• Este seminario facilitó el intercambio de experiencias y propuestas para continuar avanzando hacia entornos laborales equitativos y dignos.
Bogotá D.C., mayo 12 de 2026. La Secretaría Distrital de Integración Social (SDIS) llevó a cabo el pasado viernes 24 de abril el seminario “Mujeres, Trabajo y Dignidad: De pan y rosas al Sindicalismo en la SDIS”, con la participación de 89 personas, en el Centro de Desarrollo Comunitario María Goretti, en cumplimiento del punto 59 del Acuerdo Colectivo SDIS 2024.
Este espacio se consolidó como una plataforma de empoderamiento orientada a situar el liderazgo femenino en el centro de la conversación institucional, promoviendo la reflexión sobre el papel de las mujeres en el ámbito laboral y sindical dentro de la entidad.
A diferencia de las capacitaciones convencionales, el seminario trascendió la socialización de conceptos técnicos, propiciando un escenario participativo que facilitó el intercambio constructivo de propuestas, experiencias y vivencias entre las y los asistentes. Este enfoque permitió enriquecer el diálogo y fortalecer el reconocimiento del aporte de las mujeres en la construcción de entornos laborales más equitativos y dignos.
Desarrollo del seminario
La jornada se estructuró en diferentes momentos que promovieron la participación activa y el análisis colectivo. Inicialmente, se contó con intervenciones de lideresas sindicales, quienes abordaron cuatro núcleos temáticos fundamentales: la memoria e historia de las mujeres trabajadoras, las desigualdades y violencias laborales, el liderazgo y la participación sindical, y los retos y proyecciones hacia la igualdad.
Posteriormente, se desarrollaron mesas de trabajo simultáneas organizadas en torno a estos mismos núcleos, con una duración de 30 minutos cada una. En estos espacios, las y los participantes reflexionaron a partir de preguntas orientadoras que permitieron profundizar en temas clave como la vigencia de las luchas históricas de las mujeres trabajadoras, la persistencia de brechas y discriminaciones en el ámbito laboral, las barreras para la participación sindical y la necesidad de fortalecer liderazgos transformadores.
Las discusiones también se enfocaron en la identificación de acciones concretas para avanzar hacia entornos laborales libres de violencias, así como en la construcción de compromisos conjuntos entre la Administración y las organizaciones sindicales.
De manera posterior a las mesas, se desarrolló la intervención de la Administración, concebida como un espacio estratégico para escuchar directamente las reflexiones de los grupos, responder a los hallazgos presentados y dialogar con base en insumos construidos colectivamente. En este momento se abordaron aspectos como la caracterización de la fuerza laboral, la feminización del trabajo de cuidado, las brechas y retos institucionales, así como las acciones en curso y las proyecciones de la entidad en esta materia.
Finalmente, el seminario concluyó con un panel de cierre en el que se socializaron los resultados de las mesas de trabajo, se fortaleció el diálogo entre la Administración y las organizaciones sindicales, y se avanzó en la definición de compromisos concretos orientados a promover la equidad de género y el fortalecimiento del sindicalismo en la SDIS.
La realización de esta jornada fue posible gracias al trabajo articulado entre la Administración y las organizaciones sindicales, quienes aunaron esfuerzos para garantizar el apoyo logístico y los medios necesarios para el desarrollo exitoso del evento.
Con iniciativas como esta, Integración Social reafirma su compromiso con la promoción de la equidad de género, el fortalecimiento del diálogo social y la consolidación de espacios que impulsen la participación activa y el liderazgo de las mujeres en la vida institucional.
