La Secretaría Distrital de Integración Social por medio de la Resolución 1510 del 30-06-2023 "Por la cual se autoriza la enajenación a título gratuito y baja de 1.408 bienes inservibles y se ordena su disposición final." da a conocer el presente acto administrativo dando cumplimiento a lo establecido en el artículo 2.2.1.2.2.4.3 del Decreto 1082 de 2015

“Las Entidades Estatales deben hacer un inventario de los bienes muebles que no utilizan y ofrecerlos a título gratuito a las Entidades Estatales a través de un acto administrativo motivado que deben publicar en su página web.

La Entidad Estatal interesada en adquirir estos bienes a título gratuito, debe manifestarlo por escrito dentro de los treinta (30) días calendario siguientes a la fecha de publicación del acto administrativo. En tal manifestación la Entidad Estatal debe señalar la necesidad funcional que pretende satisfacer con el bien y las razones que justifican su solicitud.

Si hay dos o más manifestaciones de interés de Entidades Estatales para el mismo bien, la Entidad Estatal que primero haya manifestado su interés debe tener preferencia. Los representantes legales de la Entidad Estatal titular del bien y la interesada en recibirlo, deben suscribir un acta de entrega en la cual deben establecer la fecha de la entrega material del bien, la cual no debe ser mayor a treinta (30) días calendario, contados a partir de la suscripción del acta de entrega.”

Consulte aquí la Resolución 1510 del 30-06-2023

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⦁ María Aura Prado, afrodescendiente líder del Centro Día La Montaña del Saber deja un gran legado.

Bogotá, D.C., julio 7 de 2023. La Secretaría Distrital de Integración Social lamenta el fallecimiento de María Aura Prado, líder y beneficiaria de los servicios para población mayor y afrodescendiente de la localidad de San Cristóbal, quien dejó un legado significativo en su comunidad.

María Aura, de 70 años y oriunda de Tumaco, se destacó no solo por sus habilidades en el canto y su conexión con sus raíces, sino también por su talento como cocinera. Durante varios años, los transeúntes de la carrera 8 con calle 20 sur del barrio 20 de Julio disfrutaron de sus pasteles de yuca, arepas y deliciosos jugos. María Aura también compartía sus creaciones culinarias con sus compañeros del Centro Día "La Montaña del Saber" y participaba activamente en ferias de emprendimiento.

"María Aura era una talentosa cantante y formaba parte de nuestro grupo de bullerengue, María Aura y sus Tambores. Ya no nos acompaña, pero su recuerdo permanece vivo en nuestros corazones, en el repique de los tambores, en las danzas y en cada nota y frase que interpretemos en la música tradicional colombiana. Siempre la recordaremos", expresó Fredy Giovanni Vargas Pérez, licenciado en educación artística y profesor del centro día.

María Aura formó parte del programa del Centro Día en el componente de ocupación humana, enfocado en el emprendimiento, la productividad y la creatividad a través de la música. Desarrolló un profundo arraigo y sentido de pertenencia hacia sus raíces, y en el marco de la conmemoración del Día de la Afrocolombianidad, el pasado 21 de mayo, solicitó rendir homenaje a las personas que ya no nos acompañaban en la vida terrenal, desde la espiritualidad.

Durante las 7 presentaciones que realizó el grupo, se compusieron estrofas que honraban la tradición del bullerengue y la cultura afro, incluyendo una frase que formaba parte del tema ‘El golpe de mi tambo’, que dice: "A la persona mayor que ya no nos acompaña, su recuerdo está latente en el saber de la montaña".

"Agradezco a la Secretaría Distrital de Integración Social, al centro día y a la Canasta Afro por todo el apoyo y amor que brindaron a mi madre, alegrándole la vida, esa alegría que ella demostraba con su sonrisa y que contagiaba a quienes la rodeaban. En este momento en el que ha partido al cielo, nos ha dejado grandes enseñanzas, como la importancia de seguir siendo personas en la vida, ser dadores de alegría, amor y tranquilidad. Ella siempre quería dar más, lo mejor de ella, y todo lo que hacía no era solo para ella, sino para contagiar al mundo con la mejor energía. Aunque nos ha dejado en el plano terrenal, su luz seguirá brillando para todos los que la amaron", afirmó su hija Diana Marcela Lemus Prado.

"El bullerengue llora porque hemos perdido a una gran cantaora. No solo es una gran pérdida para la familia, el programa y la unidad operativa, sino también para nuestra cultura. Hoy se ha apagado su voz, pero nos deja grandes enseñanzas para el rescate de nuestras costumbres y tradiciones, y para seguir fortaleciendo nuestra identidad cultural", concluyó el profesor Fredy Giovanni Vargas.

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⦁ Así lo expresó la secretaria general de Ciudades y Gobiernos Locales Unidos (CGLU) en Women Deliver 2023, evento que tiene por sede Bogotá entre los días 29 y 30 de junio, y reúne a lideresas, ONGs, academia, gobiernos, entre otros grupos de interés para promover espacios de discusión, reflexión e intercambio de experiencias alrededor de la equidad de género.

⦁ Con la ampliación de horarios en jardines y nuevos servicios para cuidar a quienes cuidan, la Secretaría Distrital de Integración Social afrontó los retos que trajo la puesta en marcha del Sistema Distrital de Ciudad y las Manzanas del Cuidado, explicó Margarita Barraquer, funcionaria a cargo de esta entidad.

⦁ “Este sistema está diseñado para reconocer los trabajos de cuidado a las personas que lo realizan y redistribuir y reducir la sobrecarga de estas labores que recaen principalmente sobre las mujeres”, explicó la alcaldesa mayor, Claudia López, en el marco de esta conversación en temas de igualdad de género.

⦁ En 15 años, Bogotá tendrá 45 manzanas de cuidado que hacen parte del Sistema Distrital: María Mercedes Jaramillo, secretaria de Planeación Distrital. Más información Distrito abre la Manzana del Cuidado # 19 en Bogotá

⦁ En esta administración se pasó de 9% de mujeres trabajadoras en la construcción a 14.3%, en un oficio históricamente desarrollado por hombres.

⦁ Educación flexible para mujeres, incentivos al sembrado y al cuidado de las huertas, educación financiera y movilidad adaptada a las necesidades de las mujeres fueron, entre otras, las experiencias visibilizadas en este evento de carácter internacional.

Bogotá, D.C., junio 30 de 2023. “Ante este equipazo ¿qué puedo decir?” Le dijo Emilia Saiz, secretaria general de Ciudades y Gobiernos Locales Unidos (CGLU) a la alcaldesa de Bogotá, Claudia López y a sus seis secretarias de despacho que hicieron posible el Sistema Distrital de Cuidado, entre ellas, la de Integración Social, Margarita Barraquer, en Women Deliver 2023 Conferencias América, un espacio en el que expertas y expertos aportaron al debate de temas claves para la garantía de los derechos de las mujeres.

En una conversación que apuntó a presentar la experiencia de cómo Bogotá ha logrado sumar esfuerzos alrededor del cuidado, la mandataria distrital, Claudia López, señaló a la Operadora Distrital de Transporte, la Rolita, como uno de los mayores logros en la promoción de la movilidad con equidad de género para transformar las dinámicas de un sector históricamente masculinizado.

Amplíe aquí esta información: Lo que debes saber sobre el Sistema Distrital de Cuidado en un solo sitio web

La secretaria de Integración Social, Margarita Barraquer, explicó que se venía de una historia de política social dirigida a la garantía de los derechos de las personas vulnerables en la ciudad, sin mirar a las personas que cuidan a quienes requieren cuidado. “Tuvimos que ampliar horarios en los jardines con actividades adicionales para que las cuidadoras tuvieran ese tiempo libre para ellas, además de generar servicios nuevos y creativos a las mujeres que van a las Manzanas del Cuidado, mientras nosotros cuidamos, por unas horas, a los que ellas cuidan”, señaló la secretaria Barraquer.

Añadió que de esta experiencia resalta el uso de la infraestructura de otros sectores para ponerlos al servicio del cuidado.

Así mismo, Diana Rodríguez, secretaria de la Mujer, dijo que “si bien existían unas entidades ancla nos articulamos con los otros equipamientos al servicio de las mujeres y les preguntamos qué les gustaría y nos dijeron: formación, respiro y generación de ingreso, y eso fue lo que hicimos”.

En estos espacios, agregó, se realizan programas de transformación cultural, escuela de cuidado para hombres y otros más. “El Sistema de Cuidado cambió la lógica en un solo espacio y las manzanas aprovecharon la infraestructura existente como complementamos para que pueda ser feminista”.

El otro reto que planteó esta nueva perspectiva del cuidado fue lograr abrir los colegios a una educación flexible. Actualmente, 2.650 mujeres están en horarios flexibles, 840 ya terminaron su bachillerato, 965 mujeres cabezas de familia adelantan estudios superiores completamente financiados.

Otros sectores que contribuyen a este Sistema de Cuidado son Hábitat, a través de varias acciones, entre ellas, el programa ´Mí Ahorro, mi Hogar´ para la adquisición de vivienda y talleres de educación financiera para mujeres vulnerables social y económicamente, y la secretaría de Ambiente que brinda más espacios verdes, saca la naturaleza a las vías y siembra árboles más adecuados para el espacio urbano.

Hoy en día, 8.000 mujeres se benefician de transferencias monetarias condicionadas del programa ´Mujeres que Reverdecen´, gracias a la sembrado y cuidado de las huertas urbanas y 414 de ellas tiene sus emprendimientos y asisten a las Manzanas del Cuidado.

Finalmente, la experiencia de movilidad fue dada a conocer como otra apuesta del Distrito para vincular la noción del cuidado a la movilidad de cuidadoras y cuidadores, tras la implementación de un transporte multimodal en la ciudad, que incluye bicicletas, adaptadas a las necesidades, diseño de estaciones del Metro cerca de las Manzanas del Cuidado y otros proyectos que están avanzando. En el operador público La Rolita están vinculadas 259 mujeres como conductoras de buses y 23 en las grúas.

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⦁ Expertos internacionales y 30 alcaldes de 16 ciudades del mundo hicieron un recorrido para conocer los servicios de las Manzanas del Cuidado.

⦁ A la fecha, Bogotá ya cuenta con 19 Manzanas del Cuidado, en donde se han brindado más de 400.000 atenciones con sus diferentes servicios.

Bogotá, D.C., junio 30 de 2023. En el marco del 4º Foro Mundial de Ciudades y Territorios de Paz que se realiza en Bogotá, la alcaldesa Claudia López; la secretaría de Integración Social, Margarita Barraquer y la secretaria de la Mujer, Diana Rodríguez acompañaron a la comitiva internacional a conocer los servicios que se brindan a través de la Manzana del Cuidado a la población vulnerable en el centro oriente de Bogotá.

La alcaldesa hizo énfasis en cómo las 19 Manzanas del Cuidado que operan en la ciudad, en donde se han brindado más de 400 mil atenciones que llegaron para reconocer el trabajo del cuidado no remunerado, reducirlo y redistribuirlo.

“Cuidando a los que nos cuidan se construyen ciudades de paz. Cuidamos para reivindicar, para rediseñar los servicios pensando en las personas. Hoy en Bogotá nos acercamos a conocer un nuevo enfoque de transformación de los planes de ordenamiento territorial con el cuidado como elemento principal”, indicó la alcaldesa a los expertos y 30 alcaldes de 16 ciudades del mundo.

A su turno, Margarita Barraquer indicó: “Hoy visitamos nuestro CDC Lourdes que es ancla de la Manzana del Cuidado del centro. Tuvimos la visita de delegaciones de muchas ciudades del mundo que palparon como se materializa eso del sistema del cuidado. Con la participación de las secretarías de La Mujer, Cultura, Desarrollo Económico, Salud e Integración Social tuvimos la oportunidad de contar como estas infraestructuras que fueron construidas a finales de la década de los 70 se transforman y mejoran sus espacios para jugársela por los cuidadores y cuidadoras para brindarles servicios, aquí les cuidamos a quienes ellas cuidan mientras estudian, descansan, emprenden y buscan trabajo; además encuentran asesoría psicológica y jurídica”.

Jorge Char, alcalde de Valparaíso, en Chile se mostró muy entusiasmado durante el recorrido por la Manzana del Cuidado. “Estamos muy sorprendidos por los grandes cambios que en poco tiempo a jalonado la Alcaldía de Bogotá. El sistema del cuidado que hemos podido conocer significa para las mujeres fortalecer su autonomía y capacidad, es algo que nos llevamos en el corazón para poder desarrollar en Valparaíso”, dijo el alcalde.

Como un ejemplo de integración y desarrollo de la sociedad para construir ciudadanías fue catalogada la Manzana del Cuidado por la concejal de Guatemala, Lily Cervantes. “Se construye ciudadanía a partir de satisfacer necesidades básicas como es el tiempo de las mujeres cuidadoras, como lo vemos aquí en Lourdes, en donde a las participantes se les brinda la atención de cuidar a quien cuida además de transformar la redistribución del cuidado en los hombres”.

La agenda contempló un preámbulo general en el remodelado teatro del Centro de Desarrollo Comunitario por parte de la alcaldesa y secretarías de La Mujer e Integración Social, del nacimiento, fortalecimiento y evolución de las manzanas del cuidado, posteriormente, realizaron un recorrido por los espacios de atención como el Centro Crecer, El Centro Día Años Dorados, el lavadero público, inaugurado en 1936 por Jorge Eliécer Gaitán, el punto vive digital, la lavandería gratuita y los servicios de medio acuático, gimnasio y yoga que se adelantan en la remodelada piscina del Centro Lourdes.

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⦁ Desde hace tres meses, Alison disfruta de los servicios que ofrece la Casa de Pensamiento Intercultural de Engativá, uno lugar con las mismas características de los jardines infantiles, pero con la particularidad que los espacios se adecúan para atender a niñas y niños menores de 5 años, pertenecientes a grupos étnicos y de la comunidad en general.

⦁ Ximena, oriunda del Ecuador, resalta este servicio para la atención de las necesidades de las comunidades indígenas extranjeras que llegan a esta ciudad a buscar mejores oportunidades. “Pensé dejar la niña sólo una semana, pero ya lleva tres meses”.

⦁ Las 11 Casas de Pensamiento trabajan junto a los gobiernos y autoridades indígenas que residen en Bogotá para preservar las tradiciones de las diferentes poblaciones éticas.

Bogotá, D.C, junio 26 de 2023. Aunque en un principio, Ximena, una mujer indígena que llegó a Colombia hace 15 años procedente del Ecuador, no quería delegar el cuidado de su hija de dos años, sus extenuantes horarios en las labores de confección de ropa, y el poco tiempo para atender a Alison la hicieron cambiar de opinión.
Hace tres meses y, luego de sortear algunas dificultades en su emprendimiento, esta indígena Kichwa, dejó los temores y confió en los comentarios que circulaban entre esta comunidad sobre la atención a niñas y niños indígenas en la Casa de Pensamiento Intercultural ‘Wawakunapak Yachacuna Wasi’ en la localidad de Engativá.

Aquí Te contamos cómo acceder a servicios de las Casas de Pensamiento Intercultural

“El primer día, como toda niña, lloró; en el segundo día, la vi feliz subirse a la ruta con su bolsito en la mano y ni si quiera se despidió”, recuerda Ximena en la tradicional Fiesta del Sol, cuya celebración se hace en el mes de junio en agradecimiento a la madre tierra y la terminación de un clico y el inicio de otro.

Y es que el agradecimiento por la forma como los profesionales abordan a su hija y le refuerzan sus tradiciones, a través de los tres sabedores con que cuenta este espacio intercultural, lo reitera en cada palabra que expresa. “Yo no pienso sacar a mi hija de esta casa, hasta que la echen”, dice Ximena con un tono jocoso.

Lo que más le llama la atención a Ximena es la sonrisa con que se va y con la que llega diariamente a su casa Alison en el sector de Policarpa, barrio San Antonio, en donde, junto a su esposo, fabrican prendas infantiles y las comercializan en toda la ciudad.

“Agradezco a Integración Social que nos brinde este apoyo para quienes venimos a trabajar de otro país, que nos facilita un horario muy bueno para nosotros que somos trabajadores de 7 a las 4 y 30 casi 5 de la tarde, que atienden a los niños con desayuno, almuerzo y lonchera. Integración Social hace un trabajo muy bueno”, señala esta madre beneficiaria de los servicios que presta una de las 11 Casas de Pensamiento Intercultural que funcionan en Bogotá.

Actualmente, en este espacio se atienden a 67 niñas y niños de esta unidad operativa de la Subdirección para la Infancia, de los cuales 4 son mestizos. Adriana Leal, coordinadora de esta Casa de Pensamiento, precisó que “nuestro proyecto pedagógico está enfocado en la preservación de las costumbres Kichwa desde los 0 a los 5 años. Es una fortuna que no tienen los jardines porque de nuestras Casas los niños salen más grande a replicar estos aprendizajes a los colegios”.

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● En 2023, la Subdirección para la Discapacidad ha contribuido por la inclusión de 873 personas con discapacidad y cuidadores(as), en el entorno productivo.

● En la Subdirección para Asuntos LGBTI, se ha brindado atención psicosocial a esta población, sus familias y redes de apoyo, además de activación de rutas de atención interinstitucional, a través de las 5 Casas LGBTI.

● Subdirección para la familia, cuenta con el sello ‘Empresas que tejen y protegen’, cuyo objetivo es fortalecer procesos de prevención de violencias y conciliación de la vida laboral, familiar y personal en el sector privado del distrito.

Bogotá D.C., junio 23 de 2023. Fortalecer las acciones de inclusión laboral y productiva a personas con discapacidad, cuidadoras, cuidadores, población de los sectores LGBTI, emprendedores y trabajadores de diferentes empresas, fue el objetivo del ‘Primer Foro por la Inclusión Productiva’, liderado por la Cámara de Comercio de Bogotá, donde la Dirección para la Inclusión y las Familias de Integración Social presentó su portafolio de servicios para la vinculación laboral y desarrollo de ideas de emprendimiento.

“La Secretaría de Integración Social participa en el Primer Foro de Inclusión Productiva organizada por la Cámara de Comercio de Bogotá, a través de tres temas muy importantes para nosotros que hacen parte de la dirección: discapacidad, donde podemos decirles que 2.060 personas con discapacidad han recibido procesos de formación con el SENA y otras entidades, de tal manera que tengan mayores elementos para poder lograr una inclusión laboral y productiva en la ciudad de Bogotá”, manifestó la directora para la Inclusión y las Familias, Diana Patricia Martínez Gallego.

En cuanto a la población LGBTI, la directora agregó: “Atendemos a todas las personas de estos sectores en 5 unidades operativas, ubicadas en toda la ciudad: localidad de Suba, Teusaquillo, Rafael Uribe Uribe, Los Mártires y en Kennedy, aquí desarrollamos también procesos de formación que le permitan a esta población tener herramientas para lograr formar emprendimiento y una inclusión laboral y productiva y Familias, mediante el Sello de ‘Empresas que Tejen y Protegen’, que son algunas empresas con quienes trabajamos para que todos sus empleados y las familias de sus empleados desarrollen estrategias de prevención de violencia intrafamiliar y violencia en el entorno laboral”.

El evento, que se llevó a cabo en la sede Salitre de la Cámara de Comercio de Bogotá, contó con la participación de personas que hacen parte de sectores empresariales. La Secretaría Distrital de Integración Social participó con un portafolio de servicios, desde la Dirección para la Inclusión y las Familias, donde se incluyen las subdirecciones:

1. Subdirección para la Discapacidad, por medio de la Estrategia de Fortalecimiento a la Inclusión (EFI), que, en lo corrido del Plan de Desarrollo Distrital, a corte 30 de abril de 2023, ha contribuido con la inclusión de 873 personas con discapacidad y cuidadores(as), en el entorno productivo. En la misma vigencia 2023, ha sensibilizado a 1.084 personas de diferentes empresas, para eliminar barreras con relación a las capacidades y desempeño laboral de las personas con discapacidad.

Frente al trabajo que se hace desde el Centro de Atención Distrital para la Inclusión Social (CADIS), en lo corrido del Plan de Desarrollo Distrital, a corte 30 de abril de 2023, se han vinculado 2.060 personas con discapacidad, cuidadoras y cuidadores en procesos de fortalecimiento de competencias con acciones de formación por parte del SENA y otras entidades. De estas 2.060 personas, 1.869 han realizado formación complementaria; 112 formación en el nivel operario y 79 en nivel auxiliar. Con el apoyo de la Cámara de Comercio se han beneficiado 68 personas a través del curso “A Emprender se Aprende”, que busca fortalecer y promover procesos de inclusión productiva desde el emprendimiento.

“En el caso de discapacidad vale la pena mencionar que 68 personas se han formado en temas de emprendimiento con la Cámara de Comercio y obviamente eso permite lograr una inclusión laboral y productiva”, ratificó Diana Patricia Martínez Gallego.

2. Subdirección para Asuntos LGBTI:

Atención psicosocial, a través de la línea 3108644214 para las personas de los sectores sociales LGBTI, sus familias y redes de apoyo, mediante espacios que propician salud mental, caracterización de solicitudes y activación de rutas de atención interinstitucional en las 5 Casas LGBTI.

- La Unidad contra la Discriminación, cuya acción prevenir y atender violencias por discriminación. Se brinda orientación y acompañamiento jurídico y psicosocial en modalidad individual a personas de los sectores sociales LGBTI, parejas o familias.

- La estrategia de educación flexible, está diseñada para posibilitar el acceso y permanencia al sistema educativo público de Bogotá, a personas de los sectores sociales LGBTI quienes, por distintas razones, abandonaron sus estudios y no culminaron su trayectoria educativa, lo cual se constituye como un proceso significativo de capacitación y cualificación.

- Las Casas LGBTI fortalecen los alcances y la prestación de servicios sociales a la población de manera articulada con otras entidades de la administración distrital y alianzas privadas. Este fortalecimiento se realiza mediante talleres a nivel cultural, recreativo y educativo, con el objetivo de generar espacios de dialogo, que proporcionen, cambio cultural empezando por el interior de SDIS.

3. Subdirección para la familia, que cuenta con el sello ‘Empresas que tejen y protegen’, cuyo objetivo es fortalecer procesos de prevención de violencias y conciliación de la vida laboral, familiar y personal en el sector privado del distrito, en el marco de las acciones de responsabilidad social y empresarial para lograr el reconocimiento como empresas que tejen y protegen familias, por trabajar en la generación de niveles de bienestar integral para los trabajadores y sus familias.

Para conocer el detalle del sello ‘Empresas que tejen y protegen’, dar clic aquí.

La directora para la Inclusión y las Familias, Diana Patricia Martínez Gallego finalizó invitando a la comunidad para que puedan visitar la página web de la Secretaría de Integración Social en donde encontrarán amplia información. 

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⦁ Luego de más de 40 días de negociación, se logró el consenso para la firma de los acuerdos sindicales.

⦁ Se establecieron 114 acuerdos en 9 puntos entre la Secretaría Distrital de Integración Social y las diferentes organizaciones sindicales.

⦁ El presente acuerdo laboral tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2023

Bogotá, D.C., junio 22 de 2023 En las instalaciones de Compensar, la Secretaría Distrital de Integración Social y las diferentes organizaciones sindicales, se dieron cita para la firma de un acuerdo histórico en su continuo compromiso de garantizar y vigilar los derechos laborales de las y los servidores de la entidad.

Luego de más de 40 días de negociación, las organizaciones sindicales ASOGOBIERNO, SINACOF, SINAFROCOL, SINALTRAEDU, SINDISTRITALES, SINTED, SINTRADISTRITALES, SUNET, UNASEP y UNES COLOMBIA, lograron a través de una negociación, diferentes acuerdos en los siguientes puntos: Garantías sindicales, Política laboral, Política salarial, Bienestar social, Capacitación e incentivos, Seguridad y salud en el trabajo, Comisarías de familia, Convenio SDIS-SED, Favorabilidad y exigencia y cumplimiento y seguimiento. Este acuerdo laboral tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2023.

La secretaria de Integración Social, Margarita Barraquer, destacó que este acuerdo colectivo 2023 es un paso importante por los derechos laborales, "los servidores y servidoras se han visto bien representados por los sindicatos y siempre lo hacen con la mayor seriedad y profesionalismo, siempre se contó con un equipo multidisciplinario que enriqueció la negociación y favoreció el diálogo".

Las jornadas de negociación para la firma de estos acuerdos, son un claro ejemplo de la importancia de la negociación colectiva y el valor del trabajo conjunto, para continuar promoviendo las garantías laborales de las y los servidores de la entidad, esperando que este acuerdo sirva como modelo para futuras negociaciones, afianzando de esta forma los lazos y el trabajo conjunto entre las organizaciones sindicales y la Secretaría Distrital de Integración Social.

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⦁ Esta actividad contó con la oferta institucional en temas jurídico psicosociales, salud y bienestar, educación y cultura, empleabilidad y fortalecimiento de capacidades.

⦁ Hicieron presencia entidades como el Ministerio Relaciones Exteriores, Migración Colombia, Secretaría de Salud, y aliados cooperantes como el Grupo Interagencial sobre Flujos Migratorios Mixtos, ACNUR, OIM, Plan Internacional, Acción Contra el Hambre y Aldeas Infantiles.

Bogotá, D.C., junio 21 de 2023.  Cerca de 400 personas, provenientes de los denominados flujos migratorios mixtos, se dieron cita en el Centro Distrital de Integración y Derechos de Migrantes, Refugiados y Retornados, (CEDID) de la Secretaría de Integración Social en Kennedy para participar de la oferta de servicios del Circuito de Protección y Cuidado del Distrito en conmemoración del Día Mundial del Refugiado.

Lee también: Integración Social ha atendido a través de sus diferentes servicios a 72.683 personas migrantes

La oferta institucional de esta feria de servicios se efectuó en 4 grandes componentes:

    ⦁ Jurídico psicosocial
    ⦁ Salud y bienestar
    ⦁ Educación y cultura
    ⦁ Empleabilidad y fortalecimiento de capacidades.

A partir de las 8 de la mañana, en los diferentes espacios del CEDID, se hizo orientación y referenciación en Estatuto Temporal de Protección para Migrantes y orientación para el acceso a los derechos. En otro de espacio, los participantes conocieron sobre cupos escolares y de formación artística, pruebas de VIH, vacunación y prevención de enfermedades respiratorias y, finalmente, se proporcionó asesorías a emprendedores e información acerca de los procesos de empleabilidad y fortalecimiento de capacidades.

La jornada de atención y oferta de servicios estuvo acompañada de talleres culturales y muestras artísticas, actividades de integración cultural de los Nuevos Bogotanos. Fue así como, a ritmo de arpa, instrumento que integra los llanos colombo venezolanos, se congregaron estos participantes provenientes de flujos migratorios mixtos.

“Las personas que se acercaron hoy obtuvieron una atención directa y eficaz por parte de las entidades presentes para facilitar sus requerimientos personales de documentación, salud, y empleo entre otros”, indicó Edwin Mojica, coordinador del CEDID.

Miledys Altamira, migrante venezolana quien lleva tres meses viviendo en Bogotá, se mostró agradecida con la atención tras explicar que, “para mí era muy importante este espacio para lograr mi permiso de permanencia y a través de este poder acceder a la oferta de servicios en materia de salud y trabajo”.

A este espacio concurrieron entidades del orden nacional, como el Ministerio Relaciones Exteriores, Migración Colombia, la Cruz Roja Colombiana, y las siguientes entidades distritales: Secretarías de Salud, Educación e Integración Social, y los aliados cooperantes como el Grupo Interagencial sobre Flujos Migratorios Mixtos, la Plataforma de Coordinación Interagencial para Refugiados y Migrantes de Venezuela, la Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR) , la Organización Internacional para Migraciones ( OIM), Plan Internacional, Acción Contra el Hambre y Aldeas Infantiles 

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⦁ Con esta política pública, la administración distrital busca reducir la pobreza monetaria del 35,8 % (2021) al 18 % (2038).

⦁ Esta política está proyectada a 15 años, en los que se estima una inversión social de 21,7 billones de pesos.

⦁ La política pública da continuidad a la estrategia de Ingreso Mínimo Garantizado (IMG) de la Secretaría Distrital de Integración Social, con el fin de seguir ayudando a los hogares vulnerables de Bogotá.


Bogotá, D. C., junio 21 de 2023. El Distrito presentó, este miércoles, la Política Pública para la Superación de la Pobreza, la cual tiene como objetivo principal erradicar la pobreza extrema y prevenir la caída o permanencia de la pobreza monetaria en los hogares de Bogotá.

La meta de esta política pública, liderada por la Secretaría Distrital de Planeación, es reducir la pobreza monetaria del 35,8 % (2021) al 18 % (2038), y la pobreza extrema del 9,4 % (2021) al 1 % (2038).

La Política Pública para la Superación de la Pobreza es el resultado de un ejercicio de construcción colectiva entre la ciudadanía y las entidades distritales, que permite que hoy Bogotá cuente con la primera política pública en la historia de la capital que garantiza las condiciones para superar la pobreza.

Los hogares pobres del distrito, que sin duda fueron los más golpeados por la pandemia, tendrán una gran oferta social de apoyo y servicios, con la que pueden acceder a más recursos, con alternativas de ocupación para generar sus propios ingresos y para que puedan avanzar en su propio camino hacia la superación de la pobreza.

“En la Secretaría Distrital de Planeación estamos llevando a cabo una tarea muy especial, que será uno de los grandes legados de la administración de la alcaldesa Claudia López a la ciudadanía. Lideramos el diseño e implementación de la Política Pública para Superar la Pobreza, en la que hemos trabajado desde 2021, y que hoy entregamos en beneficio de los hogares más pobres de la ciudad”, María Mercedes Jaramillo Garcés, secretaria Distrital de Planeación.

Con esta política pública se da continuidad a la estrategia de Ingreso Mínimo Garantizado (IMG) de la Secretaría Distrital de Integración Social, con el fin de seguir ayudando a los hogares a superar la condición de pobreza monetaria extrema, pasando de ser una iniciativa de asistencia a una política social fundamental en la lucha contra la pobreza en Bogotá.

“Todas las entidades del distrito tenemos la misma finalidad que es erradicar la pobreza en la ciudad. Igualmente, estamos haciendo bancarización para la población que así lo requiera, identificado beneficiarios de Ingreso Mínimo Garantizado en una feria de servicios para ofrecer a las poblaciones más vulnerables, servicios sociales”, indicó Margarita Barraquer, secretaria de Integración Social.

Política para disminuir barreras

Son 33 productos y programas de 11 entidades distritales los que hacen parte de esta política, con la que se busca mejorar el ingreso de los hogares bogotanos y que, a su vez, permitirá disminuir las barreras de acceso a los mercados financieros y laborales, reducir la transmisión de la pobreza entre generaciones y crear capacidades de adaptación y resiliencia de los hogares ante crisis como la pandemia del COVID-19.

La intervención pública de la política tiene cuatro componentes: (1) la inclusión social, (2) la inclusión productiva, (3) la reducción de la transmisión intergeneracional de la pobreza y (4) la protección social adaptativa.

Esta política pública incorpora los enfoques poblacionales diferencial, de género y territorial para enfocar la atención en los grupos más vulnerables: mujeres, jóvenes, personas de los sectores LGBTI, personas con discapacidad, personas mayores, personas campesinas, población negra, afrocolombiana, raizal y palenquera (NARP), indígenas, cuidadores y víctimas del conflicto.

La Política Pública para la Superación de la Pobreza tendrá un costo estimado de 21,7 billones de pesos y comprenderá transferencias monetarias no condicionadas ordinarias para hogares, transferencias condicionadas para jóvenes, beneficios de apoyo económico para personas mayores, ayudas distritales para arrendamiento de vivienda, subsidios distritales para la adquisición de vivienda, Mínimo Vital de Agua Potable, subsidios de transporte escolar, ayudas económicas a jóvenes universitarios, beneficios tarifarios de transporte y colocación de empleo y productividad local.

Inicialmente, las y los beneficiarios de esta política pública serán los hogares clasificados en los grupos A o B del Sisbén IV. Sin embargo, se realizará una revisión bianual de los criterios de focalización para identificar los hogares que más necesiten las ayudas y que tengan condiciones que requieran la atención de la Administración Distrital.

Lucha contra la pobreza

Bogotá ha experimentado grandes avances en su lucha para disminuir la pobreza, tanto monetaria como multidimensional, gracias a la inversión social que ha hecho la administración de la alcaldesa Claudia López.

En lo corrido de estos 3 años se ha logrado una reducción de 3,7 puntos porcentuales en el Índice de Pobreza Multidimensional, pasando de 7,5% en 2020 a 3,8% en 2022, la incidencia más baja desde 2010 el año en que inició del cálculo del IPM en Colombia., Estas cifras significan que de 2020 a 2022, 283.000 personas han salido de la condición de pobreza multidimensional.

Frente a la pobreza monetaria y desde la creación de Bogotá Solidaria en Casa, en 2020, hasta la consolidación de la estrategia Ingreso Mínimo Garantizado, en 2023, se han beneficiado 1’239.386 hogares con transferencias monetarias del distrito y/o la nación.

Ingreso Mínimo Garantizado

Las mujeres en condición de pobreza y vulnerabilidad son la prioridad de esta administración. El 8878 % de las titulares de las transferencias monetarias de Ingreso Mínimo Garantizado (IMG) son mujeres.

Las localidades con mayor monto de transferencias consolidadas son Ciudad Bolívar, Bosa y Kennedy.

Las transferencias han brindado un importante respaldo económico a las familias en situación de vulnerabilidad, permitiéndoles cubrir sus necesidades básicas y mejorar su bienestar. El IMG ha impulsado la bancarización de más de 1,1 millones de hogares. Se ha facilitado el acceso de estas familias a productos financieros y trayectorias crediticias. Esta inclusión financiera ha abierto nuevas oportunidades para los beneficiarios del programa, fomentando su autonomía económica y mejorando su capacidad de ahorro e inversión.

Para el año 2023, se espera que el programa IMG atienda a 600 mil hogares en toda la ciudad. Se destinarán 491 mil millones de pesos del presupuesto de la Secretaría Distrital de Integración Social (SDIS) y 105 mil millones aportados por los 20 Fondos de Desarrollo Local. Además, se ha mejorado la eficacia de los pagos, alcanzando una tasa del 99,67%. Esto significa que casi todos los hogares en condición de pobreza de Bogotá están recibiendo sus recursos de manera exitosa.

El programa IMG utiliza tres principios para determinar los montos de las transferencias monetarias a cada hogar beneficiario. Estos principios son la progresividad, el tamaño del hogar y la complementariedad. La progresividad se basa en la categoría del Sisbén, donde los hogares con una menor categoría reciben un mayor monto. Además, se considera el tamaño del hogar, otorgando una mayor cantidad a aquellos hogares con más personas. Por último, se tiene en cuenta la complementariedad, donde si el hogar ya recibe beneficios de otros programas de la Nación o del Distrito, se complementan con la transferencia del IMG.

Más programas distritales

En educación se han ejecutado programas como Jóvenes a la U y Todos a la U, y se han construido y mejorado 35 colegios y 11 jardines infantiles.

Además, en el sector de la salud, se construyeron 7 hospitales, 20 nuevos centros de salud y se reforzó la atención con los programas Salud a mi Barrio y Salud a mi Vereda.

Respecto a integración social, se implementó el programa Parceros por Bogotá, y se puso en marcha el Sistema Distrital de Cuidado, con las Manzanas del Cuidado, para brindar una atención integral a las cuidadoras y a sus familias.

En vivienda, más de 60.000 familias se han beneficiado con subsidios de arrendamiento, ya sea para vivienda nueva o para mejorar las que ya tienen.

Finalmente, en el área de empleabilidad, se han dispuesto programas como Mujeres que Reverdecen, Empleo Incluyente, Bogotá Local, los cuales han permitido que se recuperen 1.100.000 empleos que se perdieron a causa de la pandemia. También, según el DANE, la tasa de desempleo disminuyó del 25 % al 9,6 %, la más baja de la ciudad en los últimos años.

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⦁ El 83.41 % de las personas fueron atendidas por la Secretaría Distrital de Integración Social (SDIS).

⦁ A través de cuatro modelos de operación: Manzanas del cuidado, buses del cuidado, asistencia personal y red de cuidado, el Sistema Distrital de Cuidado (SIDICU), en el primer trimestre de 2023, ha logrado atender a 120.699 personas únicas.

⦁ 23.563 personas únicas atendidas, distribuidas en diferentes grupos poblacionales, como personas cuidadoras, niños y niñas, adolescentes, personas mayores y personas con discapacidad, fueron atendidas en las Manzanas del Cuidado.

Bogotá, D.C., junio 9 de 2023. El Sistema Distrital de Cuidado (SIDICU) continúa desarrollando importantes avances en su objetivo de reconocer, reducir y redistribuir el trabajo del cuidado no remunerado en Bogotá para las personas cuidadoras o aquellas que requieran cuidado, mediante la articulación de políticas, programas, proyectos, servicios y oferta institucional existentes o nueva.

Este sistema opera a través de cuatro modelos de operación: Manzanas del cuidado, buses del cuidado, asistencia personal y red de cuidado. Durante el primer trimestre de 2023, el SIDICU ha logrado atender a 120.699 personas únicas a través de sus diversos servicios.

Es importante destacar que el 83.41 % de las personas fueron atendidas por la Secretaría Distrital de Integración Social (SDIS), lo que demuestra el compromiso y la eficiencia de esta entidad en la prestación de los servicios integrales y el Sistema Distrital de Cuidado.

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En abril de 2023, Integración Social reportó los siguientes avances en la atención a través del SIDICU, desglosados por modalidad de operación:

Manzanas del Cuidado: 23.563 personas únicas atendidas, distribuidas en diferentes grupos poblacionales, como personas cuidadoras, niños y niñas, adolescentes, personas mayores y personas con discapacidad.

Asistencia personal: 133 personas únicas atendidas, incluyendo personas con discapacidad y personas mayores.

Buses del cuidado: Dos servicios de atención móvil, "El Arte de Cuidar-Te Móvil" y "Bogotá Te Acompaña en la Vejez", brindaron atención a 365 personas únicas atendidas.

Red de cuidado: La red de cuidado atendió a un total de 84.091 personas únicas, cubriendo diferentes grupos poblacionales, incluyendo personas cuidadoras, niños y niñas, adolescentes, personas mayores y personas con discapacidad.

La distribución, según el grupo poblacional revela que se brindó atención a:

Personas mayores: 28.082
Personas con discapacidad: 12.664
Personas cuidadoras: 11.744
Niñas, niños y adolescentes con discapacidad: 1.340
Niñas, niños y adolescentes: 1.378
Niñas y niños: 52.775

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Los servicios de Integración Social vinculados al Sistema Distrital de Cuidado por medio de las 19 Manzanas del Cuidado, 2 servicios de asistencia personal (Cuidado En Casa y Bogotá Te Cuida en Casa), 2 buses del cuidado (El Arte de Cuidar-Te Móvil y Bogotá Te Acompaña en la Vejez) y una amplia red de cuidado que abarca múltiples centros y programas.

El SIDICU se posiciona como una iniciativa clave en la promoción de una sociedad más justa y equitativa, donde se valora y se redistribuye el trabajo del cuidado no remunerado.

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