- Servidoras y servidores de la Secretaría de Integración Social fueron sensibilizados con la estrategia Ambientes Laborales Inclusivos.
Bogotá, D.C., julio 05 de 2022. Con el objetivo de eliminar la discriminación y segregación por orientación sexual e identidad de género en el ámbito laboral y de promover la garantía del derecho al trabajo en condiciones de igualdad y equidad, la Secretaría de Integración Social adoptó la estrategia de Ambientes Laborales Inclusivos.
La secretaria distrital de Integración Social, Margarita Barraquer, indicó: “Todos los espacios del Distrito tienen que ser libres de discriminación, no debemos dejar de trabajar ni un segundo; debemos instalar durante todo el año la resiliencia y el respeto por la diferencia”.
Por medio del performace 'Las Jaulas de las Locas', la Subdirección para Asuntos LGBTI sensibilizó a los y las servidoras de nivel central, donde opera Integración Social, sobre la estrategia Ambientes Laborales Inclusivos que incluye actividades informativas y pedagógicas para generar un clima organizacional óptimo y empático.
Daisy Puerto, funcionaria de la Subdirección para Familia, expresó: “Las personas LGBTI deben ser incluidos en cualquier campo laboral, necesitan ser reconocidos porque como cualquier ser humano merecen del respeto”.
Estas acciones enmarcadas en la estrategia lograron que las personas se sintieran más seguras de sí mismas, generaron cercanía en las relaciones con sus equipos de trabajo, logrando un mejor desempeño entre los equipos que establecen relaciones de apoyo, cooperación y confianza.
Los grupos participaron de la actividad ABC con la finalidad de divulgar conceptos y conocimientos básicos sobre las orientaciones sexuales y las identidades de género.
De esta forma, la Secretaría de Integración Social contribuye al cambio de imaginarios y representaciones sociales discriminatorios por causa de la identidad sexual de las personas.
