Bogotá, abril 20 de 2018. Ahora el territorio rural de la localidad de Usme, al sur de la ciudad, tendrá una nueva cosecha simbólica de paz y buen trato. Esto gracias a las iniciativas de líderes hombres campesinos que cambiaron sus palas, costales y demás herramientas de trabajo para tejer buenos hábitos y así evitar episodios de violencia y agresiones físicas y psicológicas dentro en su territorio y familias. 

La iniciativa se desarrolló gracias a la Secretaría Social, la Secretaría de la Mujer y con liderazgo del alcalde mayor, Enrique Peñalosa Londoño en la vereda ‘Los Andes’, de la ruralidad de Usme-Sumapaz. Allí se llevó a cabo la primera intervención de la estrategia ‘Mejor Entre Dos’, la cual tuvo como objetivo acercar la ciudad con el campo, con la participación de ciudadanos campesinos para tratar temas relacionados a las nuevas masculinidades y roles en el hogar del hombre dentro de las familias

La defensora de la ciudadanía de la Secretaría Social, Angélica Camargo, destacó este tipo de apuestas con los campesinos donde los invitó a conocer sus derechos dentro de la entidad.

 

La comunidad reflexionó sobre el nuevo rol del hombre dentro de las familias con preguntas como: ¿el hombre también puede ayudar en las labores del hogar?, ¿la mujer también puede realizar trabajos de los hombres?, ¿los hombres expresan sus sentimientos abiertamente?, preguntas que dejaron un balance positivo de acercamiento con la ciudadanía frente al buen trato y la prevención de violencia.

Es importante destacar que la estrategia ´Mejor Entre Dos’, tiene como objetivo generar conciencia en cuanto a los roles y empoderamiento de los miembros del núcleo familiar urbano y rural e igualmente la prevención de situaciones de violencia intrafamiliar y violencia de género.

Con estos espacios de acercamiento a una de las zonas rurales del Distrito, la ´Nueva Bogotá´, ratifica su compromiso con las diferentes comunidades y población más vulnerables de la ciudad, con el fin de contribuir a mejorar la calidad de vida y buen trato dentro y fuera de los hogares.

  

 

 

Bogotá, abril 18 de 2018. Asistencia técnica y estructuración de proyectos de inversión que han permitido beneficiar a innumerables personas vulnerables de la ciudad, hacen parte del acompañamiento que la Secretaria Social, le ha prestado a las alcaldías locales de la ‘Bogotá Mejor Para Todos’.

Así se vislumbró durante la feria de asistencia técnica y articulación entre los sectores administrativos y fondos de desarrollo local de Bogotá, como un espacio de asistencia técnica inmediata y de trabajo mancomunado entre los sectores administrativos de Ambiente, Cultura, Educación, Gobierno, Hábitat, Integración Social, Mujer, Planeación, Salud y Seguridad, para la ejecución de los proyectos de inversión a través de la contratación durante el año 2018.

El encuentro, que tuvo lugar durante dos días en el hotel ‘Grand Park’ convocó a los alcaldes locales, profesionales de planeación encargados de la estructuración de proyectos y los referentes de cada tema, quienes tuvieron la oportunidad de discutir y dinamizar los procesos de contratación a adelantar durante la vigencia en curso y los cuales concluyeron que la ejecución presupuestal no debe comprometerse en el último trimestre.

Para el subsecretario de asuntos locales de la Secretaría de Gobierno, Iván Casas, con la asistencia técnica se mejoran los procesos de contratación que están a cargo de las administraciones locales y que cuentan con recursos para apoyar la labor de las demás entidades del Distrito en sus distintos frentes.

“El trabajo conjunto entre las subdirecciones locales de la Secretaría Social y los alcaldes locales, redunda en el beneficio de la comunidad, gracias a que la contratación es más rápida, así como la entrega de los bienes y los servicios con destino a la comunidad. Debemos lograr que las 20 alcaldías locales tengan un mayor nivel de ejecución de su presupuesto, que asciende a los $800 mil millones de pesos al año y evitar que ese presupuesto se comprometa en los últimos tres meses de cada período. La meta es que las inversiones se hagan desde el primer semestre”, dijo el subsecretario.
La Secretaría Social cuenta, para tal fin, con un equipo de profesionales, en total 18, que en calidad de gestores locales, prestan asistencia técnica y acompañamiento a las alcaldías locales para la inversión en cinco líneas: entrega de subsidio/apoyo económico, prevención, orientación y asesoría individual y familiar a víctimas de violencia intrafamiliar y sexual; dotación de los servicios de atención integral a la primera infancia en las modalidades de ámbitos institucionales y ámbito familiar (niños, niñas de 0 a 5 años 11 meses) y dotación de estructuras no convencionales, reparaciones locativas y mantenimiento de jardines infantiles e iniciativas juveniles.

Este equipo depende de la coordinación del componente de fortalecimiento local a cargo de la subdirección para la gestión integral local de la Dirección Territorial, y presta asesoría y asistencia técnica para la formulación, ejecución y seguimiento a los proyectos de inversión a cargo de presupuestos de los Fondos de Desarrollo Local.

Los gestores locales cuentan con el apoyo de un equipo de profesionales técnicos de cada una de las áreas misionales de la SDIS, quienes se encargan de apoyar la revisión de los proyectos allegados por parte de las Alcaldías Locales, previo a la emisión de conceptos técnicos por parte de las subdirecciones locales para la Integración Social.

Durante lo corrido del 2017, la Secretaría Social conceptuó técnicamente sobre 67 proyectos tramitados desde las distintas Alcaldías Locales, que aproximadamente comprometieron:

 

MONTO	LINEA Y CONCEPTO (DIRECTIVA 005 DE 2016)	BENEFICIARIOS
$60.341.696.230	Atención a población vulnerable. Subsidio tipo C, a persona mayor.	Adultos mayores de las 20 localidades del Distrito Capital
$3.563.859.531	Dotación. Dotación pedagógica y adecuación de jardines infantiles	Población en primera Infancia de los Jardines infantiles de la SDIS (Localidades: Bosa, Ciudad Bolívar, Engativá, Kennedy, Fontibón, San Cristóbal, Suba, Tunjuelito y Usme)
$2.943.777.127	Dotación. Dotación pedagógica y adecuación de jardines infantiles	Población en Primera Infancia de los Jardines Infantiles (Localidades: Ciudad Bolívar, Chapinero, Kennedy, Sumapaz, Bosa, San Cristóbal, Rafael Uribe Uribe, Antonio Nariño, Engativá, Suba, Santa Fe, Puente Aranda, Usme, Fontibón y Tunjuelito.
$2.943.405.138	Atención a población vulnerable. Prevención de violencia infantil y promoción del buen trato	Grupos familiares de las Localidades: Chapinero, Ciudad Bolívar, Suba, Mártires, Kennedy, Engativá, Bosa, Puente Aranda, Santa Fe, Fontibón, Usme, Barrios Unidos, Tunjuelito, Teusaquillo, Antonio Nariño.
$69.792’738.026

  

 

 

· En total se atendieron y realizaron entrevistas a 3.628 hojas de vida durante la rueda de empleo, por 40 empresas privadas

Bogotá, abril 18 de 2018. Un verdadero festival de talentos humanos con hojas de vida que certificaba sus experiencias, cursos y capacidades de centenares de jóvenes, personas mayores de 60 años, exhabitantes de calle y población LGBTI, fue el que se vivió ayer en las instalaciones del centro de convenciones Ágora, de Bogotá, en medio de un ambiente impregnado de buena energía y esperanza.

Cerca de mil personas vestidas de manera elegante para la ocasión se acercaron a los diferentes cubículos, en donde estaban ubicados representantes de las cerca de 40 empresas del sector privado, en busca de convencer y conquistar una oferta laboral.

 

 

“Esta rueda de empleo hizo parte de la estrategia que lideró el alcalde Enrique Peñalosa, donde se capacitaron cerca de mil personas para que se presentaran a esta convocatoria en donde los acompañamos en un proceso de ¿cómo hacer una hoja de vida?, ¿cómo presentarse a una entrevista?, adquiriendo herramientas básicas para obtener efectivamente un empleo en este lugar”, señaló Cristina Vélez Valencia, Secretaría Social, tras conocer la positiva aceptación de la convocatoria.

En total se entregaron 3.628 hojas de vida a las empresas presentes, ya que varios de los aspirantes aplicaron a diferentes empleos con distintas compañías en entrevistas que tenían un tiempo límite de 5 minutos.

Por su parte, cerca de mil personas de las diferentes poblaciones más vulnerables de la ciudad que se acercaron de la siguiente forma a la oferta laboral:

· 77 personas mayores de 60 años de edad
· 99 persona de los sectores LGBTI
· 496 jóvenes y muchachos del IDIPRÓN
· 200 ciudadanos enterados por medios de comunicación

La feria de empleo contó con las presencia de empresas como Cali Mío, Grupo Éxito, Grupo IGA: Andrés Carne de Res, Kokoriko y Mimo’s, Crepes & Wafles y Ramo entre otras.

Con este tipo de oportunidades de inclusión social, la Secretaría Social confirma su compromiso con las poblaciones más vulnerables de la ciudad, en la búsqueda de buscar mejores oportunidades de vida y empleo para estas poblaciones.

 

 

 

Bogotá, abril 17 de 2018. Hugo Gracia, el aspirante más longevo que llegó a buscar una oportunidad laboral en la Primera Rueda Social Empresarial compite con más de 1.800 hojas de vida.

Junto con él, ´A Dios rogando pero con el mazo dando’, Julián Rodríguez y Lina Hernández, jóvenes de las localidades de Ciudad Bolívar y Usaquén, madrugaron con sus hojas de vida. Su esperanza, conseguir un buen empleo entre las más de 2 mil vacantes ofrecidas.

“Me levanté a las 5 de la mañana con mucha expectativa de encontrar un nuevo trabajo porque uno tiene que seguir costeando sus estudios y su vida. Estudio salud ocupacional en la Universidad Minuto de Dios, y gracias a la Casa de Juventud de Ciudad Bolívar me enteré de este proyecto que se iba a desarrollar hoy, donde vine con mi hoja de vida. Tengo experiencia en Call Center bilingüe ya hace unos tres años aproximadamente. Es muy complejo encontrar una oportunidad en el país y sobre todo en Bogotá, por eso me parece muy bueno el hecho que le estén dando oportunidades a personas jóvenes sin tanta experiencia”, expresó Julián, de 21 años de edad, y mientras alistaba su hoja de vida.

Por su parte, con un entusiasmo y vitalidad desbordantes, Hugo Gracia, se presentó con su hoja de vida. A sus 81 años Hugo dice sentirse entero para ocupar un cargo de los que ofrece la Secretaría Social a través de 40 prestigiosas empresas privadas del país.

 

Para este barranquillero nacido el 19 de marzo de 1937 hay muchas personas mayores que como él todavía tienen mucho por aportarle al país en lo laboral y de paso generar ingresos que dignifiquen sus vidas.

Hugo cuenta que tiene la fortuna de ser participante en el Centro Noche del Restrepo, de la Secretaría Social, en donde se brinda con mucho afecto una comida caliente y una cama tibia a 50 personas mayores con alta vulnerabilidad.

“En materia laboral casi siempre estuve independiente pero a raíz de una enfermedad que padecí mi capital se fue y ahora busco esta oportunidad con mucho optimismo para poder volver a ser independiente en lo que me resta de vida”, afirma el señor Gracia.

Por otro lado, Lina Hernández, de la localidad de Usaquén y con 21 años de edad, expresó sus expectativas de trabajo “Estoy buscando un empleo para poder continuar con mis estudios, es por eso que hoy me levante con mucha motivación y esperanza de emplearme en una empresa con estabilidad. Esto es una buena oportunidad para aquellas personas que como yo quieren brindarle algo mejor a sus familiares. Tengo experiencia en mensajería y espero salir con una buena oferta de trabajo para mí”, señaló la joven.

Durante la macro rueda de corte social Cristina Vélez Valencia, Secretaria Social, destacó el esfuerzo del sector público y privado por trabajar por los más necesitados de la capital.

“Esta rueda de empleo hace parte de la estrategia que lidera el alcalde Enrique Peñalosa y que busca generar oportunidades laborales dignas entre las poblaciones más vulnerables de la ciudad, con el apoyo de la empresa privada, que ha demostrado estar comprometida con la corresponsabilidad en la ciudad”, Vélez Valencia.

Ellos son el mejor ejemplo que en un solo lugar pueden convivir la experiencia y la juventud generando nuevos espacios laborales para lograr una ‘Bogotá Mejor Para Todos’, ya que con este tipo de oportunidades de inclusión social, la Secretaría Social confirma su compromiso con las poblaciones más vulnerables de la ciudad, en la búsqueda de buscar mejores oportunidades de vida y empleo para estas poblaciones.

 

 

 

• Serán 2.712 vacantes para todas las poblaciones: ex habitantes de calle, personas mayores de 60 años, jóvenes y comunidad LGBTI.

• Las oportunidades laborales serán ofrecidas por más de 30 empresas y gremios, que abrieron oportunidades para bachilleres, técnicos y profesionales.

• Jardineros, conductores, impulsadores, vendedores, enfermeros, agentes de Call Center, asesores, ingenieros, meseros, docentes y domiciliarios, entre otros trabajos, serán ofrecidos en el evento.

Bogotá, abril 17 de 2018. Trabajo sí hay. Bogotá realiza la primera Rueda Social de Empleo con más de 2.000 vacantes para comunidades de la capital, en donde algunas, nunca han tenido acceso laboral. En esta oportunidad, reconocidas empresas del sector comercio, servicios, alimentos, industria y turismo participarán en la rueda social empresarial liderada por el Alcalde Mayor de Bogotá Enrique Peñalosa y la Secretaria de Integración Social, Cristina Vélez.

“Esta rueda de empleo hace parte de la estrategia que lidera el alcalde Enrique Peñalosa y que busca generar oportunidades laborales dignas entre las poblaciones más vulnerables de la ciudad, con el apoyo de la empresa privada, que ha demostrado estar comprometida con la corresponsabilidad en la cuidad” destaca la secretaria Social Cristina Vélez Valencia”

Esta macro rueda de corte social, se realizará en el Centro de Eventos Ágora, como escenario para este primer ejercicio en donde se espera una masiva presencia de aspirantes, con escolaridad de primaria y bachillerato, tecnólogos y profesionales, quienes entregarán documentos y realzarán entrevistas no mayores a 15 minutos.

 

 

Entre las vacantes ofrecidas están los oficios de jardinería, conducción de vehículos, impulsadores, vendedores, enfermeros, agentes de call Center, ingenieros, meseros, docentes y domiciliarios, asesores comerciales externos, auxiliares de aseo, auxiliares de bodega, auxiliares de cocina, ayudantes de construcción, cajeros, operadores de punto de venta, personal para servicios generales e impulsadoras entre otras.

Empresas como Grupo Cali Mío, Grupo Exito, Grupo IGA: Andrés Carne de Res, Kokoriko y Mimo’s, Crepes & Wafles, Ramo, Pan Pa Ya, Colsubsidio, CENCOSUD, Sierra Nevada, Hotel Tequendama son algunos de los oferentes.

También estarán presentes en la feria Temporizar, Tekaservices, Personal Learning Group, Geofundaciones S.A.S; Helados Macondo, Viaggo, Sipro, Listos, Visión & Marketing, Project BPO, Andina Empresarial y Fenalco.

Cabe resaltar que las poblaciones participantes fueron capacitados con el objetivo de generar posibilidades efectivas frente a un proceso de contratación laboral. Más allá de entregar una hoja de vida las empresas contarán con una mesa donde se ubican los representantes de cada una de estas, para recibir las hojas de vida y hacer la entrevista de trabajo. También se vinculó al proyecto, la Universidad CESA como observadores de la actividad, con el objetivo de estudiar las buenas prácticas empresariales.

Desde la Secretaría Social se hizo una preselección de perfiles que aspirarán a las vacantes, y así mismo se remitieron a las empresas con las plazas disponibles. Así mismo la entidad acompañará el proceso de inserción laboral de los seleccionados a sus nuevos puestos de trabajo. 

 

 

Bogotá, abril 16 de 2018. La Subdirección Local Antonio Nariño adelantó una reunión informativa con los participantes del Comedor Comunitario Policarpa, con el fin de dar a conocer el Plan de Acción Local del Comité Operativo para las Familias, en articulación con IDPAC e IDRD además de socializar los derechos de la Política Pública Para Las Familias.

Jesús Alberto Córdoba, gestor de Instancias y Mecanismos de Participación del IDPAC, dio a conocer los programas en los cuales los habitantes de la localidad y participantes de la reunión pueden acceder, como parte de los mecanismos de participación. Córdoba recordó el objetivo de la entidad y su apoyo para la comunidad. Así mismo hizo una invitación a participar en cursos de nuevas tecnologías que se realizarán en la Alcaldía Local Antonio Nariño a partir de la fecha.

Así miso de acuerdo al Plan de Acción, se dio a conocer a la comunidad las estrategias para fortalecer la Política Pública para las Familias, intervención que estuvo a cargo de Marcela Galindo, del proyecto ‘Una ciudad para las familias’ de la Subdirección Local. Allí se recordó que dentro de esta Política Pública se manejan derechos primordiales, los cuales son: ‘Derecho a una vida libre de violencia’, ‘Derecho a tener una intimidad’, ‘Derecho a una seguridad económica y social’, ‘Derecho un vivienda digna’ y ‘Derecho a permanecer unidos’, mencionando su importancia y algunas formas de cómo prevalecer estos derechos en la vida diaria de cada uno.

En esta socialización la comunidad tuvo una activa participación dando a conocer sus puntos de vista y lo que ellos viven día a día para vivir en armonía con sus familias, generando una gran retroalimentación de la Política Pública socializada.

Es así como a través de estos ejercicios de participación ciudadanas se busca que los asistentes a la reuniones pongan en práctica lo expuesto y generen un ambiente con mejores relaciones entre sus familias, ayudando a promover desde los territorios el reconocimiento y garantía de derechos al interior de las familias de en Bogotá.

 

 

 

Con más de cien asistentes se realizó la primera ‘Feria de sexualidad de maternidad y paternidad temprana’ en el CDC Porvenir de la localidad de Bosa, en la cual participaron la comunidad, los estudiantes de diferentes colegios y profesionales de los servicios de Secretaria Social.

La Feria tuvo como objetivo principal que los adolescentes conocieran las consecuencias de ser madre o padre a temprana edad y las enfermedades de transmisión sexual.

En este sentido, se dio inicio a la actividad con una participación álgida por parte de los jóvenes que, en medio de risas, tabús y miedos, llegaron a resolver sus dudas con los profesionales sobre su sexualidad y cómo la deben afrontar con responsabilidad.

En el avance de la jornada, el proyecto de maternidad y paternidad temprana expuso los mitos y verdades que surgen al momento de tener relaciones sexuales. Esta exposición estuvo a cargo de las secretarías de Salud y Social, quienes se refirieron a los conceptos y métodos anticonceptivos para la prevención de enfermedades e infecciones de transmisión sexual, ITS, embarazos no deseados y explicar cómo mantener una buena higiene corporal.

Así mismo, ‘Distrito diverso y distrito joven’, dieron su apoyo interdisciplinario en el tema, para fomentar en los jóvenes y padres de familia la identidad de género, la diversidad sexual y el enfoque diferencial que previene la discriminación a jóvenes LGBTI.

Además de lo anterior, uno de los temas fundamentales fue la diferenciación entre sexo y sexualidad, para que desde la claridad entre los dos conceptos surgiera una definición asertiva y poder tener el conocimiento antes de iniciar una etapa importante en sus vidas.

Vale resaltar que una de las apuestas de este evento es que la comunidad asistente conociera de qué manera se garantizan sus derechos sexuales y reproductivos, y orientarlos para la responsabilidad y comunicación con los jóvenes que participaron.

Por su parte, los adolescentes se sintieron cómodos abordando diferentes temas, participaron con preguntas y aportes desde su conocimiento, dado que uno de los comunes denominadores fue que ellos hablan con sus amigos, porque la institucionalidad y la familia la consideran acartonada hasta tal punto de no generar confianza para el diálogo constructivo que conlleve a una sexualidad plena, estable y duradera.

Luz Adriana Villamil estudiante del colegio ‘Ciudadela Colsubsidio’ de Bosa comentó que “la protección del preservativo es fundamental en una relación para prevenir un

embarazo no deseado y la transmisión de enfermedades sexuales dejando a un lado los mitos, como por ejemplo que si después de una relación me tomo un jugo de limón no quedaré en embarazo, eso para mí es falso”.

“Este encuentro con la comunidad y los jóvenes fue un paso importante. Seguiremos abriendo más espacios de participación y siempre estaremos dispuestos a escuchar sus inquietudes frente al tema”, indicó María Lilia Moreno, referente del proyecto ‘Atención y prevención de la maternidad y paternidad temprana’.

Finalmente, los profesionales de los diferentes servicios y entidades que apoyaron el proceso se comprometieron a seguir trabajando en la cultura sexual y a seguir promoviendo campañas en colegios, comunidad, familias y ciudadanía.

 

 

 

Bogotá, 13 de abril de 2018. “...En medio de la oscuridad tomó a su hijita entre sus brazos y salió corriendo a buscar un refugio, la luna al darse cuenta alumbró su camino y el río le gritó dónde esconderse…” El anterior es un pequeño fragmento del cuento ‘Margarita’ donde se muestra cómo una madre y su hija fueron víctimas del conflicto armado en el país, visibilizando la forma en que ellas lo vivieron y lograron salir con vida de allí.

Fabián Garzón, profesional en desarrollo social de la Localidad Antonio Nariño, da la bienvenida a los asistentes a la charla conmemorativa recordando la importancia del 9 de abril con motivo del ‘Día internacional de la Memoria y la Solidaridad con las Víctimas del Conflicto Armado’ y se cumple un aniversario más de la muerte del líder social Jorge Eliécer Gaitán. El líder social invita a todos a asistir al Centro Nacional de Memoria Histórica, para ser testigos del reconocimiento a aquellas personas que vivieron directa o indirectamente el conflicto.

Verdad, justicia, reparación y garantías de no repetición, son palabras claves a la hora de hablar y recordar a las más de ocho millones de víctimas que dejó la guerra, además de eso la solidaridad cumple un papel importante, como lo es el lema “No me olvides”, otra palabra importante es ‘memoria’ pues muchas veces olvidamos a quienes sufrieron o los dejamos de lado.

Jackeline Velásquez, gestora local de Puente Aranda, hace referencia al símbolo de las víctimas, la flor ‘No Me Olvides’, la cual se da en cualquier camino pero muchas veces no se ve por lo pequeña que es. Velásquez recuerda que esta flor será pintada en varios lugares de la ciudad para que los habitantes tengan memoria acerca de lo que ésta significa para no olvidar a quienes han sufrido por más de cincuenta años.

Finalmente José Arthur Bernal, subdirector de la subdirección Local de Puente Aranda - Antonio Nariño, se una a la campaña liderada por la Secretaría Social para conmemorar a las víctimas del conflicto armado, sensibilizando a los servidores de esta localidad para no olvidar, recordar, tener memoria y estar siempre atento a la persona del lado, pues no se sabe si él o ella ha sufrido algún tipo de conflicto.

 

 

 

Bogotá, marzo 12 de 2018. El entusiasmo de los niños, niñas y adolescentes y la sabiduría de las personas mayores fueron los elementos claves para que se conjugaran en el festival ‘Yo Traje al Parque’, encuentro intergeneracional que se realizó con la articulación del Centro Día y el Centro Amar en el parque La Florida.

Los menores de edad del servicio Centro Amar asistieron desde temprano al punto de encuentro en donde ayudaron a los maestros y coordinadores a organizar los últimos detalles de lo que sería un evento exitoso. Luego, dieron la bienvenida a las personas mayores que se expresaron dichosas al recibir tan agradable sorpresa. “Para mí es muy significativo porque estamos reunidos con los niños, también con las personas mayores; entonces nos sentimos en familia y muy acogidos, empezando por el personal que nos está atendiendo”, comentó doña Isabel, beneficiaria del servicio Centro Día.

En este espacio deportivo sobresalieron los colores, la música y sobretodo la energía con la que contagian los niños a los adultos. “Compartimos experiencias únicas y culturales que ellos vivieron en los años pasados. Fue muy divertido”, expresó Jennifer, estudiante del servicio del mismo centro.

 

Gracias al trabajo en equipo, las personas mayores se sintieron como cuando eran niños, a través de cantos, coreografías, dinámicas y juegos que se organizaron con el apoyo del IDRD con el fin de complementar el espacio con la promoción de la actividad física y el envejecimiento activo.

Cada actividad representa una experiencia significativa y aprendizaje recíproco. Los niños, niñas y adolescentes participaron en juegos de bolos, tejo, fútbol y juegos de mesa aportando al componente del desarrollo humano, encaminado al marco de la estrategia de la implementación de la prevención de violencias, la cual pretende transformar imaginarios adversos a la vejez a partir de la intervención con menores de edad y otras generaciones.

Para finalizar las actividades, se llevó a cabo un compartir de sabores donde se evidenciaron valores como el cariño y la solidaridad. Las personas mayores compartieron a los invitados dulces, galletas y pasabocas, para luego deleitar su paladar con un exquisito asado. De igual manera, se demostraron grandes talentos para las rimas, los cantos y el baile, las personas mayores resaltaron que se sentían muy activos alcompartir experiencias musicales con varios grupos de personas.

Estos eventos intergeneracionales se vienen desarrollando desde el año pasado con diferentes temáticas. Esta vez participaron alrededor de 50 personas demostrando así las personas mayores que la vejez no es sinónimo de deterioro y que siempre hay tiempo para volver a ser niños.

 

 

 

Bogotá, 11 abril de 2018. Un éxito total resultó la capacitación en máquina plana, uno de los cursos del proyecto ‘Viviendo el Territorio’, de la Secretaría Social. Cerca de 30 personas asistieron a las jornadas de inducción que se realizaron en el taller de máquinas de la subdirección local de Barrios Unidos.

El subdirector local, Fabio Andrés Benavides Ortega, resaltó la participación y la importancia de brindar a la comunidad oportunidades de formación aprovechando los recursos y las instalaciones con las que cuenta la subdirección local. Expresó, además, la relevancia que tiene el desarrollo de nuevas competencias y habilidades que a futuro permitan el emprendimiento de manera individual o colectiva.

Cabe resaltar la alianza entre la Secretaría de Social, la cual proporciona las instalaciones e infraestructura y el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que aporta sus instructores. Los talleres ofertados son dirigidos a la comunidad del sector y las solicitudes de inscripción se realizan directamente en la carrera 58 # 67 D–31, razón por la cual los participantes al culminar su proceso de formación reciben certificación de asistencia y participación en un curso complementario con intensidad de 40 horas.

El curso cuenta con dos grupos, cada uno conformado por 20 personas y se dicta los días lunes en un horario de 8:00 a.m., a 12:00 p.m, para el primero y de 2:00 p.m., a 5:00 p.m., para el segundo.

La subdirección local de Barrios Unidos y Teusaquillo para este año, también ofertará talleres de formación en patronaje, manipulación de alimentos y adelanta conversaciones con el SENA para dictar talleres en croché, inglés y chocolatería. Las personas interesadas deben presentar fotocopia de su documento de identidad y la información de contacto telefónico para matricularse en el curso de su interés en el Sistema Integrado de Atención al Ciudadano (SIAC), de la subdirección local.

Personas que entregan su corazón

A sus 57 año, Ana Belén, una de las servidoras del lugar, viene dejando en alto su nombre y el de la entidad con los procesos que ha ejecutado, pues con orgullo expresa que, “mi trabajo me ha permitido el reconocimiento que tengo hoy en día, todo me lo he ganado por mis propios medios".

En todo este tiempo las enseñanzas que le ha dejado esta labor es la tolerancia, el respeto y permitir ver la esencia de cada persona sin importar su condición. Por ello, enfatiza en que, “la Secretaría Social no solo le cambia la vida a los servidores públicos sino también a los ciudadanos, puesto que son la prioridad y existe un empoderamiento y compromiso por prestar el mejor servicio social”.

Por edad y por tiempo la pensión de Ana Belén ya no es un problema. Ella ha querido seguir desarrollando su labor a pesar de que ya se puede ir si así lo desea. No lo ha hecho porque siente que aún tiene mucho para ofrecer a la comunidad. Se encuentra bien tanto personal, emocional y profesionalmente; por lo tanto, desea continuar al menos 2 años más, haciendo lo que la apasiona y demostrando el gran sentido de pertenencia que tiene por la entidad. Declara que, “es feliz levantándose todos los días para su trabajo y así será hasta el día de su retiro”.

“Yo quiero, amo y me siento orgullosa de mi trabajo, porque me ha permitido crecer personal y profesionalmente”, recalcó Ana Belén con orgullo. Se siente feliz de pertenecer a la administración de Enrique Peñalosa, porque con las acciones y servicios que presta a la ciudadanía ayuda a ejecutar de la mejor manera los principios de la administración logrando garantizar una ‘Bogotá Mejor Para Todos’.