• Esta jornada de inclusión para personas LGBTI de la ciudad fue organizada por la Cámara de Comercio de Bogotá y la Cámara de Comerciantes LGBT. 

• El DANE revela que, entre abril y diciembre de 2021, se registró una tasa de desempleo en este sector social del 15,2 % a diferencia del resto de población que fue del 13%.

Bogotá, D.C., abril 12 de 2022. Por primera vez, Bogotá realizó la primera edición de Expo Talento Diverso en la que participación más de 40 empresas con 1.600 vacantes disponibles, la Subdirección para Asuntos LGBTI de la Secretaría de Integración Social y otras entidades públicas y privadas. 

Este novedoso evento, que promueve el desarrollo socio laboral entre personas con orientaciones sexuales, expresiones e identidades de género diversas, se realizó en la Cámara de Comercio de Bogotá, en su sede Chapinero. 

De acuerdo con cifras recientes del DANE, entre abril y diciembre de 2021, la población LGBTI presentó una tasa de desempleo promedio de 15,2 %, mientras que para el resto de la población fue del 13 %, lo que refleja una brecha de 2,2 puntos porcentuales. 

Andrés Useche, referente territorial de la Política Pública LGBTI, localidad de Chapinero, expresó: “Desde la Subdirección para Asuntos LGBTI estamos acompañando y apoyando la Feria Expo Talento Diverso donde hemos ofertado nuestros servicios sociales, reconociendo que las personas LGBTI tienen el derecho a una expresión libre de su sexualidad, al trabajo digno y a la oferta Distrital que tenemos desde Integración Social”. 

En el marco de esta feria, la Subdirección para Asuntos LGBTI dio a conocer  los  servicios sociales de atención psicosocial a personas de los sectores sociales LGBTI, a sus familias y a su redes de apoyo y la Línea Diversa (3108644214) a la que podrán acudir antes situaciones de crisis y/o emergencia emocional.

De igual manera, se logró socializar los alcances de la Unidad Contra la Discriminación para el Acceso a la Justicia y Garantía de Derecho y su apoyo a la orientación socio jurídica en sus horarios de lunes a viernes de 9.00 a.m. a 5:00 p.m., en la calle 19 # 27 -09, piso 3 (CAPIV Fiscalía General de la Nación) y en el correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.. 

Otro servicio ofertado fue el de Desarrollo de Capacidades y Habilidades para Personas de los Sectores Sociales LGBTI con las modalidades, redes diversas de aprendizaje y las acciones colectivas para el bienestar social (conmemoración de fechas emblemáticas, sensibilización enfoque de orientaciones sexuales e identidades de géneros). 

Los apoyos multicolor a personas de los sectores sociales LGBTI y sus modalidades: bono multicolor (bono canjeable por alimentos para personas en inseguridad alimentaria), ampliación e instalación de capacidades formativas – a través de transferencias monetarias condicionadas- y Reafírmate: el Chuchú de la Cédula, un apoyo tangible para la corrección de la cédula de ciudadanía de personas transgénero.  

David Alonzo, director de Diversidad, recalcó que con esta actividad “estamos muy felices, aquí no se está pidiendo en todas las opciones experiencia previa, hay vacantes desde nivel profesional, a nivel asistencial o personas que deseen su primer empleo. Hay opciones de gastronomía, temas de comercio, call center, temas con bancos, empresas multinacionales y nacionales”. 

La iniciativa busca generar vínculos entre personas y empresarios que están comprometidos con las políticas de inclusión y el establecimiento de lazos laborales con las personas de los sectores sociales LGBTI. 

“Estamos en la primera gran feria laboral de inclusión para personas LGBTI de la ciudad de Bogotá, entre la Cámara de Comercio de Bogotá, la Cámara de Comercio LGBTI y el Distrito de Bogotá estamos cooperando juntos para permitir que las personas de nuestra comunidad accedan a empleo formal en espacios libre de discriminación”, expresó Felipe Cárdenas, presidente de la Cámara de Comerciantes LGBTI de Colombia. 

Esta jornada articuló esfuerzos de los sectores públicos y privados para reducir la discriminación a las personas de los sectores sociales LGBTI y favorecer su inclusión laboral sin tener en cuenta edades. 

A esta feria asistieron personas con discapacidad auditiva para quienes el lenguaje no fue una barrera, ya que, a través de intérpretes, lograron acceder a la información  laboral y a la de los servicios prestados por la Subdirección para la Discapacidad  y la Secretaría de Desarrollo Económico.

Centros de atención 

La Secretaría de Integración Social tiene habilitados los siguientes puntos para tender a la población de los sectores sociales LGBTI, a sus familias y a redes de apoyo en los Centros de Atención a la Diversidad Sexual y Géneros (CAIDSG): 

• Sebastián Romero en la Calle 31 No. 17-49, barrio Armenia en la localidad de Teusaquillo.
• Zona Centro en la Carrera 14 Bis No. 21-10, barrio Santa Fe, en la localidad de Los Mártires.
• Zona Sur en la Carrera 21 No. 25-06 Sur, frente al parque Olaya en la localidad Rafael Uribe Uribe.

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• Los prejuicios, los estigmas y el desconocimiento acerca de las realidades trans han hecho que, históricamente, esta población sea discriminada en espacios de participación.
• Por medio de un mural diverso en homenaje a las mujeres trans indígenas transcurrió esta celebración a ritmo de baile, danza y canto en el barrio Santa Fé de la localidad de Los Mártires.

Bogotá, D.C., abril 4 de 2022. Cada 31 de marzo se conmemora internacionalmente el Día de la Visibilidad Trans, y Bogotá no fue ajena a esta efeméride con la realización de un mural diverso por la Mesa de Graffiti de Los Mártires, adornado de frases alusivas a las mujeres trans indígenas trabajadoras sexuales, como homenaje a estas identidades. 

Con esta serie de actividades, lideradas por la Secretaría Distrital de Integración Social se busca sensibilizar y crear conciencia sobre la existencia de las personas transgénero a nivel mundial, el reconocimiento a la igualdad de derechos, las necesidades de las personas diversas en Bogotá y la promoción de una sociedad más incluyente. 

Por su parte, la Secretaría Distrital de la Mujer  garantiza los derechos de todas las personas que han decido construirse de una forma diferente para que puedan vivir en un mundo libre de discriminación.  

La conmemoración estuvo enmarcada por muestras artísticas, donación de ropa para mujeres trans y habitantes de calle, asesoría psicológica y jurídica y juegos didácticos, mientras que el Jardín Botánico hizo presencia con la entrega especial de plantas a esta población. 

Carol Peñuela, referente de la Política Publica de subdirección para Asuntos LGBTI de Integración Social, señaló que “el 31 de marzo es un día para reconocer las identidades y experiencias de vida trans y reivindicar los derechos de las personas trans”. 

Según datos de la organización Colombia Diversa, en 2021 se registraron 47 personas trans víctimas de violencia en el país, de las cuales 46 v fueron mujeres trans y 1 hombre trans. La mayor cantidad de agresiones registradas fueron homicidios. 

Shakira Ramírez, apoyo administrativo del CAIDSG Zona Centro, resaltó la importancia de los procesos en esta unidad operativa y destacó que “realizamos espacios de participación ciudadana para las mujeres y hombres trans que hacemos parte de la sociedad, aquí encontramos actividades culturales, educativas y recreativas”.  

En esta conmemoración, que hace parte de las acciones afirmativas en pro de los derechos de la población LGBTI, Naomi Anderson, mujer trans indígena, expresó: “Vengo de Leticia Amazonas, la visibilidad trans es importante para nosotras, hacemos presencia con la danza del Grupo Guerreras para que todos nos vean como personas, somos seres humanos y merecemos respeto ante la sociedad”. 

Una de las actividades de esta programación estuvo a cargo de la Mesa Interinstitucional en alianza con entidades distritales, organizaciones y sectores sociales LGBTI y la Organización Fondo Lunaria. 

“Fue una bonita tarde, encontramos servicios de salud y jurídicos que a nosotras nos hace falta y no tenemos la información” puntualizó Martha, una madre líder del barrio Santa Fé.

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• La población LGBTI recibe apoyo integral que permiten generar oportunidades y herramientas para una inclusión social.

Bogotá D.C., 9 de marzo de 2022. Faidi Fernández Gómez es una mujer Trans, que luego de superar varias adversidades debido a su tránsito de él a ella, hoy, con el apoyo del Centro de Atención Integral a la Diversidad Sexual y de Géneros (CAIDGS) de la Secretaría Distrital de Integración Social en Suba, Faidi anhela graduarse como bachiller y alcanzar sus metas haciendo realidad su proyecto de vida. 

Faidi Fernández creció en Isnos, una población al sur del departamento del Huila, rodeada de una familia conservadora integrada por sus padres y 8 hermanos; en ese tiempo se llamaba Alberto Fernández, su nombre de bautizo. 

Teresa Gómez, su madre, era ama de casa y Nacol Fernández, su padre, agricultor. Para Faidi sus padres fueron ejemplares, protegieron a sus 9 hijos de las embestidas de la delincuencia y la guerrilla que frecuentaba esta zona del departamento. 

A pesar de la cultura tradicional de su familia, sus padres y la mayoría de sus hermanos reconocieron en el entonces Alberto la decisión personal sobre su orientación sexual, actitud que para él fue de  grande apoyo. 

Con el tiempo, cuenta Faidi: “La situación económica en mi casa no era la mejor, mi madre nos abandonó por diferencias con mi padre, yo para sobre llevar la situación siendo apenas un adolescente me dediqué a vender empanadas, tamales, encerando pisos, lavando y limpiando por días, dejando atrás mis estudios de bachillerato, que con algunas dificultades académicas adelantaba”. 

A la edad de 25 años, Faidi Fernández llegó a la capital de Bogotá, en busca de nuevas oportunidades, era un cambio de vida radical, buscaba encontrar nuevos horizontes en su vida y cumplir con las expectativas que anhelaba, mientras atrás quedaban sus padres y hermanos a quienes tanto quería, pero de quienes debía separase para lograr sus metas. 

Su primer trabajo fue como auxiliar de peluquería en un centro comercial de la localidad de Suba. Con su destreza en el oficio pronto tendría la oportunidad de generar recursos y empezar su transformación física. 

En esta localidad acudió a los servicios y acompañamiento del proyecto Compromiso Social por la diversidad en Bogotá de Subdirección para la Integración Social de Suba, donde recibe el bono económico, además de ser beneficiaria del apoyo alimentario del proyecto de seguridad alimentaria. 

Actualmente, Faidi es una activa y constante beneficiaria de los servicios del CAIDGS de la Zona Norte de la SDIS. Allí cursa los grados décimo y once de secundaria, donde espera graduarse este año como bachiller. 

Marcela Calderón, psicóloga del CAIDGS Zona Norte, quien  viene acompañando el proceso de Faidi, señala que “ella es una participante del proyecto LGBTI, demostrando que sí es posible avanzar y alcanzar lo que se propone. Está terminando su bachillerato, se ha convertido en un ejemplo para las mujeres trans, porque ha demostrado que todo es posible, si hay esfuerzo y dedicación en lo que hacemos “ 

Faidi Fernández, hoy a sus 51 años, y luego de afrontar diferentes circunstancias adversas, ve en poco tiempo cristalizadas sus metas. Actualmente, comparte  con su compañero de vida,  anhela graduarse pronto e iniciar un curso de Inglés y cualificar sus conocimientos sobre  cosmetología para convertirse en una estilista profesional. 

 “Agradezco a Integración Social por estar pendiente de la población LGBTI, por el bono multicolor y sobre todo agradecer a El Caidgs Zona Norte porque me dio la oportunidad de finalizar esos estudios que dejé hace años, poder culminar mi bachillerato satisfactoriamente sin importar mi edad y para que mi madre se sienta orgullosa de la hija que tiene”, resalta Faidi Fernández.

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• Su compromiso es aprovechar al máximo las Estrategias Educativas Flexibles de la Secretaria de Integración Social en alianza con la de Educación. 

• 38 personas LGBTI en situación de vulnerabilidad acuden entre semana a estas clases y aspiran a graduarse de bachillerato.

Bogotá, D.C., marzo 04 de 2022.  Para Sofía López, los martes y jueves son días de mucha expectativa, pues desde Ciudad Bolívar se moviliza en su moto hasta el CAIDSG Zona Centro, en el barrio Santa Fe, para asistir a las clases de las Estrategias Educativas Flexibles de las secretarías de Integración Social y de Educación. 

A juicio de esta joven motera, que a sus 26 años conducir con precaución en las calles es primordial para ella, la educación sirve para afrontar cambios, lograr una superación y una gran oportunidad de ver cristalizados sus sueños. 

“Me puse en la tarea de preguntar sobre la validación del bachillerato para las mujeres trans y ahora me encuentro acá, estoy en grado décimo. Una de mis expectativas es romper estigmas y abrir espacios de participación de en la sociedad”, destaca Sofía. 

Cristian Rentería, profesor y coordinador del grado decimo, señala que este proceso ha sido una experiencia significativa y añade: “estoy dictando clases de matemáticas a esta población, la idea es que se nivelen, que sigan construyendo su proyecto de vida, el objetivo es fortalecer y afianzar sus capacidades”.   

Son en total 38 estudiantes que en horas de la tarde aprovechan cada aprendizaje, cumplen con sus obligaciones académicas y aspiran cumplir sus sueños. 

Alejandra Rojas, profesional de enlace de Alianzas Públicas y Privadas de la Subdirección para Asuntos LGBTI, explica que “se realizó una convocatoria desde en 2021 la cual arrojó más de 80 personas preinscritas. Con base en esta convocatoria y con una alianza de la Secretaria de Educación se hicieron 5 jornadas de aplicación de pruebas de clasificación en ciclo académico, de tal manera que se pudieran inscribir a la oferta, de acuerdo con su nivel académico”. 

Entre trigonometría, tablas de multiplicar, algebra e historia estos estudiantes generan un espacio de convivencia, de crecimiento académico y se reafirman en sus identidades de género y orientación sexual.

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• La política pública para la garantía plena de los derechos de las personas LGBTI contribuirá al ejercicio pleno de derechos a 159.311  personas de los sectores de lesbianas, gais, bisexuales, transgeneristas, intersexuales y con otras identidades de género, expresiones de la identidad de género y orientaciones sexuales en Bogotá. 

• A través del plan de acción de la Política Pública 2020-2032 se aumentará la infraestructura social, la formulación y el desarrollo de estrategias, además de la producción de lineamientos técnicos para la prestación de servicios sociales.

Bogotá, D.C., febrero 15 de 2022. 159.311 personas de los sectores sociales LGBTI, sus familias y redes de apoyo se beneficiarán en Bogotá con las 31 acciones incluidas en el nuevo plan de acción de la Política Pública para esta población. 

Esta es la hoja de ruta para que las personas de los sectores LGBTI puedan avanzar en la materialización de sus derechos y sobre identidades de género, expresiones de identidad de género y orientaciones sexuales diversas como parte de la producción, gestión social y bienestar colectivo de la ciudad en el distrito capital.

La Secretaría Distrital de Integración Social se convierte en actor clave para el avance de esta política pública, según lo consigna el Acuerdo 371 de 2009 que señala expresamente a esta entidad como uno de los sectores que contribuye a su implementación y a su territorialización con una destinación de recursos que ascienden a los 188.575 millones, correspondiente al 67.15% del total del presupuesto para los 12 años de la presente actualización del plan de acción de la PPLGBTI.

Omaira Orduz, directora (e) para la Inclusión y las Familias de la SDIS, señaló que: “hoy estamos lanzando el plan de acción de la Política Pública, buscamos sumar esfuerzos, para que efectivamente garanticemos derechos y avancemos para que la población LGBTI viva sin miedo, viva sin violencias, sin discriminación y en una plenitud garantía de derechos”.

Con estas acciones se busca aumentar la infraestructura social, la generación de estrategias y la producción de lineamientos técnicos de los servicios sociales.

David Alonzo, director Distrital de Diversidad de la Alcaldía de Bogotá, indicó que esta Política es un logro de la ciudadanía, tras advertir que la ciudadanía debe conocer los cambios de este plan de acción, las nuevas apuestas y los esfuerzos presupuestales.

“Pasamos de 38.000 millones de pesos que era la inversión que estaba establecida para los primeros 12 años a 280.000 millones de pesos, un incremento para mejores oportunidades, más inversión, más oferta institucional para los sectores sociales LGBTI”.

Algunas acciones del Plan de Acción de la Política Pública LGBTI son:

• Puesta en funcionamiento de 7 Centros de Atención Integral a la Diversidad Sexual y de Géneros-CAIDSG, 3 además de los ya existentes como son el Centro de Atención Integral a la Diversidad Sexual y de Géneros-CAIDSG Sebastián Romero (Teusaquillo); Zona Centro (Mártires), Zona Norte (Suba) y Zona Sur (Rafael Uribe Uribe).
• Contribuir al proceso de afirmación en el género de personas transgeneristas a través de la corrección del documento de identificación personal en los componentes de nombre y sexo a 2.000 transgeneristas.
• Mejora de los servicios prestados por el proyecto Casa Refugio para personas LGBTI víctimas de violencia de la Secretaría Distrital de Gobierno.
• Crear un servicio para personas adultas mayores dirigido a personas de los sectores LGBTI en el ciclo de vida de la adultez mayor (mayores de 60 años).

Venus, mujer transgénero, resaltó los avances en este plan de acción y reconoció que existe un desconocimiento sobre sus derechos. “Es importante porque muchas personas LGBTI no sabemos de la Política Pública, no sabemos qué derechos tenemos y su alcance. Este evento es importante para conocer nuestros derechos, a qué podemos acceder, y conocer las rutas de discriminación por medio de los servicios en esta feria”, concluyó Venus, una de las beneficiarias de estas acciones.  

Una vez se hizo la presentación de este nuevo Plan de Acción, la ciudadanía participó de la feria de servicios de las diferentes instituciones en un escenario con música colombiana y tropical en vivo del Instituto para la Protección de la Niñez y la Juventud-IDIPRON- de la Unidad de Protección Integral Conservatorio Javier de Nicoló y otras presentaciones artísticas.

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• Personas LGBTI, en situación de vulnerabilidad, inician clases en 3 unidades operativas para graduarse de básica primaria, básica secundaria y educación media, al finalizar el 2022. 

• Las secretarías de Educación y de Integración Social, a través de la Subdirección para Asuntos LGBTI están comprometidos con el fortalecimiento de entornos educativos incluyentes para jóvenes, adultos y adultas de los sectores sociales LGBTI, sus familias y redes de apoyo.

Bogotá, D.C, febrero 14 de 2022. El sueño de 80 personas LGBTI de terminar sus estudios de básica primaria, básica secundaria y educación media empezó con el año escolar en el CAIDSG Zona Centro en la localidad de Los Mártires, y el proceso de aprendizaje-enseñanza ´Estrategias Educativas Flexibles’, liderado por las secretarías de Educación y de Integración Social del Distrito.

Yuri Muñoz, una de las estudiantes que ingresó el pasado 8 de febrero a esta modalidad de estudio, expresó su reconocimiento por la puesta en marcha de estrategias como estas que tendrán como sede 3 Centros de Atención Integral a la Diversidad Sexual y de Géneros CAIDSG, ubicados en las localidades de Los Mártires, Teusaquillo y Suba.

“Estoy agradecida con la educación flexible por brindarme esta oportunidad, es algo que estaba esperando hace tiempo, quiero terminar mi 10 y 11 a mis 50 años. Quiero seguir estudiando a futuro una carrera intermedia en recursos humanos, para mí es un proyecto excelente en especial para las mujeres transgénero adulto mayor”, dijo Yuri con sus útiles en mano. 

Omaira Orduz, directora (e) para la Inclusión y las Familias de la Secretaría de Integración Social, indicó que “a través de la Subdirección para Asuntos LGBTI se apoya el proyecto de ‘Educación Flexible’, en la medida en que muchos sectores LGBTI han visto limitado el ejercicio al derecho a la educación como ese efecto de discriminación y esa exclusión”.

Añadió que desde el Distrito se está tratando de superar las limitaciones de educación, cualificando sus conocimientos para un acceso a empleos formales e incidir en su proyecto de vida, con el fin de que logren una mejor retribución económica para ellos, para sus familias y sus redes de apoyo.

La Secretaría de Integración Social, a través de la Subdirección para Asuntos LGBTI, se ha comprometido con el fortalecimiento de los entornos educativos formales e incluyentes, es así como junto a la Secretaría de Educación implementaron un servicio educativo formal alternativo y flexible con sede el Centro de Atención Integral a la Diversidad Sexual y de Géneros - CAIDSG ´Zona Centro´.

La Secretaría de Educación del Distrito definió  estos procesos formativos  flexibles como “ estrategias de cobertura, calidad, pertinencia y equidad del servicio público educativo, así como de permanencia de la población estudiantil en el servicio educativo, los cuales adelantan los procesos de enseñanza y aprendizaje dentro de la educación formal mediante alternativas escolarizadas y semi-escolarizadas que se ajustan a las necesidades de los estudiantes en términos de tiempo, ubicación geográfica y condiciones específicas”.

Esta estrategia ya cuenta con 9 promociones de graduados y graduadas, personas LGBTI, sus familias y redes de apoyo.

Alexa Meza, coordinadora del Centro de Atención a la Diversidad Sexual y de Géneros ´Zona Centro´ de la localidad de Los Mártires, hizo un llamado para que las personas del LGBTI validen su bachillerato y continúen un proceso de formación para la generación de empleo y la transformación de sus proyectos de vida.

Por medio de un enlace único de inscripción, los equipos de la Subdirección para Asuntos LGBTI orientaron a la ciudanía LGBTI+ para inscribirse a este proceso.

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• Este órgano asesorará la organización de la cátedra de género, las acciones para la protección a personas de los sectores LGBTI y las jornadas de cedulación dirigidas a personas trans. 

• Alcaldesa de Bogotá anuncia la puesta en funcionamiento de un Centro de Atención Integral a la Diversidad Sexual y de Género en la localidad de Kennedy.

Bogotá, D.C., febrero 14 de 2022.  El Consejo Consultivo LGBT quedó integrado por 9 consejeras y consejeros que serán los encargados de asesorar la política pública para la garantía plena de los derechos de las personas lesbianas, gais, bisexuales, transgeneristas e intersexuales-LGBTI e identidades de género y orientaciones sexuales en el Distrito Capital.

Este grupo de ciudadanos y ciudadanas apoyarán la organización de la cátedra de género y protección a personas de los sectores LGBTI y las jornadas de cedulación dirigidas a personas trans. Además, trabajará en la puesta en funcionamiento del Sistema de Información sobre Violencias, la organización de la Casa Refugio y el desarrollo de acciones afirmativas de vinculación de personas trans en la administración distrital.

“Le damos la bienvenida a los nuevos consejeros y consejeras LGBTI; gracias por sus luchas, ejemplo, trabajo, perseverancia y tiempo dedicado a que nuestra comunidad sea reconocida y que podamos avanzar cada día más en el cierre de brechas”, aseguró la alcaldesa de Bogotá, Claudia López.  

“En esta administración aumentamos 9 veces la inversión social para la población LGBTI; ya tenemos una Manzana del Cuidado Trans en Los Mártires en la cual se ofertan servicios sociales para el restablecimiento de derechos de las mujeres y hombres con identidad de género diversa, y vamos a pasar de 1 a 7 Centros de Atención Integral a la Diversidad Sexual y de Género”, señaló la mandataria, al anunciar la apertura del Centro de Atención en Kennedy en los próximos días.

Desde la Secretaría Distrital de Integración Social se trabaja en la creación de estos nuevos Centros de Atención Integral a la Diversidad Sexual y de Géneros – CAIDSG-. A la fecha funcionan tres en las localidades de Mártires, Teusaquillo, Suba con una efectividad en los programas de formación    adelantados por el Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA.

El Consejo Consultivo es un espacio de participación de origen mixto con una delegación de las siguientes secretarías: Gobierno, Integración Social, Planeación Desarrollo Económico, Educación, Salud, Cultura, Recreación y Deporte y el Instituto de la Participación y Acción Comunal – IDPAC. Así mismo, se cuenta con un representante de las universidades que desarrolla actividades académicas relacionadas con la diversidad sexual y de géneros.

La ciudadanía que lo integra representa a las identidades sexuales de hombres gays, mujeres lesbianas, personas bisexuales y personas transgénero que buscan la materialización de los derechos a la vida, a la salud, al trabajo, a la seguridad, a la educación; a la participación y a la cultura.  

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• La Unidad Contra la Discriminación de la Fiscalía atendió 254 casos por discriminación o violencias en contra de las personas que hacen parte de los sectores sociales LGBTI en 2021.
• 170 personas transgénero han sido acompañadas en el proceso de corrección del documento de identificación personal, en los componentes de nombre y sexo para contribuir a la reafirmación de la identidad de género.

Bogotá, enero 28 de 2021. La Secretaría Distrital de Integración Social, a través de la Dirección para la Inclusión y las Familias y la Subdirección para Asuntos LGBTI, reiteran su apoyo a la población transgénero y rechazan cualquier acto de violencia que se pueda presentar en su contra.

En 2021, la Unidad Contra la Discriminación de la Fiscalía atendió 254 casos por discriminación o violencias en contra de personas que hacen parte de los sectores sociales LGBTI. También brindó acompañamiento a 170 personas transgénero, durante el proceso de corrección del documento de identificación personal para los componentes de nombre y sexo, lo que contribuye a reafirmar la identidad de género de hombres y mujeres transgénero. Dicha gestión se ha realizado, a través de la modalidad de servicios ‘Reafírmate, el chuchú de la cédula’, de la Subdirección para Asuntos LGBTI en Integración Social.

Para la vigencia del nuevo Plan de Desarrollo y, en aras de prevenir las violencias contra personas de los sectores sociales LGBTI, Integración Social continúa desarrollando procesos de fortalecimiento de capacidades y brinda herramientas para la resolución pacífica de conflictos, además de garantizar ejercicios de convivencia y prevención, en el marco del Plan Distrital para la Prevención de Violencias.

Este proceso se realiza de manera trimestral. El primero inició durante el tercer trimestre de 2021 y se extenderá hasta el año 2025, en el marco de las Redes de Cuidado y Afectos que se desarrollan para las 20 localidades de Bogotá. Dicha gestión se asocia al proceso estratégico de política pública de comunicación y educación para el cambio cultural.

Desde 2014, la Subdirección para Asuntos LGBTI de Integración Social ha venido trabajando, en articulación con la Policía Metropolitana de Bogotá, para avanzar en la garantía del ejercicio pleno de los derechos de las personas que hacen parte de los sectores sociales LGBTI. Esta labor se ha desarollado, a través de jornadas que buscan concientizar y sensibilizar al personal civil y uniformado de la Policía Nacional y la Policía Metropolitana de Bogotá.

Ha habido especial atención en los casos donde se deba reconocer la identidad de género de las mujeres transgénero, para la aplicación de procedimientos policiales enmarcados en la Ley 1801 de 2016, donde se prohíbe impedir, restringir u obstruir el derecho al libre desarrollo de la personalidad y los derechos consagrados en la Carta Magna Colombiana a las mujeres transgénero (artículo 134ª, Ley 599 de 2000).

O promover e instigar actos constitutivos de hostigamiento, encaminados a causar menoscabo a una persona o a un grupo de personas, comunidades o pueblos, a causa de su etnia, religión, sexo, orientación sexual o cualquier forma de discriminación (artículo 134b, Ley 599 de 2000).

La Secretaría Distrital de Integración Social se articula con el área de Derechos Humanos de la Policía Metropolitana de Bogotá y, a través de esta dependencia, pone en conocimiento casos de presunto abuso policial para la respectiva investigación disciplinaria de personas que hacen parte de la Policía Metropolitana de Bogotá o los cuerpos especializados de Policía.

Del mismo modo, la entidad que lidera la política social del Distrito, brinda atención en el Centro de Atención de la Fiscalía, por medio de la Unidad Contra la Discriminación (convenio Interadministrativo 010 de 2019) en casos de discriminación u hostigamiento, a causa de la identidad de género u orientación sexual, sexo, raza o discapacidad, así como todo aquello que vulnere o ponga en riesgo el ejercicio de derechos de las personas que hacen parte de los sectores sociales LGBTI, reconocidas como sujetos de especial protección constitucional en las Sentencias de Tutela 062 y 314 de 2011.

La orientación socio jurídica presencial o virtual, se brinda a las personas de los sectores sociales LGBTI mayores de 18 años, sus familias y redes de apoyo, y personas menores de edad de estos sectores, en compañía de sus padres o en cabeza de quien se encuentre la patria parental que han sido o son víctimas de situaciones de exclusión, discriminación y vulneración de derechos.

La Unidad Contra la Discriminación dispone de los siguientes canales de atención:

• Línea WhatsApp: 305-3120417
• Correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
• Atención presencial: Centro de Atención de la Fiscalía (CAF), ubicado en la Avenida-Calle 19 No. 27-04, tercer piso.

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• Ella fortalece sus capacidades y pone en práctica sus conocimientos de seguridad en el CAIDSG Sebastián Romero.
• En total son 13 personas trans guardas de seguridad que laboran en las 3 unidades operativas que tiene para esta población la Secretaria Distrital de Integración Social.

Bogotá, Enero 27 de 2022.- Por primera vez en el Distrito Capital hombres y mujeres trans se benefician de la oferta laboral de guarda de seguridad en los CAIDSG Zona Centro, Sebastián Romero y Zona Norte.

Una de las personas es Rosa, una cartagenera guarda de seguridad del CAIDSG Sebastián Romero, quien lleva 6 meses laborando. Ella hace parte del proyecto de empleabilidad de la Secretaría Distrital de Integración Social en alianza con la compañía de vigilancia privada HELAM.

“Para mí es un logro muy importante, nos da más visibilidad para demostrar que las personas trans también podemos. Somos personas y estamos capacitadas para ejercer cualquier cargo que nos propongamos. Gracias a Integración Social por darnos esta oportunidad desde este campo de la seguridad”, expresa Rosa.

A las 6 de la mañana Rosa inicia su jornada laboral, recibe puesto y novedades de su compañero saliente. Presta seguridad a la casa a los y las participantes con la calidez el respeto y el amor que la caracteriza, recorre la unidad operativa y supervisa que todo esté en su debido orden.

Bibian Sophía Cáceres, coordinadora del CAIDSG Sebastián Romero, enfatiza: “Nosotros somos un modelo de inclusión. Ampliamos el espectro y prestamos los procesos de apoyo atendiendo la misionalidad de la entidad, desde allí se hacen ejercicios de transformación de imaginarios y representaciones sociales”.

La SDIS tiene un enfoque diferencial que por medio de la contratación, el acompañamiento y reconociendo del logro laboral de los guardas de seguridad trans del Distrito, logra potenciar el desarrollo de capacidades de esta población.

Esta cartagenera de 1.80 mts de estatura transforma imaginarios y se    beneficia de los servicios que presta la Subdirección para Asuntos LGBTI al participar en clases de danza, yoga y apoyo psicológico en su transición.

Las personas de los sectores sociales LGBTI, especialmente las personas trans  enfrentan las mayores barreras de inclusión laboral. Por medio de estas vacantes laborales pueden verse  reflejadas y reflejados como ciudadanos y ciudadanas  en oficios  y trabajos  desde los servicios que presta el Distrito.

Al respecto Angie Ríos, Psicóloga del CAIDSG Sebastián Romero, considera que es importante cambiar imaginarios de las personas trans desde lo laboral, donde se da un cambio social, cultural e individual, el cual disminuye las posibilidades de discriminación, violencia y vulneración.

El trabajo inclusivo disminuye los índices de suicidio y las personas generan una transformación social. El CAIDSG Sebastián Romero brinda atención psicosocial individual y grupal todos los jueves de 6:00 p.m. a 8:00 p.m. de control emocional llamados ‘Catarsis’  y ‘Psicología a la carta’.

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• Bogotá tiene un nuevo Centro de Atención Integral a la Diversidad Sexual y de Géneros (CAIDSG) en la zona norte, ubicado en la localidad de Suba.

• La Secretaría Distrital de Integración Social, a través de la Subdirección para Asuntos LGBTI vinculó a 2.839 personas de los sectores sociales LGBTI a los servicios sociales.

• 170 personas transgénero fueron incluidas en la modalidad de atención “Reafírmate: El Chuchú de la Cédula” para la corrección del nombre y sexo en el documento de identificación personal.

Bogotá, D.C., diciembre 28 de 2021.  En 2021, nuevos canales de atención virtual y telefónica incluyó la Subdirección para Asuntos LGBTI de la Secretaría Distrital de Integración Social para dar respuesta a las necesidades identificadas de las personas de los sectores sociales LGBTI que se encuentran en situación de vulnerabilidad.

Juan Andrés Moreno, subdirector para Asuntos LGBTI de la Secretaría Distrital de Integración Social aseguró que, “por primera vez en la Subdirección para Asuntos LGBTI se entregó apoyos económicos recurrentes a esta población, en el marco de la prestación de los servicios sociales”.

170 personas transgénero fueron incluidas en la modalidad de atención “Reafírmate: El Chuchú de la Cédula” para el acompañamiento en la corrección del nombre y componente sexo en el documento de identificación personal.

De esta forma, se contribuyó a la transformación del territorio como también de los imaginarios sociales y a la garantía del ejercicio de derechos de las personas de los sectores sociales LGBTI, sus familias, colectivos, redes de afecto y apoyo.

La ciudad cuenta con un nuevo Centro de Atención Integral a la Diversidad Sexual y de Géneros –CAIDSG que cubre la zona norte del Distrito Capital, a través de la prestación de los servicios sociales a las personas de esta población, sus familias y redes de apoyo.

La ciudadanía perteneciente a los sectores sociales LGBTI cuenta con conocimientos y habilidades que les permiten explorar nuevas posibilidades de generación de ingresos, en el marco del proceso de ampliación e instalación de capacidades formativas, acompañado de la entrega de Transferencias Monetarias Condicionadas a aprendizajes específicos y espacios que promueven el intercambio de experiencias y la transmisión de información, los que aportan al incremento de la calidad de vida de las personas LGBTI.

La ciudadanía perteneciente a los sectores sociales LGBTI cuenta con un Plan de Acción concertado desde el sector integración social, para la implementación de la Política Pública que permita la garantía plena de los derechos de las personas lesbianas, gay, bisexuales, transgeneristas e intersexuales - LGBTI – y sobre identidades de género y orientaciones sexuales en el Distrito Capital.

Durante el 2021, los sectores sociales LGBTI recibieron acciones institucionales orientadas al reconocimiento y restitución de sus derechos, la generación de capacidades en las personas y las organizaciones sociales para una efectiva representación de sus intereses en los espacios de decisión de la ciudad y la implementación de actividades que promueven una cultura ciudadana basada en el respeto hacia personas con identidades de género y orientaciones sexuales diversas.

Además, la Subdirección para Asuntos LGBTI realizó procesos de referenciación efectiva para entregar 1.164 Bonos Canjeables por Alimentos en el marco de la emergencia social y sanitaria por Covid-19.

Otro logró fue la firma del convenio interadministrativo 450/2021 entre la Secretaría Distrital de Integración Social y la Secretaría Distrital de Cultura, Recreación y Deporte, en el marco de este convenio se programó la inauguración del Punto Alternativo de Lectura del CAIDSG Sebastián Romero.

Estas articulaciones permitieron desarrollar estrategias de fortalecimiento en los Centros de Atención a la Diversidad Sexual y de Géneros existentes, tales como la gestión de elementos de dotación, la articulación intersectorial para la ampliación de la oferta institucional, la descentralización de los servicios sociales del Distrito.

Lo que permitió contar con los centros de atención como unidades operativas polivalentes, en donde se encuentra la oferta de los siguientes servicios sociales: Centro Distrital de Integración y Derechos del Migrante Refugiado y Retornado, Secretaría del Hábitat (Jardín Botánico), articulación con el programa de Acción Contra el Hambre, puntos de atención en salud de la Red Distrital de Salud Pública, de la Secretaría Distrital de Cultura, Recreación y Deporte (IDARTES, el Programa BiblioRed), Policía Metropolitana de Bogotá, Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y la Secretaría de Educación Distrital (Programa de Educación Flexible).

Siete personas trans fueron vinculadas en el plan de acciones afirmativas para la inclusión socio laboral, desde la colocación para el empleo en la empresa de prestación de servicios de vigilancia y seguridad HELAM, 871 personas también fueron vinculadas a procesos comunitarios y de construcción de redes de afecto y apoyo, acompañado por el equipo de las unidades operativas y el equipo territorial de la Subdirección para Asuntos LGBTI.

Finalmente, la entidad logró formalizar alianzas públicas y privadas que permitieron aunar esfuerzos en torno procesos de instalación de capacidades formativas y sensibilizaciones que aportaron a generar cambios en las representaciones sociales y los imaginarios negativos hacia las personas de los sectores sociales LGBTI.

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