• Seis representantes del liderazgo femenino en la localidad recibieron un reconocimiento a su trabajo por parte de la Subdirección Local de Ciudad Bolívar.

Bogotá, D.C., 6 de abril de 2022. Seis mujeres líderes de la localidad de Ciudad Bolívar fueron reconocidas por su destacado liderazgo a favor de los derechos humanos, entre ellas se encuentran representantes del Consejo Local de Niños, Niñas y Adolescentes, comunidades afro, juventud, mujer, discapacidad, población LGBTI, entre otras. 

El evento liderado por la Subdirección para la Integración Social de Ciudad Bolívar, en compañía de un café y una tertulia, buscaba reconocer e impulsar la importante labor que las mujeres realizan en la localidad, además de apoyar los procesos que lideran y que se relacionan con la materialización de las políticas públicas que lidera la Secretaría Distrital de Integración Social. 

José Franck Machado, agente territorial social de la Subdirección local, impulsor de este evento comentó: “Creemos que permanentemente debemos impulsar y reconocer el qué hacer de nuestras líderes mujeres, con quienes tenemos una gran deuda porque las hemos invisibilizado por mucho tiempo, por eso desde la Subdirección Local de Ciudad Bolívar promovemos estos espacios, humanos y cálidos para fortalecer el Tejido Social en el territorio”. 

Líderes destacados 

Janny Sofía Garzón Quiroga, a sus 13 años de edad, representa la lucha por los derechos de la infancia y los niños con discapacidad. Actualmente hace parte del Comité Operativo Local de Niñas, Niños y Adolescentes (CLONNA) y el Consejo Asesor y Consultivo Nacional de Niños, Niñas y Adolescentes del ICBF (CACNNA). 

“Me siento muy bien con este reconocimiento que nos hace la subdirección local, ya que nos motiva a seguir participando en los diferentes espacios, seguir compartiendo nuestros conocimientos a las demás niñas y niños para que nuestra localidad se haga a nuestra medida, para que nosotros podamos ser los creadores de los programas para las niñas niños y niños con y sin discapacidad”, destacó Janny. 

Adiela Dagua Aponzá, mujer caucana, a los 16 años ya estaba vinculada a organizaciones sociales en defensa de las comunidades afrocolombianas, junto a Blanca Cecilia Pineda, gestora cultural y comunitaria, con más de 50 años impulsora de la preservación del patrimonio histórico y cultural de la localidad, son otras dos mujeres homenajeadas por su destacada gestión. 

Otra mujer reconocida por su trabajo fue Jessica Lizbeth Ochoa Quintero, quien representa la juventud y el tema de mujer y género en la ‘Mesa local de Mujeres Jóvenes’, creadora del colectivo ‘Siluetas de Paz’, un escenario donde se promueve la defensa de los derechos de las mujeres, el acompañamiento emocional, los derechos ambientales y el bienestar animal. 

Asimismo, se resaltó la labor de Hanny Shirley Quiroga Caro, cuidadora de su hijo con discapacidad y Síndrome de Down, quien se ha destacado en la localidad por su férrea defensa de los derechos de las personas con discapacidad. 

“Tengo especial gratitud con el Centro Crecer Arborizadora Alta, como cuidadora empiezo a incidir en los diferentes espacios de participación para generar acciones que nos garanticen el acceso a la educación, salud y recreación, seguiré presente en defensa de tan importantes derechos”, expresó Hanny Shirley, agradecida por este reconocimiento. 

El proceso culminó con la instalación del reconocimiento a las asistentes, además de una muestra fotográfica con una breve biografía de cada una, y la proyección de acciones afirmativas con más sectores sociales de la comunidad. 

De esta manera, a través de la Estrategia Territorial de Integración Social (ETIS), se hace presencia en los territorios promoviendo el liderazgo de las mujeres como agentes sociales de cambio y sujetos de transformación de las comunidades bogotanas.

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• Ángela Montaño fue una de las mujeres participantes del taller de huertas urbanas, liderado por el Jardín Botánico de Bogotá y el Centro de Desarrollo Comunitario de la Subdirección Local de Integración Social de Barrios Unidos.
• El objetivo de la actividad fue que cada participante logre tener una huerta en su casa o lugar de residencia para producir verduras, hortalizas, lechugas, y especias medicinales en donde se destaca ajenjo, manzanilla y yerbabuena.

Bogotá, D.C., 5 de abril de 2022.  Aceptando la invitación a participar de los servicios ofertados por la Subdirección Local para la Integración Social de Barrios Unidos, 11 mujeres que ejercen trabajo sexual pago se vincularon a la formación en artes y oficios, liderada por el Centro de Desarrollo Comunitario (CDC), allí aprendieron técnicas para el desarrollo de huertas urbanas y agroecología. 

Este taller, con un enfoque amplio de participación e inclusión, buscaba integrar a la comunidad más vulnerable y tejer socialmente nuevas realidades, con el fin de brindarles a diferentes grupos sociales, herramientas de dignificación, empoderamiento y salud mental.  

Ángela Montaño, trabajadora sexual paga y asistente del taller aseguró que este tipo de espacios les ayuda a tener una mejor salud mental y emocional a mujeres que fueron violentadas desde jóvenes y que, al no tener una red de apoyo en determinado ciclo de la vida, han tenido que vivir situaciones de mucha tristeza y carencia económica.  

“Este taller me parece muy lindo porque nos despeja de todos nuestros problemas, nos ayuda a tener otras expectativas de vida, nos hace mejores personas y, sobre todo, nos hace entender que merecemos vivir experiencias que nos ayuden a sanar. Lo que más me gustó fue aprender a hacer mi propia huerta y poder sembrar alimentos como tomate y cilantro”, afirmó Ángela. 

Con dos horas de clase teórico prácticas todos los martes del mes, las asistentes aprendieron sobre un nuevo modelo de siembra y cultivo de alimentos orgánicos, con el fin de realizar su propia huerta con capacidad de 15 plántulas alimenticias, medicinales y condimentarías. El taller se realizó en un espacio comunitario del Barrio Siete de Agosto, donde el Jardín Botánico de Bogotá entregó todos los insumos y materiales para realizarlo, tales como abono, tierra, semillas, y contenedores. 

“El objetivo final de este taller, a nivel ambiental, es que cada participante pueda tener una huerta en su casa o lugar de residencia para producir alimentos como: verduras, hortalizas, lechugas, y especias medicinales en donde se destaca ajenjo, manzanilla, yerbabuena, entre otras”, resaltó Carlos Arturo Pinto, profesional experto en agricultura urbana del Jardín Botánico de Bogotá, y quien acompañó el proceso de formación. 

Cabe destacar que, de acuerdo con la estrategia de inclusión social y ambiental realizada por el CDC de la Subdirección Local de Barrios Unidos, se busca que a través de estos espacios se resignifique la vida de las diferentes poblaciones, buscando garantizar sus derechos fundamentales, brindando así acceso a la seguridad y la soberanía alimentaria por medio de la siembra de alimentos orgánicos. 

“Con la pandemia entendimos que este tipo de talleres fortalecen la independencia económica de las poblaciones más vulnerables, ya que la creación de una huerta urbana propia brinda a las personas alimentos a bajo costo y de muy buena calidad, además le sirve como terapia ocupacional, psicológica y emocional para así mejorar su calidad de vida”, destacó Luz Diola Torres, líder del CDC.

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• En el Centro de Desarrollo Comunitario El Porvenir funciona una de las Manzanas de Cuidado más grandes de la ciudad, lugar que ofrece servicios a más de 16.000 cuidadoras y personas que requieren cuidados.

Bogotá, D.C., 1 de abril de 2022. La Subdirección para la Integración Social de Bosa en articulación con otras entidades del Distrito, adelantaron actividades conmemorativas al ‘Día Internacional de la Mujeres Trabajadoras’, las cuales convocaron a mujeres mayores, lideresas, cuidadoras, madres y muchas más participaron de los diferentes espacios de respiro. 

Dentro de las actividades se destaca la realizada por el Comité Operativo Local de Discapacidad, en la Manzana de Cuidado de Bosa, la cual llevó una jornada especial para dar cierre al mes de las mujeres, resaltando el valor que tienen los cuidados para esta población. 

La jornada contó con música, danza, mariachis, presentaciones artísticas, una charla de reflexión en torno a 8 de marzo y la importancia para todas. Las actividades estuvieron a cargo de La batucada ‘Malanga’, la Asociación Manos Amigas y el Mariachi Clásico, que le ofrecieron un día de diversión y esparcimiento a cientos de mujeres que se reunieron en el Centro de Desarrollo Comunitario (CDC) El Porvenir. 

“Fue muy grato sentirme importante para las instituciones, somos cuidadoras y estas sorpresas son claves para sentir que la tarea de cuidado que hacemos es importante, sentir que alguien piensa en ti es muy bonito y lo agradezco. A parte de ser madres o cuidadoras somos mujeres, pero a veces eso se olvida y estas actividades me lo recuerdan”, destacó Jenny Mayorga, madre de niños con discapacidad, beneficiaria de los servicios locales. 

Aunque marzo es el mes de las mujeres, durante todo el año en el CDC Porvenir, espacio principal de la Manzana de Cuidado en la localidad, ofrece diferentes servicios para las cuidadoras y las personas que están a su cuidado, con el objetivo principal de reconocer su labor no remunerado, reducir el tiempo que ellas dedican a estas labores y redistribuir de manera equitativa estos trabajos entre hombre y mujeres.

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• De acuerdo con Migración Colombia, se estima que en Bogotá, hay 393.716 migrantes venezolanos radicados, siendo la ciudad con más migrantes provenientes del país vecino de Venezuela.
• En el marco del Decreto 510 de 2021 de 14 de diciembre de 2021, el Distrito creó la Comisión Distrital Intersectorial con el objetivo de liderar, orientar y articular el desarrollo de la estrategia distrital de atención a población refugiada, migrante y retornada de cualquier nacionalidad.
• “En Bogotá tenemos una capacidad institucional muy grande para ajustarnos y atender a la población migrante con la altura y dignidad que ello amerita”, expresó la alcaldesa, Claudia López en el evento de instalación.

Bogotá, marzo 29 de 2022. La Alcaldesa Mayor de Bogotá instaló la Comisión Intersectorial para la Atención e Integración de la Población Migrante, como instancia de carácter distrital que tendrá la participación de los (las) secretarios (as) y jefes de las entidades que ejercen funciones relacionadas con el fenómeno migratorio y la atención e integración de esta población. 

“Bogotá es una ciudad diversa, incluyente, solidaria y lo mejor de ese capital humano es la gente que aquí habita. Así como Bogotá ha recibido a personas de todas las regiones, ha sido una bendición para la ciudad recibir a la población migrante. Recibir esta población nos implica desafíos muy grandes, ajustarnos, cambiar, crecer y crear y prestar servicios que no teníamos. En Bogotá tenemos una capacidad institucional muy grande para ajustarnos y atender a la población migrante con la altura y dignidad que ello amerita”, expresó la alcaldesa, Claudia López. 

El informe más reciente de Migración Colombia con corte al 31 de agosto de 2021 reportó que en el territorio nacional se estiman 1’842.390 migrantes venezolanos, de los cuales 1’182.059 se encuentran en el proceso de regularización en el marco de la implementación del Estatuto Temporal de Protección para migrantes venezolanos. 

De la población total reportada por Migración Colombia el 21,37 % se encuentra en Bogotá (393.716 migrantes venezolanos) siendo la ciudad con más migrantes provenientes del país vecino. 

El objetivo de la Comisión Distrital Intersectorial establecida por el Decreto 510 de 2021 de 14 de diciembre de 2021 es liderar, orientar y articular la formulación y el desarrollo de la estrategia distrital de atención humanitaria de emergencia, asistencia, estabilización e integración para la población refugiada, migrante y retornada de cualquier nacionalidad, en situación de vulnerabilidad, desde una perspectiva de derechos con enfoque de género y diferencial. 

La secretaria de Integración Social, Margarita Barraquer aseguró, “esta comisión intersectorial es un arreglo institucional que puede ser replicado en el país por otras entidades territoriales que tienen a su cargo flujos migratorios mixtos. Hoy damos ejemplo en atención e integración de la población migrante con acciones sostenibles”. 

Además, la líder del sector social indicó que “este acuerdo nos permite mejorar la interlocución, no solo con cooperantes, sino también con entidades del orden nacional. La comisión intersectorial que hoy instalamos nos permitirá que los migrantes que tomen la decisión de permanecer en Bogotá tengan la posibilidad efectiva de ser parte de nuestra ciudad”. 

Para dar cumplimiento a esta meta se comprende la complejidad del fenómeno migratorio y la inminente necesidad de involucrar a todos los actores institucionales, de la cooperación internacional, privados y comunitarios, para coordinar la respuesta que tenga con fin la atención y la integración de migrantes, desde la corresponsabilidad en el nivel nacional, regional y local. 

Por este motivo, la Comisión Intersectorial es el escenario idóneo que permitirá aunar los esfuerzos técnicos y operativos para desarrollar el Plan Bianual 2022-2023 el cual estará compuesto por programas, proyectos y actividades, que facilitarán los procesos de acogida, inclusión y desarrollo para la población migrante y retornada asentada en Bogotá, con el objetivo de contribuir al proyecto de ciudad. 

Durante el evento de instalación, el director de Misión Colombia de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo (USAID), Lawrence Sacks afirmó que “así como Bogotá acogió a mi familia, también ha sido el lugar de acogida de cientos de migrantes que han llegado a la ciudad con la ilusión de un mejor vivir”. 

Sobre la firma del acuerdo, el director concluyó que “desde USAID reconocemos el papel de Bogotá para transformar problemáticas en oportunidades siendo una ciudad ejemplo de inclusión y esquemas de acogida a poblaciones vulnerables. Este memorando de entendimiento que hoy firmamos nos permite brindar oportunidades a jóvenes y mujeres para responder a la xenofobia y promover la inclusión”.

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• Computadores, máquinas planas, mesa de corte, equipos para la belleza, aparatos para hacer ejercicio y yoga son algunos elementos de las dotaciones por 412 millones de pesos. 

• Estos equipos fueron donados por el Fondo de Desarrollo Local de Kennedy al Centro de Desarrollo Comunitario Bellavista de la subdirección Local de Integración Social de Kennedy.

Bogotá, D.C., 29 de marzo de 2022. Las mujeres cuidadoras que viven en la localidad de Kennedy serán las principales beneficiarias de dotaciones como aulas especializadas en confecciones, estética, arte, diseño, sistemas y espacios de recreación y respiro que recibió la Manzana del Cuidado del Centro de Desarrollo Comunitario (CDC) Bellavista de la Subdirección Local para la  Integración Social de Kennedy, y que se convirtió en un motivo de fiesta. 

Los equipos que tuvieron una financiación por el Fondo de Desarrollo Local de Kennedy por 412 millones de pesos, incluyen elementos tecnológicos de cómputo y electrónicos, para actividad física y deportiva, estética y belleza, confección, costura, diseño y arte. 

Estas dotaciones favorecerán el trabajo de formación, recreación y bienestar de unas 200 personas que utilizan los servicios del CDC Bellavista, especialmente las mujeres y los jóvenes, ya que permitirán fortalecer actividades mediante la estrategia Manzana del Cuidado, en el marco del Sistema Distrital de Cuidado. 

El acto de entrega de los equipos, recibidos con música y bailes folklóricos, fue presidido por Fanny Melina Gutiérrez, directora territorial de la Secretaría Distrital de Integración Social; Yeimy Carolina Agudelo, alcaldesa local de Kennedy; Elizabeth Fuentes Murillo, subdirectora Local de Kennedy; Sandra Zorro, la coordinadora del CDC Bellavista. 

“Estamos de fiesta. Es una oportunidad muy feliz para nuestro CDC. Es la primera vez que con recursos del Fondo de Desarrollo Local se reciben este tipo de dotaciones; esto nos va a ayudar muchísimo en el trabajo de atención a nuestras mujeres”, afirmó Elizabeth Fuentes Murillo, subdirectora Local de Integración Social de Kennedy. 

Ahora las mujeres del CDC Bellavista cuentan con 13 máquinas planas y una mesa de corte que les facilitarán el trabajo de aprendizaje de confecciones para sus emprendimientos e incluso para hacer estampado de camisetas. Ya hay 70 mujeres inscritas para los talleres de confección. 

También se dispondrá de 19 nuevos computadores que ayudarán a que los jóvenes y los mayores de edad se pongan al día en habilidades tecnológicas, elementos para desarrollar aprendizaje en temas de belleza y estética para las mujeres y máquinas para hacer ejercicio y elementos para la práctica del yoga y otras actividades de respiro que se realizan en el CDC. 

Para Yeimy Carolina Agudelo, alcaldesa local de Kennedy, “Estos equipos son claves porque el Centro de Desarrollo Comunitario Bellavista es el corazón de la Manzana del Cuidado del sector y potenciará el apoyo a las mujeres cuidadoras de la localidad que, además, en el CDC tienen espacio para el cuidado de sus hijos, mientras ellas se capacitan y toman tiempo para la recreación y el descanso de las rutinas de sus hogares”. 

“Este es el punto focal del Sistema Distrital del Cuidado en Kennedy, aquí las mujeres pueden respirar, descansar y tener nuevas oportunidades para el desarrollo personal”, destacó Fanny Melina Gutiérrez, directora Territorial de la Secretaría Distrital de Integración Social. 

La Subdirección Local para la Integración Social de Kennedy anunció que espera conseguir dotaciones similares para los Centros de Desarrollo Comunitario Timiza y Kennedy que fortalecerán la formación, la empleabilidad y la atención en los servicios.

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• Distrito y comunidades de las localidades de Puente Aranda y Antonio Nariño se comprometen a continuar trabajando en la erradicación de la discriminación racial en la localidad.

Bogotá, D.C., 29 de marzo de 2022. Con la firma simbólica del ‘Pacto por el Perdón’ se renovaron los compromisos distritales para la eliminación de la discriminación racial, y se propusieron espacios y acciones que aporten a una mejor convivencia y respeto hacia los demás.

Este ejercicio tuvo como escenario un coloquio adelantado por comunidades y funcionarios de la Subdirección Local para la Integración Social de Puente Aranda y Antonio Nariño, un espacio al que asistieron autoridades locales y representantes de la comunidad afrodescendiente para analizar opiniones y apreciaciones sobre el fenómeno cultural de discriminación que han padecido esas poblaciones en diferentes ámbitos. 

En esta conversación se hizo un recuento de cómo la discriminación se ha hecho presente en diferentes épocas, y de qué forma la lucha por los derechos de las comunidades afrodescendientes ha estado siempre presente.

“Históricamente las comunidades afro hemos sido marginados y segregados, lo que incrementa los índices de analfabetismo en las comunidades, es allí en las aulas, donde se ha evidenciado ampliamente la discriminación y donde se debe empezar a dictar una catedra que trate estos temas que permitan gestar una política para las comunidades negras, palenqueras, afrodescendientes e indígenas que eduque a los niños y niñas, de lo contrario, se convertirán en posibles agentes de discriminación racial”, destacó el ponente Prudencio Palacios.

Por su parte, Claudio Javier Muñoz, participante a este encuentro y terapeuta del Centro Día de la Fraternidad Antonio Nariño señaló que los estereotipos, dirigidos a las poblaciones afrodescendientes, indígena y rom, afectan la autoestima y se menoscaba la dignidad de las personas, especialmente, a los residentes de las localidades de Puente Aranda y Antonio Nariño. 

Yulissa Arismendi, una de las panelistas invitadas, resaltó el papel de las entidades publicas distritales en el propósito de minimizar situaciones de discriminación en lugares de trabajo, oficinas e incluso en la oferta de los servicios sociales. 

Al cierre del conversatorio, Mauricio Bustos Romero, subdirector Local de Integración Social de Puenta Aranda y Antonio Nariño reconoció que “existe una cultura discriminatoria en muchos ámbitos de nuestra sociedad, y la lucha contra la discriminación racial es un elemento central de la labor de la Secretaría de Integración Social que busca construir a la paz y crear en la mente de hombres y mujeres y contribuir a la transformación del imaginario colectivo”.

Sobre el uso inapropiado de algunos términos para hacer referencia a comunidades afro, el subdirector de Integración Social precisó: “Debemos tomar en cuenta que eso solo se logra mediante la implementación de estrategias de inducción y educación para la tolerancia, solo así se puede lograr la eliminación y erradicación del uso inapropiado o peyorativo de estos términos”.

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• En el primero encuentro con representantes de la Agencia de la ONU para los refugiados, ACNUR y la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), Integración Social dialogó sobre los retos para el 2022.
• Además del Centro Distrital de Integración y Derechos a Migrantes, Refugiados y Retornados (Cedid) en Kennedy, la entidad, lleva a cabo detalles de donaciones para tener un nuevo espacio para migrantes en Suba.

Bogotá, marzo 26 de 2022. La atención e integración de la población, proveniente de flujos migratorios mixtos fue el tema que abordaron, la Secretaría Distrital de Integración Social, la Agencia de la ONU para los refugiados, ACNUR y la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), en el primer encuentro entre cooperantes internacionales. 

“Realizamos una mesa de trabajo con relación a los retos 2022. Dialogamos sobre la manera de articularnos con las siete organizaciones con las que venimos trabajando y cómo socializar lo que hacemos frente a la migración a los 25 organismos restantes que están asentados en Bogotá a los que nos hace falta llegar”, destacó Fanny Gutiérrez, directora territorial en Integración Social. 

Durante el encuentro, los participantes revisaron temas de necesidades en materia de infancia, persona mayor, juventud y, en general, todos los proyectos que atiende la Secretaría de Integración Social y que requieren de una donación específica, previo conocimiento de las organizaciones de cooperantes. 

“Para nuestro Centro de Migrantes en Suba se alista una donación en dotación e infraestructura para dar apertura a un servicio que brindará apoyo psicosocial, apoyo jurídico, dirigido a la población migrante como parte de todo el proceso de acompañamiento del Distrito, con acceso a la educación y activación en salud, entre otros servicios que venimos prestando en el Centro Distrital de Integración y Derechos a Migrantes, Refugiados y Retornados (Cedid) en la localidad de Kennedy”, indicó la directora territorial. 

La funcionaria señaló que otra estrategia de atención que se abordó en la mesa de trabajo fueron las ferias itinerantes. “Con estas ferias llegamos a los territorios, apoyados con nuestros cooperantes, allí brindamos toda la oferta de servicios y entregamos ayudas humanitarias”, manifestó la líder territorial. 

En el encuentro, se destacó que la Secretaría de Integración Social brinda un alojamiento transitorio a los migrantes cuando llegan a la ciudad. Mientras se estabilizan y conocen la ciudad, la entidad ofrece cinco noches, seis días en hoteles para la población migrante, allí reciben, además de una estadía digna, alimentación y acompañamiento psicosocial e información del portafolio distrital. 

“Debemos aprender que la migración es un tema de derechos de igualdad y que nos puede suceder a todos. Estamos preparando una capacitación a nuestros funcionarios y a la comunidad en general para entender los procesos que conlleva ser migrante y la oportunidad que esta población le puede brindar con sus saberes a la dinamización económica de la ciudad”, concluyó la directora territorial.

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• De 150 personas capacitadas, 21 son líderes de Ciudad Bolívar quienes se cualificaron y fortalecieron conocimientos.
• Los temas tratados fueron: identificación de riesgos, reducción y manejo de desastres, primeros auxilios psicológicos, elaboración de mapas de riesgo, manejo de extintores, entre otros.

Bogotá, D.C., 25 de marzo de 2022. 150 líderes comunitarios de la Subdirección Local de Ciudad Bolívar y demás localidades de la capital, recibieron capacitación en Prevención y Manejo de Gestión del Riesgo, una apuesta de la Secretaría Distrital de Integración Social, como parte del fortalecimiento técnico a referentes de la comunidad, para que actúen como facilitadores y dinamizadores en sus territorios. 

Durante tres meses, personas de las distintas localidades de la ciudad asistieron a los encuentros presenciales y virtuales, donde intercambiaron conceptos, recibieron información y cualificaron conocimientos, sobre cómo prevenir riesgos asociados al diario vivir, cómo realizar un plan de acción para la red comunitaria de cuidado y gestión del riesgo y cómo actuar en casos de emergencia en el entorno más cercano. 

Este proceso se dio como respuesta a la necesidad de generar alertas tempranas en los territorios de las diferentes localidades, y fue auspiciado por la Estrategia Territorial Integral Social (ETIS), una herramienta de Política Social para llegar con respuestas integrales a los territorios; producto de ello, la creación de la Red Comunitaria de Cuidado y Gestión del Riesgo de Ciudad Bolívar. 

La formación abarcó temas como: identificación de riesgos, reducción y manejo de desastres, primeros auxilios psicológicos, identificación de zonas inseguras, elaboración de mapas de riesgo, manejo de extintores, actuaciones en campo, mensaje directo y manejo de residuos para la vida. 

De 150 personas capacitadas, 21 son líderes de distintas organizaciones de la localidad de Ciudad Bolívar quienes recibieron la formación, con la proyección de fortalecer las comunidades en Gestión y Prevención del Riesgo. 

Maby Perlaza, lideresa del colectivo ‘Sembrando Amor Comunitario’ de la localidad de Ciudad Bolívar dijo: “Esta capacitación ha sido muy importante porque desconocíamos muchos aspectos que son factores de riesgo dentro del territorio, me había enfocado solo en mi barrio, en mi territorio, esto me permitió salir, conocer y saber que hay otras localidades con otras clases de riesgo, conocí más a fondo mi ciudad”. 

Con la entrega de herramientas de fortalecimiento a los líderes de la comunidad, se busca que ellos se conviertan en orientadores, guardianes y promotores de la gestión del riesgo en sus territorios. 

Giovanny Rey, gestor del riesgo de la Subdirección local para la Integración Social de Ciudad Bolívar comentó: “Se vio la necesidad de capacitar a los líderes de la comunidad en Gestión del Riesgo, hoy culminan exitosamente, les entregamos a los asistentes herramientas para que identifiquen, valoren y prevengan el riesgo en sus comunidades”. 

Con la ETIS se busca el fortalecimiento a 35 Redes de Cuidado Comunitario formadas y empoderadas, a lo largo y ancho de la Ciudad, y 10 procesos de innovación con apoyo integral para reactivación económica. 

Esta iniciativa también Incluye comunidades étnicas, organizaciones de Horticultoras Urbanas y Rurales, dentro de las cuales se encuentran la de las ‘Mujeres Quibanas’ y las del colectivo ‘Sotavento’ de Ciudad Bolívar. 

Los asistentes al proceso reconocieron la importancia de conocer su territorio, y apreciaron la posibilidad de formular alertas tempranas que prevengan situaciones catastróficas y salven vidas. La próxima meta del grupo será la creación de una cartilla ABC sobre la prevención de riesgos para toda la comunidad. 

“Dar fortalecimiento a nuestras mujeres en temas de liderazgo, enseñarles a aprovechar estos espacios y oportunidades para que se empoderen de los procesos, luchas y logros conquistados, y lleven a cabo su liderazgo, pues tenemos mujeres que quieren aprender, que comprenden que debemos gestionar los riesgos de nuestro sector, que hay otras visiones” afirmó, Inés Borja Fe, líder comunitaria de la organización comunitaria ‘Asomumevir’, ubicada en el barrio Divino Niño de Ciudad Bolívar. 

El proceso culminó con la entrega de certificados a los asistentes y la proyección de acciones de empoderamiento a otros sectores sociales de la comunidad. De esta forma, la Secretaría Distrital de Integración Social a través de la ETIS hace presencia en los territorios materializando las Políticas Públicas.

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• A través de mensajes en redes sociales, Elianis Martín León, de 11 años, aborda diferentes temas sobre cuidado del medio ambiente, hábitos de vida saludable, valores familiares y gastronomía.
• Hace dos años asiste al comedor comunitario Verbenal de Usaquén, allí recibe apoyo y acompañamiento nutricional junto a su grupo familiar.

Bogotá, D.C., 24 de marzo de 2022. Elianis Martín León, a sus 11 años de edad, es una niña ‘youtuber’ que sube contenidos a las redes sociales relacionados con el origami, residuos orgánicos, cuidado del medio ambiente, hábitos de vida saludable, valores familiares y gastronomía, de esa forma entretiene a sus más de 1.200 seguidores.

Todo empezó cuando tenía 7 años, luego de jugar con una amiga, ella publicó en redes sociales, un divertido episodio del entretenido juego que realizaron, eso les encantó a muchas personas y desde allí empezó su gusto por editar, producir y publicar videos.

Sandra León, la madre de Elianis, ha venido apoyando y acompañando la generación de dichos contenidos de su hija, los cuales llevan información a otros niños y niñas, cuidando siempre de esos temas que se mueven en las redes sociales.  

“Me parece que esa es una buena oportunidad para que Elianis llegue a otras personas de su edad, con mensajes que reconforten el alma y fortalezcan valores en la familia, eso es algo a lo que yo la aliento constantemente, a enviar mensajes positivos que cultiven valores para toda la familia”, destacó la orgullosa madre.

A su corta edad, Elianis ha publicado alrededor de 15 videos sobre distintos temas, aunque, la culinaria y la promoción de los valores en la familia son sus temas predilectos.

Con su talento, Eli, como cariñosamente le dicen sus amigos, ha logrado entusiasmar a los niños, niñas y adultos del comedor Verbenal, al que asiste de la Secretaría Distrital de Integración Social, ubicado en la localidad de Usaquén. Allí, esta ‘youtuber’ les deja un mensaje a los beneficiarios del servicio a que aprecien su familia, sean solidarios, amables, buenos hermanos, excelentes padres e hijos, y entreguen lo mejor de cada uno, brindando buen trato y cariño a sus seres más cercanos.

Lleva 2 años asistiendo al comedor comunitario Verbenal, donde recibe apoyo y acompañamiento nutricional junto a su grupo familiar; lugar en donde compañeros y amigos del comedor comunitario, también, la alientan a seguir con los videos, la reconocen por ser una niña, amable, sencilla, creativa y lo más importante una gran compañera.

“Hace 2 años estamos en el comedor Verbenal, agradecidas por el servicio de alimentación que nos dan, aquí recibo apoyo a mi gusto por las redes, porque saben que lo más importante para mí y mi familia es aportar algo valioso, espiritual, llevándole mensajes de unión y respeto a todas las familias, eso es lo que más valoro”, expresó Eli.

Paola Mesa, subdirectora Local de Usaquén, comentó: “Eli es una niña modelo para nosotros, porque su talento es innegable, pero lo más destacado es su vocación por servir a través de la promoción en redes de los valores, por eso desde la Subdirección Local de Usaquén apoyamos ese tipo de iniciativas que protegen la vida y fortalecen la unión familiar”.

La pequeña yotuber sigue empeñada en crecer en las redes y desde ya prepara sus próximos videos con la esperanza de llevar mensajes de reflexión para toda la familia, tocar corazones y hacer de este mundo un mejor lugar para vivir.

El comedor comunitario Verbenal tiene una cobertura de 150 cupos, quienes asisten de lunes a viernes, en este espacio reciben apoyo nutricional que les garantiza el acceso a la seguridad y soberanía alimentaria.

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• Estas acciones afirmativas concertadas en el Plan de Desarrollo 2020- 2024 benefician a los 18.000 indígenas, representados en los 14 pueblos, que hacen presencia en las diferentes localidades de Bogotá. 

• Se realizaron compras de dotación ancestral para las 11 Casas de Pensamiento Intercultural. Antes de concluir el 2022, La Secretaría de Integración Social pondrá en funcionamiento la Casa de Pensamiento del Pueblo Yanacona.

Bogotá, D.C, marzo 23 de 2022. Un reconocimiento al cumplimiento de los compromisos adquiridos en la implementación del Plan Integral de Acciones Afirmativas, concertado entre la Secretaría Distrital de Integración Social y los 14 pueblos indígenas, hizo la gobernadora de la comunidad Muisca de Bosa, Ángela Chiguasuque, al término de una reunión en la que se revisaron sus avances y las proyecciones. 

“Integración Social ha sido la entidad más aliada para nosotros donde contribuye no solamente en los procesos políticos y organizativos, sino también con los procesos de nuestros niños, niñas, jóvenes, familias y nuestro adulto mayor”, expresó la gobernadora, en este espacio de interlocución que convocó a autoridades de estas comunidades y a directivos de la secretaría rectora de las políticas sociales en el Distrito.   

En este encuentro, realizado el pasado 22 de marzo, se revisaron temas presupuestales para la dotación de las casas de pensamiento, aumento en la cobertura de entrega de la canasta nutricional complementaria, así como los compromisos en materia de infancia, juventud, adultez, vejez, discapacidad, familia y temas de carácter administrativo. 

Sobre la importancia que tiene para los pueblos indígenas la canasta nutricional y su posible ampliación de cobertura, la gobernadora de la comunidad Muisca indicó que “para los pueblos indígenas es fundamental ver que en cada comunidad la canasta alimentaria no es solamente el alimento, sino la inclusión de llegar a las familias vulnerables y tenerles unas acciones específicas para ellos. El tener el diálogo, el saber, la pervivencia cultural y que eso recompensa un alimento para ellos”. 

Al referirse a estos compromisos, plasmados en el marco del actual Plan de Desarrollo, la secretaria de Integración Social, Margarita Barraquer, señaló: “Buscamos con este trabajo conjunto garantizar el buen vivir de estos pueblos, el fortalecimiento de sus gobiernos y la transferencia de saberes y seguiremos trabajando para garantizar que esto efectivamente sea una realidad”. 

Así mismo, Oscar Bastidas, autoridad del Pueblo Inga resaltó el compromiso de la entidad y dijo que “hemos avanzado en el seguimiento y la implementación de las acciones afirmativas; pienso que la Secretaría de Integración Social es una secretaría bandera que responde a las necesidades reales que tienen los pueblos indígenas en el Distrito Capital”. 

En la actualidad, existen 11 casas de pensamiento intercultural en funcionamiento en la ciudad y, antes de concluir el 2022, se dará apertura a la Casa de Pensamiento del Pueblo Yanacona.

Frente a la relevancia de estas casas de pensamiento, el representante de la autoridad del Pueblo Inga destacó que: “en estos espacios se da la transmisión del conocimiento ancestral en los cuales se hace el enfoque diferencial y se refuerzan los usos y costumbres que tienen los pueblos en cada una de sus comunidades”. 

Al evento asistieron representantes de las comunidades Muisca de Bosa, Muisca de Suba, Ambiká Pijao, Kichwa, Inga, Wounaan, Eperara Siapidara, Misak, Nasa, Yanacona, Los Pastos, Tubú, Uitoto y Camentsá Biya.

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