• Este seminario facilitó el intercambio de experiencias y propuestas para continuar avanzando hacia entornos laborales equitativos y dignos.

Bogotá D.C., mayo 12 de 2026. La Secretaría Distrital de Integración Social (SDIS) llevó a cabo el pasado viernes 24 de abril el seminario “Mujeres, Trabajo y Dignidad: De pan y rosas al Sindicalismo en la SDIS”, con la participación de 89 personas, en el Centro de Desarrollo Comunitario María Goretti, en cumplimiento del punto 59 del Acuerdo Colectivo SDIS 2024.

Este espacio se consolidó como una plataforma de empoderamiento orientada a situar el liderazgo femenino en el centro de la conversación institucional, promoviendo la reflexión sobre el papel de las mujeres en el ámbito laboral y sindical dentro de la entidad.

A diferencia de las capacitaciones convencionales, el seminario trascendió la socialización de conceptos técnicos, propiciando un escenario participativo que facilitó el intercambio constructivo de propuestas, experiencias y vivencias entre las y los asistentes. Este enfoque permitió enriquecer el diálogo y fortalecer el reconocimiento del aporte de las mujeres en la construcción de entornos laborales más equitativos y dignos.

Desarrollo del seminario

La jornada se estructuró en diferentes momentos que promovieron la participación activa y el análisis colectivo. Inicialmente, se contó con intervenciones de lideresas sindicales, quienes abordaron cuatro núcleos temáticos fundamentales: la memoria e historia de las mujeres trabajadoras, las desigualdades y violencias laborales, el liderazgo y la participación sindical, y los retos y proyecciones hacia la igualdad.

Posteriormente, se desarrollaron mesas de trabajo simultáneas organizadas en torno a estos mismos núcleos, con una duración de 30 minutos cada una. En estos espacios, las y los participantes reflexionaron a partir de preguntas orientadoras que permitieron profundizar en temas clave como la vigencia de las luchas históricas de las mujeres trabajadoras, la persistencia de brechas y discriminaciones en el ámbito laboral, las barreras para la participación sindical y la necesidad de fortalecer liderazgos transformadores.

Las discusiones también se enfocaron en la identificación de acciones concretas para avanzar hacia entornos laborales libres de violencias, así como en la construcción de compromisos conjuntos entre la Administración y las organizaciones sindicales.

De manera posterior a las mesas, se desarrolló la intervención de la Administración, concebida como un espacio estratégico para escuchar directamente las reflexiones de los grupos, responder a los hallazgos presentados y dialogar con base en insumos construidos colectivamente. En este momento se abordaron aspectos como la caracterización de la fuerza laboral, la feminización del trabajo de cuidado, las brechas y retos institucionales, así como las acciones en curso y las proyecciones de la entidad en esta materia.

Finalmente, el seminario concluyó con un panel de cierre en el que se socializaron los resultados de las mesas de trabajo, se fortaleció el diálogo entre la Administración y las organizaciones sindicales, y se avanzó en la definición de compromisos concretos orientados a promover la equidad de género y el fortalecimiento del sindicalismo en la SDIS.

La realización de esta jornada fue posible gracias al trabajo articulado entre la Administración y las organizaciones sindicales, quienes aunaron esfuerzos para garantizar el apoyo logístico y los medios necesarios para el desarrollo exitoso del evento.

Con iniciativas como esta, Integración Social reafirma su compromiso con la promoción de la equidad de género, el fortalecimiento del diálogo social y la consolidación de espacios que impulsen la participación activa y el liderazgo de las mujeres en la vida institucional.

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• Este nuevo servicio atiende diariamente a 100 ciudadanos habitantes de calle, quienes tendrán acceso a actividades de formación en artes, música, teatro, deportivas y recreativas. Además, reciben atención básica en salud, escucha activa, asesoría jurídica y psicosocial, de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

• El servicio se articula con la Secretaría de Educación a través de la implementación de la estrategia educativa flexible CIPREIA, que permite a 72 ciudadanos habitantes de calle iniciar o retomar su proceso de formación académica en el centro de inclusión.

Bogotá, D.C., mayo 6 de 2026. Una nueva puerta se abre para ofrecer nuevas oportunidades a ciudadanos habitantes de calle de Bogotá con la apertura oficial del Centro de Inclusión Liberia, ubicado en la carrera 16 # 10-28, un espacio que promueve la inclusión social y participativa para el desarrollo de los proyectos de vida de esta población.

Este servicio puesto en marcha por la administración del alcalde Carlos Fernando Galán a través de la Secretaría Distrital de Integración Social, funciona en jornada continua de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. con capacidad para atender diariamente a 100 ciudadanos habitantes de calle, quienes acceden a actividades artísticas, culturales, deportivas y recreativas.

Además, recibirán atención básica en salud, acompañamiento psicosocial, orientación jurídica y procesos de formación académica, mediante procesos de articulación y referenciación con la oferta institucional de Integración Social y otras entidades distritales aliadas, garantizando una atención integral y oportuna.

Bajo la premisa de “menos tiempo en la calle y más conexión con oportunidades”, el Centro de Inclusión implementa un modelo de gestión que permite identificar las necesidades de cada persona y construir un Plan de Trabajo Individual, fortaleciendo capacidades y facilitando el acceso al ecosistema de servicios del Distrito.

Roberto Angulo, secretario de integración social, explicó: “Celebramos la reapertura de Liberia que tuvo que ser cerrado un tiempo por inseguridad. Hoy en su reapertura este centro de inclusión para habitantes de calle tiene una nueva metodología, una cara diferente con servicios especializados como educación flexible, talleres, arte y recreación”.

Durante el evento se destacó la articulación con la Secretaría de Educación, entidad con la cual se impulsa la estrategia educativa flexible CIPREIA, que permite a los participantes del centro iniciar o retomar su formación académica. Actualmente cuenta con 72 estudiantes cursando diferentes ciclos académicos.

En reconocimiento a este proceso, 45 ciudadanos vinculados a CIPREIA fueron destacados por su persistencia y compromiso con la culminación del bachillerato, y recibieron su inscripción a la Prueba Saber 11. Así mismo, el estudiante con el mejor puntaje de toda la estrategia en 2025 hoy cuenta con una beca universitaria para estudiar Ecología; durante el evento recibió un incentivo para iniciar su primer semestre.

Julia Rubiano, secretaria de Educación, expresó: “Desde Educación somos parte de un centro como este, con flexibilidad en tiempo y contenidos para avanzar en la terminación del bachillerato. Estudiar, sin importar la edad, es muy valioso para que se abran nuevas oportunidades”.

El equipo del Centro de Inclusión también llega a distintos puntos de la ciudad mediante jornadas territoriales, facilitando el acceso a los servicios para personas ubicadas en zonas periféricas. Estas acciones se desarrollan en articulación con la Subdirección de Adultez de Integración Social y aliados estratégicos del Distrito.

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• El programa Conexión Social de la Alcaldía Mayor, liderado por la Secretaría de Integración Social, en alianza con ETB, ya conecta a más de 51.000 hogares en la ciudad y con la llegada a Tunjuelito busca beneficiar a 2.000 familias.

• Esta estrategia no solo garantiza acceso a internet, sino que integra una oferta amplia de servicios: acompañamiento social, formación digital y vinculación comunitaria dirigidas a jóvenes.

Bogotá, D. C., mayo 5 de 2026. El internet gratuito de la administración del alcalde Carlos Fernando Galán continúa expandiéndose en más zonas de la ciudad y ahora aterriza en la localidad de Tunjuelito, en donde busca beneficiar a más de 2.000 hogares a través del programa Conexión Social, Bogotá me conecta.

Actualmente, esta iniciativa, liderada por la Secretaría de Integración Social, en alianza con ETB, ya ha conectado las oportunidades de 51.000 hogares con internet gratuito de fibra óptica en Bogotá, abarcando localidades como San Cristóbal, Ciudad Bolívar, Kennedy, Suba, Bosa y Rafael Uribe Uribe, donde el acceso a conectividad de calidad se convierte en una herramienta clave para el desarrollo social y económico

"En el barrio Isla del Sol, visitamos el hogar de Johana Álvarez Guarnizo y nos alegra mucho porque demuestra que todo el trabajo que estamos haciendo está aquí reflejado: primera infancia, Ingreso Mínimo Garantizado y hoy, Conexión Social que es Política Social de cuarta generación. Llevamos 51.000 hogares conectados con este programa en Bogotá y llegamos a la localidad de Tunjuelito, para que fluyan las oportunidades. Estamos nivelado la cancha  con la población más pobre y vulnerable", manifestó Roberto Angulo, secretario de Integración Social.

Conectividad que abre oportunidades

Conexión Social no solo garantiza acceso a internet, sino que integra una oferta amplia de servicios que incluyen acompañamiento social, formación digital y estrategias de vinculación comunitaria, especialmente dirigidas a jóvenes.

“Para ETB, conectar 51.000 hogares por fibra óptica es integrar a miles de personas a la infraestructura digital de la ciudad. Con esto, garantizamos conectividad de calidad que permita a las familias mejorar su calidad de vida”, afirmó Diego Molano, presidente de ETB.

¿Quiénes y cómo pueden acceder a Conexión Social?

Pueden acceder hogares de localidades priorizadas como San Cristóbal, Ciudad Bolívar, Kennedy, Suba, Bosa, Rafael Uribe Uribe y Tunjuelito, pertenecientes a estratos 1 y 2 y clasificados en niveles A1 a C9 del Sisbén, siempre que cuenten con cobertura de ETB. La inscripción es gratuita y se realiza únicamente a través de los canales oficiales del programa.

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• La Secretaría Distrital de Integración Social activó protocolos de atención y acompañamiento tras hechos que comprometieron la integridad de su equipo en territorio.

• Con apoyo de la Policía, se priorizó la protección del talento humano y la continuidad del servicio.

Bogotá, D. C., mayo 4 de 2026. La Secretaría Distrital de Integración Social (SDIS) informó que durante el desarrollo de actividades en la UPI La Rioja se presentaron hechos que comprometieron la seguridad de funcionarios del equipo de Infancia, lo que obligó  activar de inmediato las rutas institucionales de protección.

Según el reporte, en el empalme de turno del equipo profesional, una funcionaria fue víctima de un acto de tocamiento indebido por parte de un integrante de la comunidad Emberá en aparente estado de alicoramiento. Ante esta situación, la profesional rechazó la conducta y el equipo se retiró del lugar, priorizando su protección.

Posteriormente, durante el desplazamiento fuera de la unidad, otro individuo, también en estado de alicoramiento, adoptó una actitud agresiva contra el equipo, profiriendo insultos e intentando agredir físicamente a uno de los profesionales. En medio de estos hechos, una funcionaria resultó con lesiones leves.

De manera inmediata, el equipo solicitó apoyo a la Policía, que intervino en el lugar para controlar la situación y restablecer el orden. Como medida preventiva, los funcionarios se resguardaron y, siguiendo los protocolos de seguridad, se retiraron del punto para garantizar su integridad, continuando la jornada desde otro espacio institucional.

El Distrito rechaza de manera contundente cualquier acto de violencia contra sus equipos de trabajo y reitera su compromiso con la protección de sus funcionarios, así como con la garantía de los derechos de todas las personas atendidas en sus servicios.

La entidad continuará fortaleciendo las acciones de acompañamiento institucional en territorio, en articulación con las autoridades competentes, para prevenir este tipo de situaciones y asegurar entornos seguros para la atención social.

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Bogotá D.C., abril 27 de 2026. La Administración Distrital rechaza y denuncia penalmente la toma ilegal del albergue La Lupita y la retención de funcionarios en su interior por parte de voceros de la comunidad Emberá que se alojan en este espacio. 

El hecho se registró desde las 3:00 de la mañana de este lunes, cuando ingresaron dos funcionarios de la Unidad Móvil de la Consejería de Paz, Víctimas y Reconciliación para acompañar, desde el diálogo, a la comunidad Emberá que alega incumplimientos de medidas de atención por parte de la Unidad para las Víctimas y otras entidades del Gobierno Nacional. 

Sobre las 4:00 de la mañana, la comunidad decide incumplir los acuerdos de convivencia a los que están sujetos, cerrando de forma irregular el albergue y reteniendo en su interior a los funcionarios distritales en mención.

Cabe destacar que estas acciones no solo se configuran como presuntos delitos, sino que también son una clara violación al derecho de otras familias, beneficiarias del lugar, a quienes se les está limitando y afectando la atención, los servicios distritales y el acompañamiento humanitario que presta el Distrito.

A partir de las 6:00 a.m., el equipo de la Dirección de Asuntos Étnicos de la Secretaría Distrital de Gobierno hace presencia en el lugar, adelantando acciones de verificación, acompañamiento institucional y gestión del diálogo, con el propósito de contribuir a la resolución pacífica de la situación.

La Administración Distrital es vehemente en rechazar, de nuevo, acciones violentas de la ciudadanía que hace parte de la comunidad Emberá y reitera que las diferencias y reclamos solo pueden tramitarse en el marco del diálogo y el respeto por la integridad de todas y todos. Este proceso es acompañado por la Defensoría del Pueblo, Personería de Bogotá y la Policía Metropolitana de Bogotá.

Asimismo, reitera su compromiso y oferta de servicios sociales a niños y niñas de este albergue, como también en los asentamientos Emberá en el marco de su misionalidad y compromiso con la protección integral de la niñez y la adolescencia.

Finalmente, el Distrito hace un llamado a la Unidad para las Víctimas a que cumpla con sus acuerdos para evitar este tipo de inconformidades, como también a la Fiscalía General de la Nación a dar celeridad a las denuncias realizadas contra los líderes en mención. La violencia no es el camino.

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• La herramienta georreferenciada que lanza el Distrito permite consultar la información de 67 indicadores, así como la oferta pública y privada de proyectos de inversión social en las 20 localidades de Bogotá.

• Mapa Social Bogotá identifica más de 5.100 iniciativas sociales, para que las organizaciones tomen decisiones informadas que potencien el impacto de sus inversiones en las poblaciones más vulnerables de la ciudad.

• Las organizaciones privadas interesadas en hacer parte de esta herramienta pueden escribir a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., para sumarse a las 75 entidades que ya están presentes.

Bogotá D.C., abril 21 de 2026. La administración del alcalde Carlos Fernando Galán lanza Mapa Social Bogotá, una plataforma tecnológica georreferenciada diseñada para consultar, en un solo lugar y de manera sencilla, las iniciativas sociales, tanto públicas como privadas, que existen en la ciudad.

La herramienta —diseñada y puesta en marcha por la Secretaría Distrital de Integración Social (SDIS)— cuenta con 67 indicadores que se pueden consultar de manera ágil y sencilla, así como identificar más de 5.100 iniciativas sociales públicas y privadas en cada una de las 20 localidades de Bogotá. Esta herramienta permite a las organizaciones tener a un clic de distancia información útil y organizada clave para la toma de decisiones que potencien el impacto de sus inversiones en las poblaciones más vulnerables de la ciudad.

“Mapa Social Bogotá es un espacio de coordinación, un punto de encuentro entre las iniciativas privadas y las públicas que tienen un objetivo común: lograr más y mejores oportunidades para la población de la ciudad”, explica Roberto Angulo, secretario distrital de Integración Social. 

Juliana Bejarano, gerente seccional de ANDI Bogotá, indica que Mapa Social Bogotá “permitirá a las empresas detectar con claridad dónde desarrollar acciones o proyectos que detonen procesos de cambio social en la ciudad”, y destaca tres puntos de la herramienta: “uno, permite encontrar información útil de manera eficiente; dos, entrega diagnósticos detallados por localidad; y tres, permite un mejor y más profundo conocimiento de la ciudad”.

¿QUÉ OFRECE MAPA SOCIAL BOGOTÁ?

Mapa Social Bogotá está divido en seis grandes secciones, intuitivas y de fácil navegación:

• • Home. Entrega una descripción detallada de cada una de las secciones que componen Mapa Social, así como la posibilidad de descargar el ‘Manual de usuario’ que detalla la navegación dentro de la plataforma.

  • Indicadores. Sección que permite visualizar 67 indicadores sociales en las 20 localidades de Bogotá. Además, ofrece la posibilidad de descargar en PDF fichas con indicadores claves para cada una de las localidades.

  • Oferta pública. Esta sección agrupa e identifica en el mapa georreferenciado la oferta de entidades públicas —tanto nacionales como distritales— de servicios sociales disponible en Bogotá. Permite filtrar por localidades, tipo de entidad, población objetivo y unidades de atención.

  • Oferta privada. Esta sección agrupa e identifica en el mapa georreferenciado la oferta de entidades privadas —empresas, fundaciones y cooperantes internacionales— de proyectos sociales en Bogotá. Permite filtrar por localidades, sector de atención, tipo de organización, población objetivo y nombre de la entidad.

  • Análisis. Esta sección integra, en un único tablero, los tres componentes clave: indicadores sociales, oferta pública y oferta privada. Permite acceder a la información integrada de manera sencilla para obtener una lectura más completa de lo que ocurre en cada localidad de Bogotá.

  • Acuerdos Transformadores. Ofrece el portafolio de servicios que la SDIS ofrece a las entidades privadas para trabajar de manera conjunta en la construcción de una Bogotá más incluyente y competitiva.

Aproximadamente 75 entidades privadas ya han cargado más de 100 proyectos de inversión social en Mapa Social Bogotá. Las organizaciones que estén interesadas en participar y acceder a Mapa Social Bogotá deben contactarse al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

“Mapa Social Bogotá irá creciendo a medida que tengamos más aliados, conforme le hagamos más preguntas a la herramienta y, obviamente, conforme convirtamos esas preguntas en proyectos que activen el cambio social en la ciudad, porque el cambio social en Bogotá es un asunto de todos”, concluye el secretario de Integración Social, Roberto Angulo.

Para conocer más detalles sobre los alcances y funcionalidad de Mapa Social Bogotá puede acceder en el siguiente enlace https://www.youtube.com/watch?v=XvfnK8-aavs a un conversatorio entre Roberto Angulo, secretario de Integración Social; Juliana Bejarano, gerente seccional de ANDI Bogotá; y María Fernanda Ortíz, profesional de gestión humana en constructora Las Galias.

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Bogotá, D.C., 14 de abril de 2026. El alcalde Carlos Fernando Galán informó que Bogotá registró los mejores resultados del país en la medición del Índice de Pobreza Multidimensional (IPM) para el año 2025, que evidencia una disminución del 60 %.

Según el Boletín Técnico publicado hoy por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), la ciudad no solo alcanzó la tasa más baja de pobreza multidimensional entre todos los departamentos y regiones de Colombia, sino que también lideró mayores reducciones en clave de empleo, equidad de género y mejora de condiciones de vida.

“Durante nuestro gobierno hemos implementado políticas para tener este logro. Mientras que, en el 2025, a nivel nacional la pobreza multidimensional cayó un 14 % de 11,5 % a 9,9 %, en Bogotá la caída fue mucho mayor: pasamos de 5,4 % a 2,2 %, lo que significa un 60 % de reducción”, confirmó el mandatario.

Esta disminución ratifica que 252.000 personas salieron de pobreza multidimensional; lo que también quiere decir que una de cada tres personas que salió de esta pobreza en el país, vive en Bogotá.

Precisamente, el alcalde Galán explicó que este importante avance se logró a través de inversiones en salud y educación: “el año pasado vimos un aumento en las barreras en acceso a servicios de salud. En Bogotá nos pusimos en la tarea Capital Salud, Secretaría de Salud e Integración Social, para reducir esas barreras”.

Fue por eso que el Distrito a través de Capital Salud entregó los medicamentos de manera mucho más oportuna y trabajó en la reducción de tiempo para acceso a citas con especialistas y exámenes diagnósticos. “Eso ha sido clave y seguimos trabajando en la ampliación de un sistema de servicios resolutivos SER, que garantizan un acceso oportuno a servicios de salud en Bogotá”, añadió.

En lo referente a las acciones en educación, esta medición de pobreza multidimensional muestra una caída en lo que tiene que ver con el rezago escolar.

“Eso es gracias a la protección del tiempo escolar que hemos hecho de los niños, seguiremos en el esfuerzo de trabajar en políticas que garanticen el acceso a la educación de acuerdo a la edad correspondiente”, detalló el Alcalde Mayor.

En lo referente a empleo también se confirmó que en Bogotá la dimensión del trabajo es la principal contribuyente a la incidencia ajustada de pobreza, con un 32,8 %, y que la diferencia en pobreza multidimensional entre hogares con jefatura femenina y masculina pasó de 4,1 puntos porcentuales (p.p.) en 2024 a 1,8 (p.p.) en 2025, una reducción de 2,3 p.p. Cifras que evidencian los importantes avances en equidad y efectividad en la ejecución de la Política Social de la administración que lidera Carlos Fernando Galán.

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• Las poblaciones vulnerables en Bogotá tendrán mayor acceso a procesos de formación artística y cultural, en el marco del Convenio Interadministrativo 9162-2025, suscrito entre la Secretaría Distrital de Integración Social (SDIS) y el Instituto Distrital de las Artes (IDARTES).

• La iniciativa busca promover la inclusión social, el bienestar y el ejercicio de los derechos culturales en la ciudad.

• Consulte la programación aquí.

Bogotá, D.C., marzo 31 de 2026. La Secretaría Distrital de Integración Social (SDIS) y el Instituto Distrital de las Artes (IDARTES) unen esfuerzos para llevar el arte y la cultura a las poblaciones más vulnerables. Asimismo, buscan promover el desarrollo de capacidades, habilidades para la vida, gestión de las emociones y aprendizajes sobre el mundo desde una perspectiva sensible y transformadora, propia del pensamiento artístico, creativo y crítico.

A través de este convenio interadministrativo, las dos entidades buscan que los participantes de los servicios sociales —entre ellos niños, niñas y adolescentes; jóvenes; personas mayores; personas con discapacidad; población LGBTI; habitantes de calle y comunidades en general— tengan acceso a una variada oferta artística y cultural. Esta incluye procesos de formación y el uso de equipamientos e infraestructuras culturales y comunitarias en sus territorios.

De esta manera, la Secretaría Distrital de Integración Social fortalece una atención con enfoque integral, promoviendo el goce efectivo de los derechos culturales en las poblaciones más vulnerables. Al mismo tiempo, impulsa el desarrollo de capacidades, habilidades para la vida y la gestión emocional, así como aprendizajes desde una óptica sensible y transformadora, propia del pensamiento artístico, creativo y crítico.

Por su parte, el Instituto Distrital de las Artes promoverá el acceso al disfrute y la práctica de las artes en condiciones de igualdad y oportunidad para los habitantes de Bogotá. Esto se logrará mediante el fomento de la investigación, la formación, la creación y la apropiación social del arte, potenciando la construcción de ciudadanías críticas, sensibles y creativas, con el propósito de garantizar los derechos culturales en la ciudad.

Esta iniciativa permitirá integrar el arte y la cultura a la vida cotidiana de las comunidades como herramientas de transformación social, generando bienestar, fortaleciendo habilidades, promoviendo la participación ciudadana y aportando a la construcción de una Bogotá más diversa, conectada e incluyente. Asimismo, contribuirá al fortalecimiento del tejido social a través de la cultura.

Consulte la programación aquí.

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• 229 funcionarios firmaron sus actas de posesión con la Secretaría Distrital de IntegraciónSocial.

• Más de 1.411 vacantes se ofrecieron a través de la convocatoria de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), Distrito 6

Bogotá, D.C., marzo 4 de 2026. Con gran expectativa y emoción se realizó el evento de posesión de profesionales universitarios para la Secretaría Distrital de Integración Social, en la modalidad de ascenso, con 84 funcionarios, y en concurso abierto de ingreso, con 145 nuevos servidores públicos.

El evento se llevó a cabo el pasado 3 de marzo en las instalaciones de Compensar AV. 68, en el auditorio teatro de la planta baja, donde 229 funcionarios firmaron sus actas de posesión y cumplieron con el protocolo oficial de bienvenida a su nuevo cargo profesional.

La firma de actas, posesión y juramento estuvo presidida por la directora de Gestión Corporativa, María Camila Díaz Marín, quien expresó: “Hoy es un día histórico para la Secretaría de Integración Social. Celebramos el talento y la perseverancia. Ustedes son el resultado del Concurso de Méritos Distrito Capital 6, no llegaron por recomendación, llegaron por su esfuerzo”.

Más de 1.411 vacantes se ofrecieron a través de la convocatoria de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), Distrito 6. En el marco de este proceso, las vacantes se distribuyeron así: 201 para el nivel asistencial, 101 en el nivel técnico y 1.109 en el nivel profesional.

Las entidades involucradas abarcan una amplia gama de sectores, incluyendo las secretarías de la Mujer, Planeación, Salud, y, por supuesto, Integración Social, entre otras.

Desde la Secretaría Distrital de Integración Social expresamos con alegría la bienvenida a los funcionarios que llegan a fortalecer nuestro talento humano. Les deseamos éxitos en esta nueva etapa de sus vidas y todo el crecimiento personal y profesional para ellos.

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• Esta técnica permitirá identificar población en riesgo de abandono y en situación de estarlo, con un enfoque que va más allá de la pobreza monetaria e incorpora una variable clave: la red de apoyo.

• En Bogotá, el abandono de personas mayores dejó de entenderse como un hecho aislado para reconocerse como un fenómeno estructural que exige respuestas preventivas.

• La socialización, realizada ante un equipo de expertos de este fenómeno social del sector público y privado, se llevó a cabo en la Comunidad de Vida El Camino, un servicio que atiende a cerca de 200 adultos mayores de 60 años y exhabitantes de calle.

Bogotá, D.C., 2 de marzo de 2026. El secretario de Integración Social, Roberto Angulo, presentó el instrumento de identificación de personas en abandono, una estrategia diseñada para afrontar este fenómeno creciente en la ciudad, que afecta principalmente a personas mayores.

Entre las principales causas del abandono se encuentran el debilitamiento significativo o total de la red de apoyo, la inseguridad financiera y el aumento en la demanda de servicios de cuidado.

La metodología fue expuesta en una reunión con expertos en el tema y hace parte de la estrategia más amplia para visibilizar poblaciones vulnerables, como ya se ha realizado con la caracterización de personas que habitan en pagadiarios y las que están en condición de habitabilidad en calle.

Nuevas realidades

Durante su intervención, el secretario señaló que las transformaciones sociales han cambiado el rostro de la exclusión y enfatizó: “Hoy ya no hay niños y niñas viviendo en la calle como en décadas pasadas; ahora quienes más permanecen en estas condiciones son personas mayores”.

Explicó que en muchos casos confluyen la pobreza extrema, la pérdida de redes familiares, la carencia de apoyo funcional, la residencia en inquilinatos y pagadiarios, así como la ausencia de apoyos comunitarios. A esto se suman factores ambientales, de seguridad y de salud física y mental que profundizan la exclusión.

Se trata de una exclusión extrema para la cual, hasta ahora, no existía un instrumento específico que permitiera observar y caracterizar esta población

Asimismo, se identifican personas mayores con discapacidad —especialmente cognitiva— que enfrentan mayor vulnerabilidad cuando sus redes familiares o comunitarias fallan o ya no existen.

La red de apoyo, un factor clave

El modelo está diseñado a partir de tres dimensiones: social, económica y de participación y, gran parte de esta población, presenta privaciones en una, dos o incluso en las tres dimensiones de manera simultánea.

La ciudad cuenta con 2.531.890 personas mayores. De ellas, 1.216.126 tienen red de apoyo, no obstante; solo 770.863 disponen de una red funcional, es decir, con capacidades reales de sostener la carga de cuidado. Mientras tanto, 1.315.764 no la tienen. “Es claro que si las redes de apoyo fallan, estamos en la obligación de activar las del Estado”, expresó el secretario de Integración Social.

Los análisis que se emplearon para esta metodología evidenciaron que la intensidad del abandono es directamente proporcional a la ausencia de red de apoyo, especialmente en los hogares más vulnerables según clasificación SISBÉN.

La apuesta de la administración distrital es clara: hacer visibles a quienes hoy permanecen invisibles y consolidar un modelo preventivo que garantice que ninguna persona mayor tenga que enfrentar el abandono en esta etapa de la vida.

Por esta razón, la estrategia no se limita a la caracterización, incluye respuesta institucional:

• • Acceso a servicios sociales con soluciones habitacionales estables.
• • Servicios de cuidado transitorio.
• • Atención sociosanitaria para personas mayores de 60 en situación de abandono social hospitalario con alta médica y que carecen de red de apoyo funcional (estrategia pionera en América).
• • Modalidades como Comunidad de Vida y Comunidad de Cuidado.

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