las Estrategias de Educación Flexible, dejó una huella imborrable en la Casa LGBTI Amapola Jones, donde desempeñó un papel crucial en el área administrativa. Su compromiso con la causa y su incansable trabajo por los derechos humanos y la visibilidad de las mujeres trans han sido reconocidos y admirados por todos quienes la conocieron.

Durante su tiempo en la Casa LGBTI Amapola Jones, Ingrid demostró un profundo compromiso con la comunidad LGBTI, trabajando incansablemente para promover la inclusión y la igualdad en todos los ámbitos de la sociedad.

 

Fallecimiento Ingrid  Fallecimiento Ingrid

 

Ingrid López, recordada por su compromiso en la Casa LGBTI, dejó un legado de inclusión a través de iniciativas como el cine Diverso y ‘Canitas al Aire’, un programa dedicado a personas mayores del sur.

Su partida deja un vacío inmenso en nuestros corazones y en la lucha por los derechos humanos.

En momentos como estos, la Subdirección para Asuntos LGBTI de la Secretaría de Integración Social recuerda con cariño el legado de Ingrid y así mismo reafirma el compromiso de seguir luchando por un mundo más justo y equitativo para todas las personas, sin importar su identidad de género u orientación sexual.

La entidad expresa condolencias a la familia y amigos de Ingrid en este momento tan difícil. Que encuentren consuelo en los recuerdos compartidos y en el legado de amor y compromiso que deja.

 

 


• Con la entrega de las primeras 100 contraseñas virtuales, el Distrito marca un hito en la promoción de inclusión y reconocimiento de la identidad trans en Bogotá.

• Durante los primeros 100 días de gobierno, la Secretaría Distrital de Integración Social proyecta llegar a 150 contraseñas entregadas.

• EAN, aliado estratégico de la estrategia de inclusión.

Bogotá, D.C., marzo 12 de 2024. En un evento trascendental hacia la promoción de la inclusión y el reconocimiento de la identidad, el servicio Reafírmate: El Chuchú de la Cédula se llevó a cabo la entrega de 100 contraseñas virtuales a personas trans en Bogotá.

Así lo informó la Secretaría Distrital de Integración Social cuya meta durante los primeros 100 días de gobierno es llegar a 150 cédulas entregadas.
 

cedulas entregadas a personas trans 2  cedulas entregadas a personas trans 3

 
Este proyecto, liderado por la Subdirección para Asuntos LGBTI de la Secretaría Distrital de Integración Social, tiene como objetivo principal superar las barreras históricas que han dificultado el reconocimiento de la identidad de las personas trans, esto implica la modificación del nombre y/o cupo numérico y sexo en el documento de identidad, siendo un paso fundamental hacia la inclusión y el respeto de sus derechos.

Roberto Angulo, secretario de Integración Social manifestó: “Poder ser lo que se quiere ser es intrínsecamente bueno, el trámite es generador de bienestar. Esto abre la puerta para la igualdad de oportunidades, es decir, esa ruta en la que nosotros decidimos aquello que queremos ser y hacer en la vida. Este es el inicio de lo que nosotros defendemos en la secretaría y por lo que trabajamos que es la igualdad de oportunidades”.

La inversión realizada en este proceso es de $ 107,854,188 en convenio con la Universidad EAN para trámites administrativos y proceso de generación de conocimiento en torno a la identidad trans.

cedulas entregadas a personas trans 4  cedulas entregadas a personas trans 5

La jornada no solo representó un avance significativo hacia la plena ciudadanía para las personas trans, sino también un firme compromiso con la diversidad y la equidad. La Registraduría Auxiliar de La Candelaria se convirtió en el epicentro de este evento, ubicado en la Cra. 7 #17-75, Bogotá, Localidad Santa Fe, transformándose en un símbolo de inclusión y reconocimiento de la diversidad.

El trámite

Durante el proceso, las personas trans presentaron los siguientes documentos: copia del documento de identidad (cédula o tarjeta de identidad), un recibo público que certifica su lugar de residencia en Bogotá y, de manera opcional, una copia del Registro Civil de Nacimiento o un mapeado que indicara el lugar de registro (municipio/departamento). Las personas menores de edad contaron con el acompañamiento y la autorización explícita de quien ejerce su patria potestad para llevar a cabo el proceso de manera adecuada.

El Chuchú de la Cédula forma parte del proyecto "Compromiso por la diversidad en Bogotá" y busca superar las barreras que enfrentan las personas trans en el reconocimiento de su identidad, fomentando la inclusión y el respeto de sus derechos en la ciudad. A lo largo de este proceso, las mujeres trans y hombres trans recibieron acompañamiento cercano de la Unidad Contra la Discriminación, además de asesoría psicosocial en las 5 Casas LGBTI, asegurando un respaldo integral y personalizado para cada participante.

cedulas entregadas a personas trans 6

El Chuchú de la Cédula articula un proceso integral que involucra trámites ante diversas instancias y autoridades, garantizando una gestión efectiva. La participación en el programa requiere que las personas se reconozcan como individuos con experiencia de vida trans y residan en Bogotá, priorizando así la inclusión de la comunidad local.

Es importante destacar que el servicio es gratuito, eliminando barreras económicas y garantizando el acceso igualitario a las personas trans. El proceso, descentralizado, tiene una duración estimada de 5 meses, resaltando su eficiencia y agilidad en cada fase del trámite.

En el emotivo momento de la culminación de la entrega, el secretario Roberto Angulo entregó personalmente la escritura pública a las personas trans, marcando un paso fundamental para que continúen con sus procesos de actualización en las diversas entidades de Bogotá. Este acto simboliza un compromiso tangible con la inclusión y el reconocimiento de sus identidades, allanando el camino para una plena participación de la población trans en la sociedad.