Bogotá, octubre 31 de 2018. ¿Sabe usted lo que es el lenguaje incluyente? Aunque muchos lo desconocen, existe algo que es el sexismo lingüístico y es el uso discriminatorio del lenguaje, que se hace por razón de sexo.

Por tal razón, en la Secretaría Social trabajamos por el lenguaje incluyente, tema que hace parte del Plan de Transversalización de la Igualdad de Género, que tiene la entidad y que fomenta el derecho a una cultura y comunicación no sexista.

Como lo considera la lingüista Eulalia Lledó, “el lenguaje no es sexista en si mismo, sí lo es su utilización. Si se utiliza correctamente también puede contribuir a la igualdad y a la visibilización de la mujer”.

Pero por qué es importante el lenguaje incluyente y no sexista, leamos los siguientes tipos.

• El lenguaje es una expresión de nuestro pensamiento
• Visibiliza a las mujeres como sujetas de derechos.
• Cierra brechas de desigualdad entre hombres y mujeres.
• Deconstruye estereotipos y prejuicios de género.
• Transforma violencias simbólicas de género.
• Genera reconocimiento y empoderamiento en las mujeres.
• Transforma roles estereotipados a las mujeres.
• Permite el reconocimiento a ser nombrada como sujeta de derechos
• Ver la diversidad de las miradas de un mismo hecho o situación desde el lugar que se pare.
• Y aunque no parezca, existe una normatividad para el lenguaje incluyente en Bogotá. De acuerdo al artículo 3, del acuerdo 381 del • 2009, entiéndase por lenguaje incluyente, el uso de expresiones lingüísticas que incluyan tanto al género femenino como el masculino, • cuando se requiera hacer referencia a ambos y no el uso exclusivo del género masculino

Es por es que son incluyentes ejemplos como la gerencia, las jefaturas, la clase política y la coordinación, en vez de los gerentes, los jefes, los políticos y los coordinadores.

A su vez, es necesario hacer visible a las mujeres y su derecho a ser nombradas. Por ejemplo profesor/profesora, abogado/abogada, doctor/doctora y presidente/presidenta, entre otros.

Inclusive se pueden utilizar cualquiera, en vez de quien, personas, en vez de persona y de ser necesario omitir el sujeto si no se apela a la equidad. El lenguaje incluyente es importante porque así se construye una 'Bogotá Mejor Para Todos'.