● En 2023, la Subdirección para la Discapacidad ha contribuido por la inclusión de 873 personas con discapacidad y cuidadores(as), en el entorno productivo.
● En la Subdirección para Asuntos LGBTI, se ha brindado atención psicosocial a esta población, sus familias y redes de apoyo, además de activación de rutas de atención interinstitucional, a través de las 5 Casas LGBTI.
● Subdirección para la familia, cuenta con el sello ‘Empresas que tejen y protegen’, cuyo objetivo es fortalecer procesos de prevención de violencias y conciliación de la vida laboral, familiar y personal en el sector privado del distrito.
Bogotá D.C., junio 23 de 2023. Fortalecer las acciones de inclusión laboral y productiva a personas con discapacidad, cuidadoras, cuidadores, población de los sectores LGBTI, emprendedores y trabajadores de diferentes empresas, fue el objetivo del ‘Primer Foro por la Inclusión Productiva’, liderado por la Cámara de Comercio de Bogotá, donde la Dirección para la Inclusión y las Familias de Integración Social presentó su portafolio de servicios para la vinculación laboral y desarrollo de ideas de emprendimiento.
“La Secretaría de Integración Social participa en el Primer Foro de Inclusión Productiva organizada por la Cámara de Comercio de Bogotá, a través de tres temas muy importantes para nosotros que hacen parte de la dirección: discapacidad, donde podemos decirles que 2.060 personas con discapacidad han recibido procesos de formación con el SENA y otras entidades, de tal manera que tengan mayores elementos para poder lograr una inclusión laboral y productiva en la ciudad de Bogotá”, manifestó la directora para la Inclusión y las Familias, Diana Patricia Martínez Gallego.
En cuanto a la población LGBTI, la directora agregó: “Atendemos a todas las personas de estos sectores en 5 unidades operativas, ubicadas en toda la ciudad: localidad de Suba, Teusaquillo, Rafael Uribe Uribe, Los Mártires y en Kennedy, aquí desarrollamos también procesos de formación que le permitan a esta población tener herramientas para lograr formar emprendimiento y una inclusión laboral y productiva y Familias, mediante el Sello de ‘Empresas que Tejen y Protegen’, que son algunas empresas con quienes trabajamos para que todos sus empleados y las familias de sus empleados desarrollen estrategias de prevención de violencia intrafamiliar y violencia en el entorno laboral”.
El evento, que se llevó a cabo en la sede Salitre de la Cámara de Comercio de Bogotá, contó con la participación de personas que hacen parte de sectores empresariales. La Secretaría Distrital de Integración Social participó con un portafolio de servicios, desde la Dirección para la Inclusión y las Familias, donde se incluyen las subdirecciones:
1. Subdirección para la Discapacidad, por medio de la Estrategia de Fortalecimiento a la Inclusión (EFI), que, en lo corrido del Plan de Desarrollo Distrital, a corte 30 de abril de 2023, ha contribuido con la inclusión de 873 personas con discapacidad y cuidadores(as), en el entorno productivo. En la misma vigencia 2023, ha sensibilizado a 1.084 personas de diferentes empresas, para eliminar barreras con relación a las capacidades y desempeño laboral de las personas con discapacidad.
Frente al trabajo que se hace desde el Centro de Atención Distrital para la Inclusión Social (CADIS), en lo corrido del Plan de Desarrollo Distrital, a corte 30 de abril de 2023, se han vinculado 2.060 personas con discapacidad, cuidadoras y cuidadores en procesos de fortalecimiento de competencias con acciones de formación por parte del SENA y otras entidades. De estas 2.060 personas, 1.869 han realizado formación complementaria; 112 formación en el nivel operario y 79 en nivel auxiliar. Con el apoyo de la Cámara de Comercio se han beneficiado 68 personas a través del curso “A Emprender se Aprende”, que busca fortalecer y promover procesos de inclusión productiva desde el emprendimiento.
“En el caso de discapacidad vale la pena mencionar que 68 personas se han formado en temas de emprendimiento con la Cámara de Comercio y obviamente eso permite lograr una inclusión laboral y productiva”, ratificó Diana Patricia Martínez Gallego.
2. Subdirección para Asuntos LGBTI:
Atención psicosocial, a través de la línea 3108644214 para las personas de los sectores sociales LGBTI, sus familias y redes de apoyo, mediante espacios que propician salud mental, caracterización de solicitudes y activación de rutas de atención interinstitucional en las 5 Casas LGBTI.
- La Unidad contra la Discriminación, cuya acción prevenir y atender violencias por discriminación. Se brinda orientación y acompañamiento jurídico y psicosocial en modalidad individual a personas de los sectores sociales LGBTI, parejas o familias.
- La estrategia de educación flexible, está diseñada para posibilitar el acceso y permanencia al sistema educativo público de Bogotá, a personas de los sectores sociales LGBTI quienes, por distintas razones, abandonaron sus estudios y no culminaron su trayectoria educativa, lo cual se constituye como un proceso significativo de capacitación y cualificación.
- Las Casas LGBTI fortalecen los alcances y la prestación de servicios sociales a la población de manera articulada con otras entidades de la administración distrital y alianzas privadas. Este fortalecimiento se realiza mediante talleres a nivel cultural, recreativo y educativo, con el objetivo de generar espacios de dialogo, que proporcionen, cambio cultural empezando por el interior de SDIS.
3. Subdirección para la familia, que cuenta con el sello ‘Empresas que tejen y protegen’, cuyo objetivo es fortalecer procesos de prevención de violencias y conciliación de la vida laboral, familiar y personal en el sector privado del distrito, en el marco de las acciones de responsabilidad social y empresarial para lograr el reconocimiento como empresas que tejen y protegen familias, por trabajar en la generación de niveles de bienestar integral para los trabajadores y sus familias.
Para conocer el detalle del sello ‘Empresas que tejen y protegen’, dar clic aquí.
La directora para la Inclusión y las Familias, Diana Patricia Martínez Gallego finalizó invitando a la comunidad para que puedan visitar la página web de la Secretaría de Integración Social en donde encontrarán amplia información.
