Secretaría Distrital de Integración Social

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El CAIDSG ‘Sebastián Romero’: espacio para emprendimiento y autogestión de organizaciones LGBTI

 

 
Bogotá, febrero 18 de 2019. Un derroche de sonrisas y entusiasmo fue lo que se vio, entre los participantes del primer mercado de las pulgas del año realizado en el Centro de Atención Integral a la Diversidad Sexual y de Géneros (CAIDSG), ‘Sebastián Romero’, ubicado en Teusaquillo.      

Con el evento distintos colectivos y organizaciones, que trabajan por los derechos de las personas LGBTI, comercializaron e intercambiaron desde gafas de sol hasta clásicos de la literatura.

Esta iniciativa surgida desde la corporación ‘Femm’, a la que se unieron otras organizaciones vinculadas al CAIDSG como: ‘3D Producciones’, ‘Colectivo de Hombres Gay’, ‘Arcoíris de Sordos’, mesa ‘Rafael Uribe Uribe’, ‘Sénior’, ‘Ayllu Familias Transmasculinas’, y ‘Black Diamonds’, además de ser un espacio de encuentro en el que prima la fraternidad, la solidaridad y la camaradería, es una estrategia de consecución de fondos cuyo objetivo es aportar a la sostenibilidad de las mismas organizaciones participantes y se constituye en una plataforma que estimula el emprendimiento y la productividad.
 
 

Según Julieth Orozco, de la corporación ‘Femm’, se pensó en realizar un mercado de las pulgas, en el que se pudieran donar los artículos a comercializar o intercambiar para que lo recaudado sea reinvertido en las mismas organizaciones. Sin embargo para ella lo más significativo es la unión y la integración que permiten este tipo de eventos.

Para Jonnatan Espinosa, director de la fundación ‘Ayllu Familias Transmasculinas’, esta actividad, “permite pasar tiempo con la gente que se quiere y es además una oportunidad de conocerse desde otros lugares y quehaceres y adicionalmente una forma de conocer las necesidades de las personas que participan”.

Bibian Sophia Cáceres, coordinadora del CAIDSG, afirma que procesos como el mercado de las pulgas, contribuyen a reivindicar la identidad de cada una de las organizaciones en cuanto a su quehacer y su rol como redes de apoyo y afecto, además, de fortalecer la autogestión a través de acciones contundentes. También se promueve la especialización en la oferta de bienes y servicios por parte de las organizaciones, y permite visibilizar propuestas y líderes. A su vez, les da la confianza para participar en otros escenarios de orden nacional e internacional desde el emprendimiento y la innovación.

Así mismo estos eventos permiten la participación de poblaciones vulnerables con el fin de dar a conocer sus iniciativas productivas y posibilitar la gestión de patrocinadores y capital semilla y estimular su participación en otras actividades para que puedan dar a conocer sus talentos y capacidades.

Por su parte, Javier Santamaría, director de la Escuela Teatro de ‘3D Producciones Colombia’, quien desde hace 2 años ha estado vinculado al CAISDG a través de su escuela de formación artística gratuita, considera que, “espacios como este son de vital importancia porque han sido claves para cambiar imaginarios. La casa Sebastián Romero como es comúnmente denominada es un lugar para artistas, líderes y activistas, en la que se fortalece una sociedad en pro de la igualdad, la equidad, el respeto por la diferencia, y en la que se puede hacer arte por las personas vulneradas y vulnerables”.

Este tipo de eventos hacen parte de los procesos de desarrollo comunitario adelantados desde el Centro de Atención Integral a la Diversidad Sexual y de Géneros CAIDSG ‘Sebastián Romero’, los cuales buscan fortalecer la labor de las organizaciones sociales y redes de apoyo contribuyendo a la construcción de una ciudad más incluyente.

 
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Con balance positivo, la Subdirección de Asuntos LGBTI concluye este 2018

 

 
Bogotá, diciembre 28 de 2018. Muchos han sido los avances que en garantía de derechos y promoción del Bienestar y la calidad de vida de la comunidad LGBTI en Bogotá, desde la Subdirección de Asuntos LGBTI a través del proyecto Distrito Diverso, se han logrado. 

En ello el compromiso y la articulación entre los distintos sectores y las organizaciones sociales que trabajan el tema han sido claves.

Como parte de una estrategia interinstitucional, se destaca que en lo que va corrido del año, 1780 funcionarios y funcionarias tanto del sector público como privado fueron formados en atención diferencial por orientación sexual y de género. Esta formación ha posibilitado que se minimicen situaciones de exclusión y discriminación en diferentes espacios y situaciones.

En cuanto a la atención directa a la población, 1037 personas de los sectores LGBTI recibieron atención psicosocial. 120 personas más acudieron por atención jurídica a la Unidad contra la Discriminación, mientras que 4219 personas pertenecientes al sector educativo, a los aparatos de justicia, e instituciones carcelarias se vincularon a procesos de sensibilización y transformación de imaginarios y representaciones sociales. Así mismo se ha venido trabajando conjuntamente con las 13 redes locales de afecto en talleres para prevenir el fenómeno de consumo de sustancias psicoactivas.

Para desarrollar capacidades habilidades y potencialidades en la población LGBTI, se han establecido alianzas públicas y privadas con la Secretaria de Desarrollo Económico, y aliados corporativos estratégicos, cajas de compensación, bolsas de empleo, comerciantes, cooperativas, SENA, instituciones educativas, centros comerciales y Transmilenio con el propósito de fortalecer proyectos de vida para consolidar rutas de empleabilidad con enfoque diferencial, potenciando espacios libres de discriminación, brindando asesoría y representación jurídica, ofreciendo cursos y capacitaciones.

Igualmente se inició un proceso de gestión de subsidios de transporte para apoyar el desplazamiento y la movilidad de las personas que se encuentran adelantando procesos de cualificación para el empleo. Con estas alianzas se buscan, además, superar situaciones de vulnerabilidad, para que cada proyecto de vida pueda realizarse en condiciones de igualdad y dignidad humana.

De esta manera la ‘Bogotá Mejor Para Todos’ atiende integralmente a las personas LGBTI, con respuestas flexibles, diferenciales, incluyentes y afirmativas y en el 2019 seguirá trabajando para garantizar los derechos de esta población, desde la diversidad con igualdad y equidad.

 
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Un pacto LGBTI que se firmó sobre la alfombra roja

 

 
Bogotá, noviembre 6 de 2018. La tarde brilló con los trajes de lentejuelas, botones, encajes, piedras e hilos dorados, que colgaban de los vestidos de las diferentes mujeres que desfilaron por una inmensa alfombra roja que cruzaba de lado a lado de la vía.

En el evento, funcionarios de las diferentes entidades se hicieron presentes para hacer parte del pacto que se firmó de manera comprometida por parte de las autoridades locales y desde la misionalidad de las entidades a propender por acciones que garanticen la seguridad de todas las personas que hacen parte de la comunidad LGBTI en la ciudad.

Así lo dio a conocer Francisco Pulido Acuña, secretario para la gobernabilidad y garantía de derechos y Director de Derechos Humanos Encargado. “El día de hoy nos estamos comprometiendo en la localidad de Los Mártires en un espacio por la eliminación de todas las formas de violencia contra las personas con orientaciones sexuales e identidades de géneros. Esto lo hacemos mediante un documento, que más que el documento compromete una serie de acciones de todos los sectores de la administración Distrital, por la garantía de los derechos humanos. Sobre la base de un reconocimiento pleno el principio de dignidad humana de cada una de las personas que viven su día a día en la localidad, facilitando de esta manera la construcción de una ciudad mejor para todos”, comentó el funcionario.
 
 

Entre tanto, la coordinadora del Centro de Atención Integral para la Diversidad Sexual y de Género zona Centro (CAIDSG ZC), Chanel Callejas, fue la encargada de organizar y engalanar el evento de la ‘Alfombra Roja’ para darle un ambiente de alegría, color, música, baile y mucho diálogo en el marco de la actividad.

Hay que recordar que la ‘Alfombra Roja’ nació con las mujeres transgénero y hombres gays en el año 2015 con el propósito de ser visibles a través de un tapete rojo como los de los programas de entretenimiento o un evento de gala importante en el país con el derroche de luces. La conmemoración se aprovechó para enmarcarla con la firma del convenio o pacto para conocer las experiencias y las historias de vida de las personas de la comunidad LGBTI en Los Mártires, visibilizar la lucha y las construcciones sociales de tantas personas que tienen realidades que mostrar a una ciudad que debe atender, respetar y valorar la diversidad.

La alfombra roja tiene un contexto social importante. Es traer un gran tapete rojo a la calle y tenderlo en una localidad considerada como zona de tolerancia por sus condiciones vulnerables y hacer que cada una de las personas que ahí habitan o trabajan, brillen y se destaquen por su tenacidad, carácter y perseverancia.

“Es una alianza muy importante para la población LGBTI porque los líderes se decidieron a firmar esta alianza de convivencia en la localidad de Los Mártires y se comprometen de alguna manera a ser garantes en el bienestar de las personas de los sectores sociales LGBTI, a reivindicar sus derechos a la salud, el trabajo, la educación para que dejemos la discriminación y la vulneración de la cual han sido víctimas. Las instituciones locales de alguna manera se están comprometiendo con la población en presencia de ellos mismos a cumplir y ser garantes de nuestros derechos, ciudadanos con garantía de derechos” afirmó la coordinadora.

Con música de todos los géneros y la participación de toda la comunidad que conoce por generaciones la evolución de la localidad y la firma de un pacto de convivencia entre la Secretaría Social, en cabeza de María Doris Mejía, subdirectora para asuntos LGBTI, el IDPAC, líderes locales, la Personería, Procuraduría, Policía Metropolitana, la Alcaldía Local de los Mártires y la subdirección local, entre otras entidades, se llevó la fiesta en paz y con la gran ilusión que en la próxima alfombra rojas todos hagan parte de ella.

 
 
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Navidad Diversa: Un espacio de reconocimiento a la labor de las Redes Sociales de Afecto y Apoyo para las Personas de los Sectores LGBTI

 

 
Con una nutrida participación de la comunidad LGBTI y con el calor del espíritu navideño , la Secretaría Social llevó a cabo “Navidad Diversa”, un evento de reconocimiento a las organizaciones y líderes que junto a las instituciones, trabajan con compromiso y convicción por la promoción, ejercicio y goce pleno de los derechos de las personas de los sectores de lesbianas, gays, bisexuales, transgeneristas e intersexuales, en el Distrito, aportando a la erradicación de las distintas formas de discriminación por orientación sexual e identidad de género. Adicionalmente, este encuentro se constituyó en un espacio lúdico de interacción entre los sectores LGBTI en el que los invitados pudieron disfrutar de un exquisito almuerzo, amenizado con un bello repertorio de música clásica y coros navideños. 
 
La entrega de galardones a los y las representantes de las Redes de Afecto de las diferentes localidades, por su ardua labor en pro de los derecho de la comunidad LGBTI, fue el momento más emotivo.
 
 

Para Tatiana Gutiérrez de la Red de Afecto de la localidad de Suba, este reconocimiento es muy importante porque resalta el trabajo que se ha venido haciendo, hace más de 9 años en pro de la comunidad, las redes han generado lazos de amistad, sentido de pertenencia y han generado acciones afirmativas que redundan en el bienestar de la comunidad.

Michell “Candelaria” Vásquez de la Red de Afecto de Candelaria, para ella este es un reconocimiento para la comunidad diversa con enfoque étnico de su localidad. A la gente que le pone entusiasmo y fuerza para que el trabajo por la comunidad lgbti, se vea. Considera que el tema de la diversidad ha tenido en un gran avance en la ciudad, aunque se necesita más participación y presupuesto para que las realidades sociales y económicas de esta población se transformen.

Esteban Vergara de la Red de Afecto de Fontibón piensa que este galardón es un incentivo para fortalecer las capacidades con las que se trabaja por la lucha y visibilización de los derechos igualitarios, piensa que hay muchos avances para la comunidad en cuanto a participación, liderazgos y organización.

María Doris Mejía, subdirectora para asuntos LGBTI de la Secretaría Social, hace un llamado para que en el año 2019 se continúe fortaleciendo la labor articulada con las organizaciones sociales, la Mesa LGBT del Sur, la Mesa LGBTI de Bogotá, las mesas interinstitucionales, las Redes de Afecto, los líderes y lideresas y por supuesto todas las instituciones que trabajan alrededor de la Política Pública.

Así, la administración de la “Bogotá Mejor para todos” trabaja día a día en la garantía, el goce y el ejercicio efectivo de los derechos de la población LGBTI en la ciudad.  

 
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‘La diferencia nos une’: marcha por la igualdad y los derechos de la comunidad LGBTI

 

 
Julio 1 de 2018. Bajo el slogan ‘La Diferencia Nos Une’, los bogotanos marcharon desde el Parque Nacional hasta la Plaza de Bolívar del centro de Bogotá, para enviar un mensaje sobre la igualdad y la diversidad sexual, en conmemoración al 'Día del Orgullo Gay'.

Con la participación de cientos de personas de los sectores LGBTI, se realizó la tradicional marcha, que buscó dejarle a la ciudad un mensaje de igualdad y no discriminación hacia las personas de los sectores de lesbianas, gays, bisexuales, transgénero e intersexuales.

La marcha LGBTI se desarrolló en la ciudad, a propósito del día internacional del 'Orgullo Gay', que se conmemora cada 28 de junio, y que se celebra tradicionalmente cada domingo después de la fecha.

La Subdirección para Asuntos LGBT de la Secretaría Social apoyó la convocatoria de los sectores sociales LGBTI y a la ciudadanía en general para que participará de esta multitudinaria movilización de manera respetuosa y responsable, en el marco de la exigibilidad de derechos y mostrando la riqueza y diversidad de las expresiones artísticas y culturales en Bogotá.

Con este tipo de espacios donde se busca fomentar el respeto y la igualdad a las personas de los sectores LGBTI, la administración del alcalde Enrique Peñalosa confirma su compromiso en seguir trabajando por esta comunidad.

La administración distrital tiene como objetivo disminuir en 18 puntos porcentuales la percepción de discriminación que tienen estas personas, y reducir en 5 puntos porcentuales los imaginarios y representaciones sociales negativas que tiene la ciudadanía alrededor de la diversidad sexual.

Es importante destacar que el día internacional del orgullo LGBT, nació el 28 de junio de 1969, a través de diferentes expresiones por el caso de Stonewall –rebelión en EE.UU. por abusos contra esta población-, y como sentido de la lucha de los derechos homosexuales.
 

 
 
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