- - 29 personas con discapacidad recibieron el certificado de la primera cohorte.
- - 20 personas ya cuentan con contrato laboral en empresas como Café Oma, Caracol Televisión, Almaviva, Axa Colpatria, Constructora las Galias, la Agencia de Aduanas SIAP y Red Café.
- - La Secretaría de Integración Social fortalecerá esta estrategia con una segunda cohorte de la Escuela y la vinculación de la Fundación Saldarriaga Concha como nuevo aliado.
Bogotá, D. C., julio 31 de 2026. Un evento cargado de emoción se vivió en el Centro de Desarrollo Comunitario (CDC) Tibabuyes, donde 29 personas con discapacidad culminaron la primera cohorte de la Escuela de Entrenamiento para la Vida Productiva, una estrategia de Más Oportunidades del servicio CADIS+ de la Secretaría Distrital de Integración Social que fortalece competencias personales, sociales y laborales para promover la inclusión productiva.
El principal resultado de esta primera cohorte es que 20 de las personas graduadas ya cuentan con un contrato formal de trabajo en empresas como Café Oma, Caracol Televisión, Almaviva, Axa Colpatria, Constructora Las Galias, la Agencia de Aduanas SIAP y Red Café, organizaciones que le apuestan a la inclusión laboral y reconocen el talento de las personas con discapacidad.
Durante la ceremonia de graduación, los certificados se entregaron entre aplausos, sonrisas y lágrimas de alegría. Participantes, familias, empresarios y el equipo de la Secretaría de Integración Social compartieron un momento que reflejó el impacto del proceso de formación y acompañamiento.
Además del trabajo con las personas participantes, el servicio CADIS+ acompaña a las empresas en la implementación de procesos de selección incluyentes, la realización de entrevistas con los ajustes razonables requeridos y la adecuación de los espacios laborales para favorecer una vinculación exitosa.
De manera espontánea, Emanuel Roa, uno de los graduados, expresó:
"La inclusión sí se da, yo soy prueba de ello. Este proceso fue ágil y las profes del servicio CADIS+ nos colaboraron bastante. Gracias a Dios se me abrió una primera oportunidad laboral en una empresa que creyó en mis capacidades. Este es un programa que nos dignifica la vida a todos los que participamos".
Por su parte, Carolina Rojas, jefe de Recursos Humanos de Caracol Televisión, destacó: "Cada persona que llegó a la empresa lleva el sello de esta escuela. Son jóvenes positivos y con una gran energía que cada día aportan para que Caracol Televisión sea mucho mejor. Estamos muy agradecidos por el acompañamiento que nos brindaron para fortalecer nuestros procesos con un enfoque incluyente".
La subsecretaria Técnica de la Secretaría Distrital de Integración Social, Juliana Sánchez, señaló: "Este logro también es el resultado del trabajo conjunto entre participantes, familias, empresas y el equipo de la Secretaría Distrital de Integración Social. Este proceso demuestra que, cuando las instituciones, las empresas, las familias y las personas trabajan juntas, la inclusión deja de ser un propósito y se convierte en una realidad”.
Gracias a los resultados obtenidos, Integración Social fortalecerá esta estrategia con una segunda cohorte de la Escuela de Entrenamiento para la Vida Productiva y la vinculación de la Fundación Saldarriaga Concha como nuevo aliado. Esta alianza permitirá fortalecer la experiencia formativa mediante inversión en dotación, simulación de espacios de trabajo y mejores herramientas para las personas participantes.
¿Qué hace la Escuela de Entrenamiento para la Vida Productiva?
Es una estrategia de la Secretaría Distrital de Integración Social, en el marco de Más Oportunidades, orientada a preparar a personas con discapacidad para su vinculación laboral o el fortalecimiento de iniciativas de emprendimiento. Está dirigida a personas entre los 14 y los 59 años y 11 meses.
El proceso contempla tres etapas:
Perfilamiento ocupacional: identificación de habilidades, talentos y definición de la ruta laboral u ocupacional.
Formación práctica: fortalecimiento de habilidades socioemocionales y competencias para el trabajo mediante actividades desarrolladas en la Escuela.
Inclusión laboral o emprendimiento: acompañamiento para la vinculación a empleos formales o el fortalecimiento de iniciativas productivas.
Las actividades y orientaciones presenciales se desarrollan en espacios como el Centro de Desarrollo Comunitario Tibabuyes y el centro especializado CADIS+
