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En el marco de la Semana del Buen Trato, en la Subdirección Local de Fontibón se realizaron actividades del 19 al 25 de Noviembre para conmemorar esta importante apuesta por la convivencia humana. El evento central se denominó “Cuenta el cuento con el buen trato”, en el cual se hicieron participes usuarios de Ámbito Familiar y Ámbito Institucional, quienes a través de formas creativas idearon un cuento para contarle a la comunidad la importancia de fortalecer el buen trato, principalmente desde el hogar.
Por otra parte, durante esta semana se vincularon los niños y niñas, quienes se tomaron las instalaciones de la Subdirección Local, vacunando de forma simbólica a los funcionarios allí presentes con la intención de recordarles lo importante que es tratar bien a los demás y vivir en armonía, a pesar de las diferencias.
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Como viene ocurriendo en todas las Subdirecciones Locales para la Integración Social, en días pasados se llevó a cabo el ejercicio de rendición de cuentas en la localidad de Fontibón.
El evento contó con la presencia de la Alcaldesa Local, Andrea Castro y los funcionarios de la SDIS, en una jornada con participación de ciudadanos incluidos en la Ruta de Derechos de la Secretaría Distrital de Integración Social.
Igualmente se hicieron presentes líderes comunitarios, quienes reconocieron la presencia de la entidad con sus diferentes proyectos, garantizando los derechos a los sectores más vulnerables de la localidad y la ciudad en general.
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En el auditorio de la Veeduría Distrital se llevó a cabo el pasado miércoles 25 de noviembre, la quinta sesión del año del Consejo Distrital de Discapacidad de Bogotá. La sesión se desarrolló principalmente en torno a las acciones adelantadas con relación a la Directiva 010 expedida por el Alcalde Mayor de la ciudad, la cual busca potenciar la empleabilidad en el distrito de personas con discapacidad.
La sesión estuvo precedida por el secretario de Integración Social, Jorge Rojas Rodríguez; la coordinadora del Proyecto 721, Patricia Sarmiento; el coordinador de la Secretaría Técnica Distrital de Discapacidad, Jorge Andrés Colmenares Molina, funcionarios de las diferentes secretarías distritales y representantes de la población con discapacidad.
Respecto al informe de avance de la directiva, la Secretaría Técnica Distrital de Discapacidad indicó que a partir del presente mes se pondrá en marcha el convenio interinstitucional que posibilitará a la Agencia Pública de Empleo la consulta y acceso al registro de caracterización y localización de personas con discapacidad respondiendo al primer criterio de la directiva.
Desde la misma instancia se ofició a las entidades del distrito para conocer el reporte cuantitativo de las personas con discapacidad vinculadas en cada una de estas. A la fecha, se indicó que 192 personas se encuentran laborando en la administración. Del total, son 81 hombres y 92 mujeres -12 están sin reporte de género-, de los cuales el 66.7% corresponde a personas con discapacidad física, 15% con discapacidad visual y 4.8% con discapacidad auditiva, entre otros.
Por modalidad de vinculación, el 35% se encuentra por contratos de prestación de servicios, 31% por carrera administrativa, 18% por planta provisional y 4% por planta temporal. Entre tanto, el 33% por nivel de desempeño asistencial, 19% de carácter profesional, 17.7% en nivel técnico, 17.1% en nivel profesional especializado y 5% a nivel de asesor.
Frente a las cifras presentadas, el secretario de Integración Social, Jorge Rojas, manifestó que la entidad cumple y supera antes de diciembre con la meta propuesta de vinculación con empleo digno y de calidad.
“Vamos a dejar instalada en la entidad la vinculación no solo del 3% del total de funcionarios, sino una cifra mayor. No obstante, sabemos que algunas entidades pueden hacer aún más por cumplir. Es necesaria una sociedad que se movilice para hacer exigible su derecho. Las grandes movilizaciones se hacen con movilización”, señaló Rojas.
El secretario propuso al Consejo Distrital, facultades para oficiar de inmediato a las 71 entidades del distrito solicitando la información pertinente para el seguimiento de vinculación laboral de personas con discapacidad y manifestando la imperiosa necesidad de dar cumplimiento a la Directiva 010 de la Alcaldía Mayor.
En anteriores sesiones se abordaron temas sobre la implementación de adecuación de vías y espacio público, escenario posible para el acceso de subsidio para adquisición de vivienda nueva para personas con discapacidad, vinculación laboral en las entidades del Distrito, fortalecimiento de unidades y emprendimiento productivo generados por personas con discapacidad y la necesidad de generar una mesa de postconflicto, entre otras.
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Como se tenía previsto el pasado 20 de noviembre, se realizó el Foro de aumento de la licencia de maternidad, al cual asistieron los diferentes protagonistas de este tema en la realización de derechos para las y los niños, con el fin de garantizarles los elementos indispensables para su crecimiento y bienestar. El aumento de la licencia de maternidad de tres a seis meses tiene justificaciones económicas y humanas, y donde los derechos fundamentales a la vida, la salud y a la alimentación se hagan realidad, como un mandato constitucional. “Donde yo trabajo no tengo ese espacio que debe garantizar un empleador. Ya en Bogotá existen 290 salas de lactantes desde el ámbito distrital y nacional”, aseguró Andrea Pérez madre asistente al foro. La Organización Mundial de la Salud, la Organización Panamericana de la Salud, UNICEF, el Ministerio de Salud y Protección Social y la Sociedad Colombiana de Pediatría, además de múltiples sociedades científicas en todo el mundo, afirman que la duración óptima de la lactancia materna exclusiva es de 6 meses y con alimentación complementaria adecuada de 2 años y más, con evidencias científicas que hoy son irrebatibles y contundentes. Este foro se promovió con el fin de la reflexión y el debate en torno al aumento del período de licencia de maternidad como necesidad para la garantía de los derechos de las niñas, los niños y sus familias, contribuyendo al ejercicio de una maternidad y paternidad responsables. Asimismo, Astrid Eliana Cáceres, subdirectora de Infancia de la Secretaría de Integración Social recalcó que “El ambiente en el que crecen las niñas y los niños, favorecido por la presencia de la madre, facilita que las condiciones de estimulación, cuidado, alimentación y satisfacción de sus necesidades básicas promuevan un desarrollo integral y armónico de la primera infancia”. |
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Con el propósito de celebrar el día de los niños, niñas y adolescentes, en días pasados se desarrollaron diferentes actividades en la Biblioteca Virgilio Barco para que padres e hijos compartieran de un espacio de juegos, concursos y música. Esta jornada estuvo liderada por el Consejo Local de Infancia y Adolescencia (COLIA) y el proyecto para la primera infancia de la Subdirección Local de Barrios Unidos – Teusaquillo de las dos localidades. En el desarrollo de esta jornada se presentó la obra de teatro Claus en el auditorio de la biblioteca, además se hizo un taller de lectura en familia, un taller de pintucaritas, globoflexia y recreación por parte del IDRD en la ludoteca, así como una experiencia artística por parte de IDARTES. En las horas de la tarde se llevó a cabo la premiación a los mejores disfraces de los niños y niñas participantes de los diferentes jardines infantiles de las localidades de Barrios Unidos y Teusaquillo. Se resalta que al evento asistieron más de 600 personas, quienes gozaron de una jornada enriquecedora para las familias con un cierre fabuloso por parte de la Orquesta Infantil, Filarmónica de Bogotá de la localidad de Teusaquillo. |
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El jueves 12 de Noviembre con la presentación del Grupo Musical Hoy y Siempre conformado por personas mayores del Barrio Acevedo Tejada se dio inicio al 4to. CLOPS de la Localidad de Teusaquillo con el fin de realizar un balance de los avances y retos del cuatrienio 2012-2016.
El Alcalde Local de Teusaquillo Dr. Ivan Marcel Fresneda Pereira dio la bienvenida a los ciudadanos participantes en el CLOPS y aseguro que se le debe dar continuidad al proceso y avances de la gestión realizada.
La Subdirectora Local de Barrios Unidos – Teusaquillo de la Secretaría de Integración Social la Dra. Gloria Isabel Quintero Fandiño presentó la metodología a desarrollar y agradeció la oportunidad de dar continuidad al trabajo de la localidad de Teusaquillo en cuanto al recuento de las políticas sociales desarrolladas, dejando como herencia los servicios prestados a la población en el cuatrienio en materia de política social.
En el desarrollo del CLOPS se presentó un video que recopila el progreso de los Consejos Locales de la Política Social realizados durante la administración Distrital de los años 2012 – 2015, el Alcalde Local realizó una breve intervención sobre el desarrollo de los CLOPS durante la Administración de la Bogotá Humana, así como los foros sobre pobreza.
Los referentes de las Políticas de Vejez, adultez, juventud, infancia, LGBT, Mujer y Genero, Familia y Discapacidad presentaron cada una de las políticas públicas en términos de cómo se recibió, en que se avanzó y en la actualidad cuales han sido las experiencias más significativas en el desarrollo de las políticas públicas.
En el cierre de la actividad se encendió la Llama Por La Paz No. 42 con la presencia de la comunidad y el acompañamiento del Dr. Ricardo Villa Asesor del Despacho quien evidencio que la paz es un compromiso que genera esperanza para avanzar a un país más justo y más humano.
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Hace unos días se llevó a cabo en la Vereda La Requilina la JORNADA DE ARTICULACIÓN GASTRONÓMICA, AGROPECUARIA Y DE EMPRENDIMIENTO CAMPESINO, en donde pobladores de las veredas El Uval, Los Soches, Corinto, Chiguaza y la Requilina junto a los y las coordinadoras de los comedores comunitarios Villa Rosita, Juan José Rondón, Lorenzo Alcantuz entre otros, intercambiaron y vendieron productos cultivados y preparados por ellos mismos como galletas, queso, arequipe, yogurt y las tradicionales aromáticas; pero más que productos se intercambiaron saberes y tradiciones trasmitidas por los ancestros de los pobladores que buscan continuar con este legado. Esta jornada fue la antesala para la FERIA CAMPESINA que se desarrolló el 30 de octubre en la subdirección local de Usme Sumapaz, contando con la participación de los comedores comunitarios quienes mostraron diferentes manualidades hechas por ellos, Bienestar Familiar enseñando como pueden alimentarse mejor sin gastar mucho dinero, Hospital de Usme con la campaña “Usme sana y saludable”.
Los niños y niñas también tuvieron su participación en la feria a través del mundialito a cargo de los jardines infantiles de la localidad contando con pequeños jugadores y tiernas porristas, acompañados de sus maestras y maestros. La jornada fue amenizada por el grupo musical de policías bachilleres de la metropolitana de bogota y el área de Derechos Humanos de la estación de policía de Usme.
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El viernes 6 de noviembre la Dirección Territorial certificó a 50 referentes de los puntos de atención ciudadanos del Sistema Integrado de Atención Ciudadano “SIAC”, quienes asistieron al taller “Enfoque de Género, Identidades de Género y Orientaciones Sexuales”, con una intensidad de 12 horas realizado en los meses de julio y agosto del presente año.
Con una amena charla previa a la entrega de los diplomas, las facilitadoras del proceso de formación, oyeron las opiniones, conceptos y deliberaciones sobre los múltiples imaginarios que tenían preconcebidos alrededor del tema. El taller buscaba por medio de metodologías lúdicas reflexiones en torno al género, las orientaciones sexuales e identidades de género desde el trabajo diario y las situaciones que se presentan en las sublocalidades. El proceso se venía realizando desde el año pasado con inclusores e inclusoras de comedores, correspondiendo este año al equipo del SIAC. Este curso buscaba generar una reflexión frente a imaginarios y representaciones de género que sustentan discriminaciones y vulneran derechos de mujeres y personas con identidades y orientaciones diversas. Se entregó, además de las certificaciones, un material de apoyo con los temas abordados. Sandra Colombo Comunicaciones Dirección territorial |
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Teniendo en cuenta el alto número de feminicidios que se presentan en la ciudad, no como fenómeno exclusivo sino diversificado en todo el país, las Secretarías de Integración Social y de la Mujer, consolidaron una alianza estratégica con la Policía Metropolitana de Bogotá graduando el pasado lunes 23 de noviembre a más de 2000 policías que se formaron del Taller de Formación a Policías en Género y Derecho de las Mujeres a una vida libre de violencias destinados a la protección, promoción y defensa de los derechos de la mujer.
Con la presencia de Jorge Rojas Rodríguez, secretario de Integración Social; Julián Moreno, director Poblacional y María Consuelo Arenas, subdirectora para las Familias de la Secretaría de Integración Social; el Coronel Oscar Pinzón; Sandra Mojica, secretaria (e) para la Mujer, se realizó la ceremonia y reconocimiento en la Dirección de la Policía sellando el compromiso de cualificar las competencias de la Policía frente a casos de violencia de género junto al deber de acompañamiento a mujeres víctimas. “Quiero reconocer a la Policía Nacional, en especial a la Policía Metropolitana de Bogotá, porque este proceso de formación tiene un profundo significado para el país. Proteger y prevenir a la mujer de la violencia de género o la violencia intrafamiliar es un asunto que no se logra sólo con la expedición de una ley. El compromiso de la Policía es fundamental”, indicó Rojas. Con la titularidad de la Policía se contribuye de manera eficaz en la resolución de violencias. “Ustedes se prepararon con el marco de los derechos humanos con lo cual le damos un ejemplo a la ciudad y al país en el ejercicio del buen trato en las relaciones sociales, familiares, humanas de los ciudadanos”, añadió el Secretario de Integración Social. Por su parte, la secretaria de la Mujer (e) Sandra Mojica, resaltó el valor de trabajar conjuntamente con la Policía en equipo para la protección de la mujer.“Bogotá hoy es ejemplo para el país al contar con profesionales de la Policía sensibilizados generando un hecho significativo dirigido a la garantía de derechos para la mujer”. Por su parte, la Policía Metropolitana de Bogotá en voz del coronel Oscar Pinzón reafirmó su compromiso hacia el respeto de la mujer no solo como miembro de la institución sino como esposo durante 22 años. “Es el respeto a la mujer lo que nos ha enseñado a mejorar aún más y a servir con este marco para su prevención y protección”. “Somos la primer Policía Metropolitana que hace esta capacitación y eso debe ser motivo de orgullo. Así mismo, es merecido reconocer la labor que hacen las comisarías de familia. Hicimos muchos comités con Bogotá Humana porque incrementaban las cifras de violencias y esto llevó a tomar mejores medidas para su solución. Con esta formación le damos ejemplo a las demás metropolitanas del país”. Esta ceremonia de graduación se da en el marco de la Semana Distrital del Buen Trato ratificando el compromiso de las entidades participantes con la ciudad en defensa y promoción de los derechos de las mujeres. |
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