• Gracias a esta estrategia, 24 personas han logrado vincularse laboralmente con operadores de comedores comunitarios de Bogotá.
• Para facilitar su participación en estos procesos, la Secretaría de Integración Social desarrolla acciones de capacitación y orientación dirigidas a los potenciales candidatos.
• “Me gusta lo que hago, porque servir es un arte”: exhabitante de calle que hoy trabaja en el comedor comunitario Huertas, en Ciudad Bolívar.
Bogotá, agosto 21 de 2026. La Secretaría Distrital de Integración Social avanza en una estrategia de inclusión sociolaboral dirigida a personas en condición de vulnerabilidad que son beneficiarias de los servicios sociales de la entidad. Como parte de este proceso, 24 personas han sido capacitadas y seleccionadas para desempeñarse laboralmente en 24 comedores comunitarios de Bogotá, donde son contratadas por los operadores de estos servicios.
La estrategia contempla la creación de perfiles de apoyo operativo para desempeñar funciones en cocina, archivo y servicios generales, contribuyendo al fortalecimiento de la operación de los comedores y al desarrollo personal, social y económico de las personas vinculadas laboralmente.
Como parte del proceso, las diferentes subdirecciones de la Secretaría, entre ellas Adultez, Vejez y Discapacidad, capacitan a los potenciales candidatos en la elaboración y presentación de hojas de vida y brindan orientación para el fortalecimiento de habilidades blandas, con el propósito de facilitar su participación en los procesos de selección y fortalecer sus competencias para acceder a oportunidades laborales.
La historia de Álvaro en el comedor
“Me gusta lo que hago, porque servir es un arte”. Así resume Álvaro Cuesta Suárez, un bogotano de 47 años, la nueva etapa que vive desde hace cerca de dos meses, cuando comenzó a apoyar las labores administrativas y de servicios generales en el comedor comunitario Huertas, ubicado en la carrera 75C No. 62B-21, barrio María Cano, en la localidad de Ciudad Bolívar.
Álvaro atravesó durante varios años una situación de habitabilidad en calle. Sin embargo, encontró en Integración Social un apoyo para iniciar un nuevo camino. Aceptó los servicios ofrecidos por la entidad y actualmente es beneficiario del servicio de Hospedaje Social El Camino, ubicado en la carrera 69 No. 47-43, desde donde se desplaza diariamente en bicicleta hasta el comedor. La bicicleta, cuenta con orgullo, la adquirió con su primer salario.
Su historia también está marcada por el deseo de seguir aprendiendo. Terminó el bachillerato y ha realizado estudios y cursos en dibujo y diseño publicitario, Excel, Word, inglés y mantenimiento de computadores. Actualmente, adelanta a través del SENA un proceso de formación relacionado con el alistamiento de laboratorios y ensayos para la industria.
“Con la Secretaría de Integración Social encontré el verdadero apoyo y, gracias a la ruta de empleabilidad, estoy en el comedor, que es muy bueno. A las personas hay que tratarlas como me gustaría que me trataran a mí, como yo me lo merezco, y ellos también”, cuenta Álvaro.
De acuerdo con Angie Gracia Sánchez, responsable del servicio del comedor Huertas, Álvaro permaneció aproximadamente 10 años sin desempeñar una actividad laboral formal y actualmente apoya las labores del área de servicios generales del comedor comunitario, en el marco de las acciones de inclusión socioeconómica.
Su trabajo no ha pasado inadvertido. “Su desempeño ha sido reconocido por las personas participantes, gracias a aspectos como su empatía en la atención a la comunidad, el apoyo en la verificación de firmas, su actitud de servicio al público y su permanente disposición para brindar una atención respetuosa y oportuna a personas mayores, niños, niñas y personas con discapacidad”, destaca Angie Gracia Sánchez.
Esta historia hace parte de una estrategia que ya ha permitido que 24 personas transiten hacia oportunidades laborales con operadores de comedores comunitarios, promoviendo la inclusión sociolaboral y la generación de oportunidades para población en condición de vulnerabilidad, incluyendo personas mayores, personas con discapacidad y población en situación de extrema exclusión.
Para facilitar su participación en estos procesos, la Secretaría desarrolla acciones de capacitación y orientación dirigidas a los potenciales candidatos, que incluyen la preparación y presentación de hojas de vida y el fortalecimiento de habilidades blandas y competencias para la empleabilidad. De igual manera, se han promovido condiciones diferenciadas que facilitan el acceso a estas oportunidades, como la posibilidad de ingresar sin experiencia laboral previa y contar con horarios flexibles, con jornadas de cuatro días a la semana, sin incluir fines de semana ni días festivos.
