Bogotá, diciembre 10 de 2019. Hoy se conmemora, el ‘Día Internacional de los Derechos Humanos’, fecha que se instauró en 1950, dos años después de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1948.

La Declaración proclamó los derechos inalienables inherentes "a todos los seres humanos, sin importar su raza, color, religión, sexo, idioma, opiniones políticas o de otra índole, origen nacional o social, propiedades, lugar de nacimiento, ni ninguna otra condición".

Así cada año el mundo recuerda que "Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos"

La Subdirección para Asuntos LGBTI se une a esta conmemoración universal reafirmando su compromiso con la garantía de derechos, el reconocimiento a la diversidad y la inclusión de las personas de los sectores LGBTI en la ciudad.

 

 

Bogotá, noviembre 20 de 2019. Google, Atento, Sodexo, Huge Inc, Telefónica Movistar, Falabella, Agencia Pública de Empleo CAFAM, Comware Línea 195, Mundo Aventura, Pride Connection y Teatrón, fueron las empresas que este año recibieron el galardón ´Bogotá Libre de Discriminación’ luego de haber finalizado exitosamente procesos de capacitación y sensibilización en inclusión laboral de personas de los sectores sociales LGBTI, desarrollados por la Secretaría de Integración Social en alianza con la Secretaría de Gobierno.

El evento realizado en el auditorio Movistar, tuvo como propósito el reconocimiento a las empresas públicas y privadas que le han apostado a la inclusión de la población diversa como parte fundamental de su talento humano, valorando las capacidades y potencialidades de esta población a través de la vinculación laboral y aportando a reducir factores de vulnerabilidad para mejorar la calidad de vida de las personas LGBTI, especialmente de las personas transgénero.

Al respecto la subdirectora para Asuntos LGBTI, Luz Merling García, afirmó que, “una Bogotá Libre de Discriminación, es una ‘Bogotá Mejor Para Todos’, es una Bogotá que transforma e impacta de manera positiva en la calidad de vida de las personas de los sectores LGBTI. Muchas empresas con las que hemos articulado desde la Secretaría de Integración Social, han abierto sus puertas para hacer los ajustes necesarios para trabajar en pro de disminuir toda clase de discriminación o segregación. Realizaron flexibilización de los requisitos de contratación y la implementación de políticas de inclusión, gracias a ello muchas de las personas de los sectores LGBTI hoy cuentan con un trabajo estable en una importante empresa de Bogotá”.

 

 

Por su parte Natalia Sierra, subdirectora de sostenibilidad y comunicaciones del parque Mundo Aventura, una de las empresas galardonadas, indicó que, “hoy estamos muy orgullosos de haber recibido este reconocimiento que no es nada más sino la muestra del trabajo en equipo que hemos venido haciendo con la alcaldía y con las diferentes entidades, que refleja nuestra política de responsabilidad social y nuestro compromiso con el entretenimiento con sentido social y la inclusión social en Bogotá. Esperamos poder seguir haciendo este tipo de actividades creyendo que la inclusión es un factor fundamental en el desarrollo de nuestra ciudad. Muchísimas gracias por este reconocimiento tan importante que nos han hecho el día de hoy”.

Andrés López miembro de Pride Connection Colombia, señaló que, “esto es un espaldarazo que se le está dando a 35 compañías que en Colombia han decidido apostarle a la inclusión laboral de la comunidad LGBTI porque necesitamos espacios donde la diversidad sea la protagonista, donde realmente todos y todas puedan compartir experiencias, puedan desarrollar los talentos, porque el talento no tiene etiquetas por ende lo que se busca es que haya una igualdad en el trabajo y estamos súper orgullosos de haber recibido este sello y este reconocimiento por parte de la Secretaría y la Alcaldía de verdad que esto nos impulsa a seguir este trabajo tan bonito que están haciendo todas las empresas que hacen parte de Pride Connection”.

Luis Alberto Salgar, jefe del Departamento de Desarrollo social de Cafam afirmó que, “desde el departamento, manejamos la agencia del servicio público de empleo. Una de las rutas más importantes que estamos manejamos es la ruta de inclusión laboral, en esta ruta trabajamos con todo tipo de población vulnerable: discapacidad, temas de género población LGBTI, víctimas de conflicto, migrantes, etc. Es una labor del día a día muy fuerte que requiere una constancia y una unión con todas las instituciones para los pequeños logros que ya hemos podido tener, ya hemos encontrado varias empresas susceptibles de inclusión, empresarios y núcleos sociales y laborales que aceptan y tienen un buen manejo de la inclusión laboral, eso nos ha permitido y animado a seguir con esta labor que estamos cumpliendo. Este galardón es un reconocimiento y yo lo diría merecido con todo orgullo, porque hemos trabajado muy fuerte en la búsqueda de estas posibilidades para personas que tienen actitudes, que tiene capacidades y que tienen posibilidades laborales inmensas y que por diferentes circunstancias sociales no han podido lograr incluirse laboralmente, por eso saber que hay reconocimiento a esta labor es muy importante para Cafam”.

Camilo Pizo, hombre transgénero de 41 años, y vinculado laboralmente a Sodexo por primera vez en un empleo formal como auxiliar de servicios general, afirmó que ingresó gracias a la orientación de la subdirección para asuntos LGBTI de la Secretaría de Integración Social.

“Como no tenía experiencia laboral ni nada , entonces fui y llevé la hoja de vida a Sodexo, y ahí conocí a Faiber y él me dijo que no importaba si no tenía la experiencia que podía hacer un curso en la fundación Sodexo para que así si no tenía la experiencia me pudiera preparar. Entonces me presenté a los cursos en la fundación hice manipulación de alimentos y limpieza y desinfección en superficies y áreas, los dos cursos dictados por el Sena. Me ha beneficiado: ha mejorado mi calidad de vida, tengo estabilidad, tengo un trabajo. Devengo un salario con eso cuento mensualmente para mis gastos, para el arriendo y la comida. Es mi primer trabajo formal y lo más impactante es llegar uno nuevo al mundo laboral siendo uno ya tan grande tan adulto y ser tan nuevo en medio de tantos jóvenes. Resulta que uno sigue absorbiendo más información y cada día aprende uno más y de chicos menores que uno. Me parece muy importante porque para nosotros hay muchas barreras para que nos incluyan en el mundo laboral, y generalmente la mayoría de nosotros no somos muy preparados y no tenemos la experiencia, entonces que nos incluyan es que nos den la oportunidad a nosotros de mostrar unos talentos que tenemos para dar y que podemos dar muchas cosas buenas”.

Este es el primer evento de reconocimiento que se realiza a todas las empresas que han decidido hacer parte de la inclusión laboral de la población diversa, como parte de los procesos de Instalación de capacidades con enfoque diferencial a las personas LGBTI, que pretende constituirse en un hito en Bogotá, dentro de las acciones afirmativas en pro de la igualdad de oportunidades para la población diversa en el distrito.

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Bogotá, noviembre 18 de 2019. Este martes 19 de noviembre, en el auditorio Movistar, se realizará la primera ceremonia de reconocimiento y homenaje a las entidades y empresas, públicas y privadas que, con su aporte, han hecho posible la inclusión laboral de las personas de los sectores LGBTI en el Distrito.

Gracias a la alianza suscrita entre la Secretaría Distrital de Integración Social, a través de la subdirección para asuntos LGBTI, la Secretaría de Gobierno y 'Pride Connection Colombia' (grupo de organizaciones incluyentes cuyo objetivo es compartir, fortalecer y fomentar mejores prácticas enfocadas en crear un ambiente laboral incluyente y diverso), se hará entrega del sello: ‘Bogotá, Libre de discriminación’ a las empresas que han acompañado y participado en procesos orientados hacia la generación de un cambio cultural que transforme e impacte de manera positiva en la calidad de vida de las personas LGBTI de Bogotá.

Google, Atento, Sodexo, Huge Inc, Telefónica Movistar, Falabella, Agencia Pública de Empleo CAFAM, Comware Línea 195, Mundo Aventura, Pride Connection y Teatrón, entre otras, son las empresas que durante esta vigencia recibirán el reconocimiento por su labor incluyente y a las cuales se les entregará el sello.

Entidades como Personería, Instituto Distrital de Participación y Acción Comunal, Instituto Distrital de Recreación y Deporte, Instituto Distrital de las Artes, Instituto Distrital para la Protección de la Niñez y la Juventud, Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), Secretaría de la Mujer y La Unidad para la Atención y Reparación Integral a las víctimas también serán reconocidas por su contribución en los procesos interinstitucionales de instalación de capacidades, formativos, culturales y artísticos que propenden a fortalecer los proyectos de vida en las personas LGBTI, robusteciendo su identidad, sus habilidades y fortalezas.

Con espacios como este se continúa avanzando en la transformación cultural y el reconocimiento de las habilidades y potencialidades de la población diversa en una ciudad amable, y libre de discriminación. 

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Bogotá, septiembre 26 de 2019. Estefanía decidió iniciar junto con su compañera de vida su propia empresa, luego de haber sido despedidas de un reconocido establecimiento dedicado a la comercialización de fruver cuando su patrón se enteró de su orientación sexual y de la relación que habían constituido las dos. Llevan seis años con “Rica Oblea” una iniciativa en la que han trabajado con mucho esfuerzo y tesón.

Inicialmente compraban los insumos pero desde hace 2 años, decidieron hacer ellas mismas la galleta de la oblea, e introducir como ingrediente innovador una mezcla de frutas tratando de responder a los clientes “fitness” que buscan cuidarse y estar en forma.

Ambas trabajan los fines de semana en el parque de Usaquén y reconocen que sus obleas gustan mucho, de hecho recuerdan que el nombre salió de un cliente que exclamó ¡Humm, qué rica oblea!, después de disfrutar del magnífico sabor de su oblea de frutas.

 

 

Sobre eventos como el Abrazarte y la articulación con las redes de afecto Estefanía opina “Súper bien, espacios como el “Abrazarte” porque nos tienen en cuenta a las personas de la comunidad LGBTI, porque podemos demostrar que podemos aportar en trabajo, también podemos ayudarle a las personas no sólo prestando el servicio de satisfacer al cliente con que se coma algo, sino que si salen más eventos, uno busca ayuda y ayuda generar empleo también (…). Es la primera vez que participo y me ha gustado porque he tenido salidas de integración, he podido participar en otras ferias de integración y para ser la primera vez ha sido súper bueno”.

“El apoyo de la red de afecto es muy bueno no solo económicamente por las ferias de emprendimiento sino a nivel sicológico. Ha sido muy bueno para mí en lo personal porque he descubierto cosas que nunca había visto y que nos pueden ayudar a las mujeres, independientemente que seamos o no LGBTI”, indicó Estefanía.

El arte también estuvo presente, con Isaac Bello Quinceno y su iniciativa de dibujo entrelazado. Isaac perdió el 93% de su visión a causa de una enfermedad en su sistema nervioso, lo que le hizo retomar su arte de otra manera, pues a punta de disciplina y constancia, retomó sus lápices y pinceles para continuar con su pasión.

Él destaca la importancia del arte como una manera de interactuar también con otras personas “a pesar de que hago figuras, lo que me interesa es demostrar que todo se entrelaza y todos estamos entrelazados de alguna manera”.

Sobre espacios como el ‘Abrazarte’, manifestó que “Es una oportunidad muy grande de compartir que la diversidad es lo que potencia esta humanidad, que la diversidad es supremamente valiosa, que es lo que genera cosas nuevas. Quita la parte estática de la vida, la vuelve más agradable y creativa. Fuera de eso, que se puede compartir el talento y uno puede demostrarles a otras personas que esas barreras que nos ponen a veces, o nos muestran por los tabúes o los imaginarios que tenemos y la discriminación, pues las podemos, a través del arte, ir transformando, reconociendo que definitivamente todos somos personas y todos tenemos algo que aportar”.

Nabetse Contreras, es un joven emprendedor transexual, quien junto con su pareja y su socio biólogo, crearon ‘Tijicum’, una iniciativa dedicada a la producción de conservas orgánicas cuya innovación radica en las fusiones que han generado productos como el picante de fresa. Además la línea de producción está enfocada en la alimentación saludable, libre de preservantes y aditivos artificiales.

Actualmente la producción es artesanal pero se proyectan a corto plazo como una empresa consolidada que pueda incursionar en los grandes mercados.

Nabetse dice sobre el ‘Abrazarte’, “estos espacios son muy significativos para nosotros inicialmente como familia, nos encanta porque es la posibilidad de compartir con personas de nuestra comunidad y darnos a conocer a la sociedad, y obviamente nos ayuda con la empresa porque entre compañeros y amigos, amigos de los amigos, pues nos hacemos conocer y el voz a voz es nuestra gran ayuda y nuestro apoyo gigantesco en este instante entonces realmente estos espacios nos motivan más”.

Los hermanos Harold, Esteban y Ronald Ángel, apoyados por la organización adventista kinship que realiza un trabajo frente a la no discriminación de las personas de los sectores LGBTI, crearon hace 5 años un emprendimiento de accesorios decorativos. Los productos estrellas de este emprendimiento, son las cajas decorativas elaboradas con cartón industrial prensado, forradas a mano, cortadas en figuras diferentes con variedad de diseños basado en súper héroes, y en personajes e historias de anime, aunque también se ofrecen diseños personalizados.

Sobre el ‘Abrazarte’, Harold afirma “Este evento nos ayuda muchísimo porque nos da a conocer de manera gratuita, la gente se va enterando de nuestros productos, nosotros repartimos nuestra publicidad, y también podemos compartir la idea de kinship, que la población la conozca, que conozcan nuestros productos. Una especie de mutualismo donde todos queremos apoyarnos y ganar”.

Luz Merling García, subdirectora para asuntos LGBTI (e), sobre este espacio afirmó “abrazarte es un evento que se viene desarrollando desde 2014 (…) aquí encontramos diferentes procesos de emprendimiento de los sectores LGBTI que nos muestran cómo realmente se van posicionando con sus propuestas creativas e innovadoras en las diferentes líneas a nivel de confección, a nivel de alimentos, a nivel de cultura, es muy diverso lo que encontramos”.

Sobre la manera en la que estos escenarios aportan a la materialización de la Política Publica LGBTI en la capital, indicó que contribuyen “a trabajar en contra de la discriminación, a ser una ciudad más equitativa e igualitaria y por supuesto a enseñarnos a todos los ciudadanos y ciudadanas para que veamos en los sectores LGBTI, personas emprendedoras y personas que nos pueden enseñar muchísimo acerca de la inclusión”.

Abrazarte 2019 concentró más de 41 iniciativas de toda Bogotá, el valor más importante de eventos como este, es el trabajo con las organizaciones ciudadanas de los sectores LGBTI, que desde las redes de afecto con presencia en todas las localidades, impulsan emprendimientos productivos y fortalecen vínculos que permiten continuar trabajando por la garantía de derechos , la participación en igualdad de oportunidades y la visibilización de esta población en la ciudad.

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Bogotá, septiembre 23 de 2019. La Subdirección Para Asuntos LGBTI, en trabajo conjunto con las Redes de Afecto de Suba, Engativá y Usaquén; realizó una visita a la Escuela de Equitación de la Policía Nacional `Coronel Luis Augusto Tello’, con el propósito de contribuir a la materialización y fortalecimiento de procesos de sensibilización y transformación de imaginarios y representaciones sociales de los sectores sociales LGBTI.

Esta propuesta de sensibilización surge como parte de un trabajo articulado con la Policía Nacional, institución con la cual se han trabajado estrategias pedagógicas que permitan establecer lazos de reconocimiento y respeto entre la institución y las personas LGBTI.

Los miembros de las redes de afecto que asistieron a la actividad, tuvieron la oportunidad de conocer por parte del personal especializado de la Policía, los procesos de crianza, cuidado, vínculo y adiestramiento de los equinos.

Adicionalmente, en la misma jornada, pudieron participar en un taller de prevención de consumo de sustancias psicoactivas.

Con este tipo de actividades interinstitucionales y comunitarias afirmativas, se continúa avanzando en la generación de escenarios lúdicos pedagógicos, que permitan contribuir a la mitigación de situaciones de discriminación por razones de orientación sexual y de género promoviendo la inclusión, la atención diferencial y la diversidad. 

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Bogotá, septiembre 18 de 2019. Este sábado 21 de septiembre a partir de las 11:00 a.m., se llevará a cabo una nueva versión de ‘Abrazarte por la Igualdad’, un evento de integración, en el que se visibilizan y promueven las iniciativas y los procesos comunitarios generados por el trabajo en red de las distintas organizaciones de los sectores sociales LGBTI, respaldadas fundamentalmente por las redes de apoyo y de afecto.

El evento que se realizará en el Parque Teusaquillo ubicado en la calle 34 con carrera 17, es un encuentro en el que cada año las organizaciones fortalecen sus acciones de sostenibilidad, aprovechando este escenario como una vitrina para dar a conocer sus líneas de trabajo y servicios desde la cogestión, la innovación, el emprendimiento y el apalancamiento de recursos. Adicionalmente se convierte en una estrategia de las organizaciones para mantenerse vigentes, visibilizarse y atraer mayor participación.

Abrazarte reúne los principales procesos e iniciativas comunitarias que se han desarrollado con el concurso de los Centros de Atención Integral a la Diversidad Sexual y de Géneros CAIDSG ‘Sebastián Romero’ y Zona Centro de la Subdirección para Asuntos LGBTI.

La inclusión es el fundamento de esta jornada que busca resaltar la gestión de las redes como plataforma de apoyo tanto para iniciativas y participantes con marcados talentos y experiencias en artes y oficios, como para ideas de negocios que les permitan a los miembros de los sectores LGBTI proyectarse de manera autónoma y productiva, superando el asistencialismo y los factores de vulnerabilidad.

La Secretaría Distrital de Integración Social junto con la Alcaldía local de Teusaquillo, la Dirección de Diversidad Sexual de la Secretaría Distrital de Planeación, la Secretaría Distrital de la Mujer, la Secretaria Distrital de Salud, el Instituto Distrital de Participación y Acción Comunal (IDPAC), y el Instituto Distrital de las Artes (IDARTES), apoyan esta jornada para promover acciones comunitarias, con el fin contribuir a fortalecer de manera articulada la materialización de la política pública LGBTI en los territorios.

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Bogotá, septiembre 6 de 2019. La localidad de Chapinero se puso la camiseta del amor, la tolerancia y la igualdad para jugar en la segunda versión del ‘Festival Deportivo Diverso por la Paz y la Reconciliación’ en el parque ‘La Semilla’, actividad que genera espacios de desarrollo cultural y de respeto hacia la comunidad LGBTI.

Con pantaloneta y camiseta de la selección Colombia el subdirector local de Chapinero, Fabián Belnavis, realizó la apertura del evento dando la bienvenida a las personas asistentes al festival e incentivando a mantener estas actividades que promueven la inclusión, la diversidad y el fortalecimiento del tejido social de la comunidad del barrio San Luis.

Así se dio inicio al segundo torneo de microfútbol con toda la energía y la actitud sin importar el clima. Los uniformes llenos de colores decoraron la cancha demostrando que la diversidad y el amor siempre ganan, los equipos que participaron de este encuentro deportivo fueron de varias localidades y estuvieron conformados por los sectores sociales LGBTI vinculados al proyecto ‘Distrito Diverso’.

 

 

La contienda deportiva se convirtió en un ejercicio de inclusión y libre de todo tipo de discriminación. En el evento también participaron exhabitantes de calle en proceso de rehabilitación de la Comunidad de Vida ‘Hogar El Camino’, quienes por cierto fueron muy buenos jugadores y no podía faltar la representación del equipo de la subdirección local, que dejó su nombre bien en alto.

El arte y la cultura del grafiti se pudieron apreciar durante el desarrollo de la actividad en una de las paredes de la cancha, que fue embellecida por un mural gestionado por el proyecto ‘Distrito Joven’ y ‘DeMente Producciones’, un grupo juvenil del territorio.

Como todas las grandes fiestas contamos también con invitados especiales donde toda la comunidad fue atendida. Dentro de la oferta institucional la emisora ‘DC Radio’ transmitió la final del torneo relámpago del festival. Se disfrutó de la presentación artística por medio de un sketch teatral dirigido por la subdirección para asuntos LGBTI, como un ejercicio de visibilización de las personas de estos sectores sociales que son víctimas del conflicto armado colombiano. Los animales también fueron invitados a esta actividad con una jornada de vacunación y finalmente se contó con la asistencia de la unidad móvil de la Casa de la Justicia, de Chapinero.

Al final de la tarde llegó la hora esperada, la hora de premiar a los ganadores. El primer puesto fue para ‘Nortas’ mujeres y hombres del barrio San Luis, quienes recibieron su trofeo con mucha emoción y una dotación de uniformes nuevos para todo el equipo, que fueron donados por establecimientos comerciales de la localidad de Chapinero. ¡Buen trabajo chicos!

Esta labor conjunta entre entidades públicas es uno de los compromisos de la agenda de la ‘Estrategia de Abordaje Territorial’, que seguimos desarrollando y cumpliendo en el territorio priorizado del colegio ‘MonteVerde’ y sus alrededores. Trabajar en pro de la diversidad, del reconocimiento de la misma y de la promoción de los derechos de las personas de los sectores sociales LGBTI es uno de los objetivos de la administración de Enrique Peñalosa y por el cual seguimos trabajando. 

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Bogotá, agosto 20 de 2019. Con el propósito de continuar fortaleciendo las organizaciones de Lesbianas y Mujeres Trans y Bisexuales , la Subdirección para Asuntos LGBTI, en articulación con la Universidad Militar Nueva Granada y con el apoyo de la Corporación ‘Femm’ y la Corporación ‘Casa del Oso’, realizó la primera conferencia ‘Sistema Interamericano de Derechos Humanos’.

El desarrollo de la conferencia estuvo a cargo del doctor Robinson Sánchez Tamayo, docente y director de la Clínica Jurídica de la Universidad Militar. Allí, se trataron las siguientes temáticas:

1) La OEA y la Evolución del Sistema Interamericano De Derechos Humanos

2) Los Instrumentos Regionales De Protección Y Promoción De Derechos Humanos

3) Los Órganos Del Sistema Interamericano De Derechos Humanos (La Comisión Interamericana De Derechos Humanos, La Corte Interamericana De Derechos Humanos).

4) Fundamentos Básicos de las Medidas Cautelares

El CAIDS Teusaquillo Sebastián Romero, se convirtió en el escenario de esta actividad de participación libre y gratuita, que busca instalar capacidades para la incidencia política en ámbitos regionales, nacionales e internacionales, en el marco de la implementación y territorialización de la Política Pública para la Garantía Plena de los Derechos de los sectores sociales de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transgeneristas e Intersexuales de la Ciudad de Bogotá. 

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Bogotá, julio 23 de 2019. El Centro de Atención Integral a la Diversidad Sexual y de Género (CAIDSG) ‘Sebastián Romero’, fue el escenario en el que se desarrolló el Consejo Local de Política Social exclusivo para los asuntos LGBTI, en articulación la Alcaldía Local de Teusaquillo y el IDPAC.

El evento fue instalado María Doris Mejía, subdirectora para Asuntos LGBTI de la Secretaría Distrital de Integración Social, por la alcaldesa local, Luisa Fernanda López Guevara y también contó con la participación de Juan Carlos Prieto García, director de Diversidad Sexual de la Secretaría Distrital de Planeación, así como representantes de entidades distritales responsables de la ejecución e implementación de la política pública de LGBTI.

La metodología se centró en el análisis de los avances, retos, propuestas, y sostenibilidad de los derechos que se priorizan por identidades de género y orientaciones sexuales.

La ciudadanía que asistió a esta actividad, reconoció avances en el fortalecimiento de habilidades blandas, los esfuerzos por realizar ferias de empleabilidad y los procesos de fortalecimiento con redes de afecto. El mayor logro reconocido es la existencia del CAIDSG ‘Sebastián Romero’, como escenario en el que se desarrollan las diferentes acciones y actividades de las organizaciones LGBTI.

 

 

 

 

El encuentro propició el diálogo entre el consejo consultivo LGBTI, que es un espacio autónomo que representa los intereses de las personas de esta comunidad, la institucionalidad y más de 38 organizaciones sociales que forman parte de la casa ‘Sebastián Romero’.

Actualizar la situación de derechos, escuchar de primera mano requerimientos e intereses y recoger las recomendaciones de Política Pública fueron los aportes más importantes de este espacio, el cual le permitirá a las instituciones, en un ejercicio de corresponsabilidad, atender y dar respuestas integrales a las necesidades de los sectores sociales LGBTI.

La participación de 38 organizaciones y ciudadanos de todas las localidades, sumada a la metodología e información recopilada, arrojó una lectura de la realidad, que trasciende lo local y se refleja en lo Distrital. Las recomendaciones de Política, identifican las acciones que se pueden fortalecer en el segundo semestre del 2019, evaluar su cumplimiento en el marco de los planes de acción de la política pública, el proyecto de inversión del proyecto Distrito Diverso de la Subdirección para Asuntos LGBTI, y demás proyectos, entidades y servicios sociales corresponsables de la PPLGBTI, que serán entregadas a la próxima administración de Bogotá. 

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Bogotá, julio 18 de 2019. Con una importante participación ciudadana, y con la presencia de organizaciones representantes de los sectores sociales LGBTI, y las Redes de Afecto, se realizó el Primer Foro ‘VIH, Una Mirada desde lo Social’.

En el encuentro, desarrollado en el teatro Servitá de la Subdirección Local de Usaquén, los panelistas invitados abordaron diferentes ejes temáticos relacionados con Imaginarios y representaciones Sociales en el que se trataron situaciones que generan estigmas y discriminación frente al VIH. También se discutieron temas relacionados con migración y violencia sexual.

Uno de los temas más destacados durante el evento fue el importante papel de las familias y de las redes de apoyo en el bienestar y la calidad de vida de las personas LGBTI

En último panel se discutieron las respuestas institucionales locales ante el VIH y se dio a conocer el trabajo realizado por las mesas interinstitucionales locales en cuanto a las necesidades de atención integral de personas de los sectores LGBTI que viven y conviven con VIH, así como los avances y retos .

Con este tipo de encuentros, la Subdirección para Asuntos LGBTI, pretende seguir generando espacios de reflexión y transformación de imaginarios, para continuar construyendo una ciudad diversa, incluyente y garante de derechos.

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