- - La entidad recibió la insignia Violeta, máximo nivel de reconocimiento del mecanismo que mide los avances en igualdad de género en la gestión pública.
Bogotá, D.C., agosto 13 de 2026. La Secretaría Distrital de Integración Social obtuvo un puntaje de 0,73 sobre 1 en la medición 2025 del Sello En Igualdad, resultado que la ubicó en el segundo lugar entre las secretarías distritales de Bogotá y le permitió recibir la insignia Violeta, máximo nivel de reconocimiento otorgado en este mecanismo.
El resultado destaca los avances de la entidad en la incorporación transversal del enfoque de género, la promoción de ambientes laborales más incluyentes, el fortalecimiento de acciones para la prevención y atención de las violencias basadas en género y la garantía de los derechos de las mujeres.
El reconocimiento fue entregado este jueves 13 de agosto, durante un evento realizado en la Casa Genoveva del Instituto Distrital de Patrimonio Cultural (IDPC), en el que el Distrito presentó los resultados de la medición 2025 y el ranking de gestión pública para la igualdad de género.
En esta medición participaron 15 secretarías distritales, 20 alcaldías locales y la Personería de Bogotá, entidades que avanzaron en la incorporación del enfoque de género en sus procesos de gestión institucional.
Un mecanismo para transformar la gestión pública
El Sello En Igualdad es un mecanismo que promueve la incorporación de la igualdad de género como un criterio permanente de calidad en la gestión institucional. Está institucionalizado mediante el Decreto 581 del 6 de diciembre de 2023, actualmente compilado en el Decreto Único Sectorial 643 de 2025.
Su implementación busca impulsar transformaciones en las entidades públicas y privadas para avanzar en el cierre de brechas de género, prevenir las violencias contra las mujeres y promover condiciones que favorezcan su acceso, permanencia y ascenso en los diferentes niveles de toma de decisiones.
La estrategia contempla aspectos como la construcción de ambientes laborales incluyentes, la participación de las mujeres en la toma de decisiones, la destinación de recursos para materializar la igualdad, el uso de lenguaje inclusivo y no sexista, la prevención del acoso sexual y la incorporación del enfoque de género en la planeación institucional.
El mecanismo funciona mediante un ciclo aproximado de tres años que contempla diagnósticos institucionales, la medición del Índice de Igualdad de Género, el reconocimiento a través de insignias y la concertación de planes de trabajo orientados a fortalecer la igualdad de género.
Resultados de la medición 2025
En la medición 2025, las secretarías distritales alcanzaron un Índice de Igualdad de Género promedio de 0,53 sobre 1. Entre los avances identificados se encuentran la incorporación del lenguaje claro e incluyente en las comunicaciones institucionales, la consolidación de equipos responsables de impulsar la igualdad y el fortalecimiento de acciones de sensibilización, prevención y atención de las violencias basadas en género.
Las alcaldías locales obtuvieron un índice promedio de 0,36 sobre 1, con avances en la incorporación de criterios de género en proyectos de inversión y en el trabajo articulado mediante espacios de coordinación interinstitucional. La medición también identificó oportunidades de mejora en la gestión del talento humano, las comunicaciones incluyentes y el seguimiento a los resultados de la transversalización del enfoque de género.
Por su parte, la Personería de Bogotá obtuvo un Índice de Igualdad de Género de 0,94, uno de los resultados más destacados de la medición, asociado a avances en la incorporación del enfoque de género en su gestión institucional, la prevención de violencias y el fortalecimiento de mecanismos de seguimiento.
En el ranking de las secretarías distritales, la Secretaría Distrital de la Mujer ocupó el primer lugar, con un puntaje de 0,79 e insignia Violeta. La Secretaría Distrital de Integración Social ocupó el segundo lugar, con 0,73 e insignia Violeta, mientras que la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá se ubicó en el tercer lugar, con 0,64 e insignia Plata.
Para la Secretaría Distrital de Integración Social, este reconocimiento representa un avance en el propósito de consolidar una gestión pública que incorpore de manera transversal la igualdad de género y que contribuya a la construcción de entornos institucionales más incluyentes, equitativos y libres de violencias.
