• La Secretaría Distrital de Integración Social recuerda las prohibiciones que tienen los servidores públicos en materia de participación política electoral y relaciona a continuación algunas de las faltas que deben evitarse.

Bogotá, D.C. enero 23 del 2026. Así quedaron establecidas las fechas para el proceso electoral, fijadas a través de las resoluciones N° 2580 Y 2581 del 05 de marzo del 2025, expedidas por la Registraduría Nacional del Estado Civil, para elecciones 2026  del Congreso, Presidencia y Vicepresidencia de la República.     

Las primeras elecciones a realizarse serán las del Congreso de la República y tendrán como fecha el próximo 8 de marzo del presente año.

Por su parte, las elecciones a Presidencia y Vicepresidencia de la República tendrán como fecha el próximo 31 de mayo de 2026 en su primera vuelta.

Para la Secretaría Distrital de Integración Social es importante recordar las prohibiciones en la participación en política de los servidores públicos. Por eso relaciona a continuación algunas de las faltas para no incurrir en ellas.

• Utilizar el cargo para participar en las actividades de los partidos y movimientos políticos y en las controversias políticas, sin perjuicio de los derechos previstos en la Constitución y la ley.
• Utilizar el empleo para presionar a particulares o subalternos a respaldar una causa o campaña política o influir en procesos electorales de carácter político partidista.

Así mismo, el artículo 38 de la Ley 996 de 2005, dispone para los empleados del Estado las siguientes prohibiciones:

1. Acosar, presionar, o determinar, en cualquier forma, a subalternos para que respalden alguna causa, campaña o controversia política.
2. Difundir propaganda electoral a favor o en contra de cualquier partido, agrupación o movimiento político, a través de publicaciones, estaciones oficiales de televisión y de radio o imprenta pública, a excepción de lo autorizado en la citada ley
3. Favorecer con promociones, bonificaciones, o ascensos indebidos, a quienes dentro de la entidad a su cargo participan en su misma causa o campaña política, sin perjuicio de los concursos que en condiciones públicas de igualdad e imparcialidad ofrezcan tales posibilidades a los servidores públicos.
4. Ofrecer algún tipo de beneficio directo, particular, inmediato e indebido para los ciudadanos o para las comunidades, mediante obras o actuaciones de la administración pública, con el objeto de influir en la intención de voto.

Entre otras prohibiciones que se pueden consultar en la circular de la SDIS N° 051 del 7 de noviembre de 2025, donde se invita de manera obligatoria a todas sus dependencias a acatar los lineamientos allí señalados.

fCompartir

Tweet

Bogotá, D.C., enero 22 de 2025. La Secretaría Distrital de Integración Social reafirma su compromiso con el cumplimiento estricto de la Ley de Garantías electorales y la preservación de la neutralidad institucional en el desarrollo de sus actividades y el uso de sus espacios físicos.

Así lo ratificó la entidad al dar cumplimiento de las disposiciones legales que prohíben la realización de actos de proselitismo político y la participación de personas candidatas en eventos o espacios institucionales de entidades públicas distritales.

Como parte de las restricciones vigentes, antes del inicio de cada actividad, y en cumplimiento de la Ley 996 de 2005 y de los lineamientos establecidos en la Circular 051 del 7 de noviembre de 2025, se informa a los asistentes que no está autorizada la presencia de candidatos o candidatas o de los voceros de partidos políticos y se solicita el retiro de quienes llegaran a encontrarse en dichas actividades. 

La actuación de la Secretaría se fundamenta en los principios de legalidad, transparencia y neutralidad, con el objetivo de garantizar entornos institucionales adecuados, libres de cualquier influencia o promoción política partidista.

Otras prohibiciones en esta temporada son utilizar el cargo para participar en las actividades de los partidos y movimientos políticos y en las controversias políticas, como utilizar el empleo para presionar a particulares o subalternos a respaldar una causa o campaña política o influir en procesos electorales de carácter político partidista. Igualmente, se debe eludir prácticas que comprometan opiniones políticas en el entorno laboral, las cuales puedan generar constreñimiento o abuso de poder, no realizar intervenciones en espacios institucionales, que puedan ser interpretados como campañas de apoyo político y no autorizar la utilización de unidades operativas en que sean prestados servicios sociales a cargo del Sector para actividades de carácter político, ni facilitar el alojamiento o transporte de electores de candidatos a cargos de elección popular.

Incurrir en las conductas antes indicadas puede dar lugar a las consecuencias disciplinarias definidas para las faltas gravísimas, en la Ley 1952 de 2019, sin perjuicio de las demás sanciones que prevea la ley penal.

fCompartir

Tweet

Bogotá, D.C. 9 de enero de 2026.  A partir del 14 de enero entrará en vigencia la nueva tarifa del Sistema Integrado de Transporte Público (SITP) de Bogotá. Para 2026, la tarifa unificada de los servicios troncales de TransMilenio, TransMiZonal y TransMiCable será de $3.550, lo que representa un ajuste del 10,9 %, inferior a la variación del salario mínimo y a los principales indicadores de costos del Sistema, el cual se implementa garantizando la continuidad y el fortalecimiento de los subsidios al transporte para más de 600 mil personas y que además permitirá sumar nuevas personas beneficiarias en condiciones de exclusión extrema.

Este ajuste tarifario se enmarca en la estrategia del Distrito para garantizar la sostenibilidad social, financiera y ambiental del transporte público, priorizando el acceso equitativo a la movilidad, especialmente para la población en condición de vulnerabilidad.

Más subsidios y apoyos para quienes más lo necesitan

El Distrito da continuidad y fortalece el componente de Pasajes Gratis, una de las principales medidas de protección social frente al ajuste tarifario. Este componente, liderado por la Secretaría Distrital de Integración Social y enmarcado en la estrategia Ingreso Mínimo Garantizado, seguirá operando en 2026 sin verse afectado por el incremento en la tarifa del Sistema.

Conozca aquí el ABC de Pasajes Gratis

Desde 2025, Bogotá inició la entrega de pasajes gratis en TransMilenio para más de 636 mil personas, entre ellas personas mayores de 62 años, personas con discapacidad y hogares en situación de pobreza extrema y moderada, con una inversión superior a $61.000 millones. Para la vigencia 2026, la inversión proyectada supera los $60.000 millones.

Como parte del fortalecimiento del componente, a partir de febrero de 2026 se ampliará la cobertura, incorporando nuevas personas beneficiarias en condición de exclusión extrema, entre ellas:

• ●   Personas que habitan en viviendas tipo pagadiarios.
• ●   Personas mayores vinculadas a los Centros de Cuidado Transitorio.
• ●  Habitantes de calle atendidos a través del servicio de Hospedaje Social.

Esta ampliación permitirá incluir más de 6.200 nuevas personas, garantizando que el ajuste tarifario no profundice brechas sociales y que la movilidad siga siendo una herramienta clave para el acceso a servicios, oportunidades y procesos de inclusión social.

Por su parte, la Secretaría de Educación del Distrito a través de su Programa de Movilidad Escolar (PME), continuará beneficiando a estudiantes de los colegios públicos de la ciudad con subsidios de transporte escolar, que en 2025, beneficiaron a cerca de 23 mil estudiantes con una inversión aproximada a los $24.000 millones.

El subsidio se paga en abonos según la asistencia del estudiante a clases, a través de dos modalidades: Transferencia monetaria a adulto responsable o estudiante mayor de edad, o transferencia monetaria para la recarga de la tarjeta personalizada Tu Llave Plus del Sistema Integrado de Transporte Público (SITP).

En 2025, más de 6.500 estudiantes de instituciones educativas oficiales, recibieron su subsidio a través de la tarjeta TuLlave, durante cinco ciclos al año, inversión que ascendió a $5.327 millones, recursos que no sólo movilizan personas, sino también sueños y proyectos de vida.

Para este año y con una inversión de $28.000 millones, se proyecta entregar un subsidio de $2.800 (79% del valor del pasaje). Este se entrega uno para cada recorrido y para los menores de 14 años se entrega adicionalmente un segundo apoyo para su acompañante.

El subsidio de transporte escolar busca garantizar el acceso y permanencia de los estudiantes en el sistema educativo oficial, promoviendo la igualdad de oportunidades y el bienestar de la comunidad estudiantil.

La agencia Atenea, en articulación con TransMilenio, implementó apoyos en especie para el transporte público dirigidos a los beneficiarios del programa Jóvenes a la E en condición de pobreza y vulnerabilidad socioeconómica, clasificados en el Sisbén entre A1 y B7. Este apoyo se materializó a través de recargas por $160.000 en la tarjeta TuLlave. Entre 2024 y 2025 se llevaron a cabo tres ciclos de habilitación, que beneficiaron a 13.087 jóvenes, con una inversión superior a los $2.000 millones, contribuyendo de manera significativa al fortalecimiento del acceso y la permanencia de los estudiantes en el sistema educativo

Durante 2026 se dará continuidad a:

• ● Cobertura de toda la ciudad con diferentes modos de transporte integrados.
• ● La ventana de tiempo de 125 minutos (2 horas y 5 minutos) para realizar transbordos a cero pesos.
• ● La expansión del TransMiPass, que actualmente beneficia a más de 14.000 usuarios frecuentes. Antes el usuario de TransMiPass se ahorraba $739 por pasaje, ahora, ahorrará hasta $1.089 por pasaje.
• ● Los pasajes gratis por el uso de TransMiBici.
• ● Subsidios de transporte escolar para estudiantes de colegios públicos y beneficiarios de Jóvenes a la E.

A pesar de que el auxilio de transporte tuvo un incremento del 24,5 %, el valor del TransMiPass se mantiene en $160.000 mensuales, convirtiéndose en una alternativa más favorable para quienes usan el Sistema de manera recurrente y dependen del transporte público para acceder al trabajo, la educación y otros servicios esenciales.

Los ciclistas que utilicen las estaciones de TransMiBici para luego abordar los buses del Sistema, obtendrán un pasaje gratis, que se abona a la tarjeta personalizada después de haber usado la bicicleta como modo alimentador del Sistema en 30 ocasiones.

Un ajuste responsable para asegurar la operación del Sistema

El ajuste tarifario es indispensable para garantizar la continuidad y calidad del servicio, en un contexto de aumento de los costos de operación asociados al crecimiento del salario mínimo, el Índice de Precios al Consumidor (IPC), el Índice de Precios del Productor (IPP), el precio del diésel, el precio del gas y otros insumos necesarios para la prestación del servicio. En consecuencia, el Sistema debe mantener un equilibrio entre los ingresos y los costos de su operación.

El incremento de $350 busca compensar solo una parte de estos costos, de manera que el ajuste no recaiga completamente sobre los usuarios, sino que implique también un mayor esfuerzo fiscal por parte del Distrito, reafirmando el carácter esencial del transporte público para la ciudad.

Un sistema que cuida a las personas y al ambiente

Detrás de cada viaje hay cerca de 35.000 personas que hacen posible la operación diaria del Sistema. Conductores, mecánicos, personal de asistencia, vigilancia, aseo y apoyo en vía trabajan de manera permanente para ofrecer un servicio seguro, continuo y de calidad, contribuyendo al bienestar de millones de usuarios.

TransMilenio continúa consolidándose como el corazón de la movilidad en Bogotá, conectando a la ciudadanía con sus hogares, trabajos y oportunidades mediante una tarifa integrada que permite recorrer la ciudad de forma eficiente y confiable.

En coherencia con su compromiso ambiental, el Sistema avanza en la modernización y transición tecnológica de su flota, con la incorporación de 705 buses eléctricos en 2026 y 2027, fortaleciendo la meta de contar con un transporte público más limpio, de cero y bajas emisiones, y aportando a la construcción de una Bogotá más sostenible y equitativa para todos.

fCompartir

Tweet

• Entre enero y noviembre de 2025, en el Centro Abrazar, las Cruces, de la localidad de Santa Fe, se brindó atención a 1.613 niñas, niños y adolescentes.

• En esos mismos 11 meses en los 13 Centros Amar, se han atendido a 1.200 niñas niños y adolescentes provenientes de flujos migratorios.

• Con la estrategia de Ingreso Mínimo Garantizado (IMG), la atención fue para 23.712 niñas, niños y adolescentes.

Bogotá, D.C., 5 de enero de 2026. En lo que va corrido de la administración del alcalde mayor de Bogotá, Carlos Fernando Galán, Integración Social ha atendido a 97.913 migrantes, garantizado sus derechos, especialmente a niñas, niños y adolescentes, quienes enfrentan riesgos de pobreza, vulneración de derechos y exclusión social.

De esa cifra, 85.134 migrantes fueron atendidos entre enero y noviembre de 2025, de los cuales el 46%s enfrenta pobreza monetaria.

En los primeros 11 meses del 2025, los Centros Amar brindaron atención a 1.200 niñas niños y adolescentes provenientes de flujos migratorios con el objetivo de prevenir y mitigar el trabajo infantil. Asimismo, el centro Abrazar, ubicado en el barrio Las Cruces en la localidad Santa Fe, en ese mismo periodo, brindó atención a 1.613 niñas, niños y adolescentes, además de personas gestantes migrantes en riesgo de vulneración de derechos, con vocación de permanencia o tránsito por la ciudad.

Roberto Angulo, secretario de Integración Social, manifestó que “las puertas están abiertas, flexibilizamos los servicios que han atendido población venezolana en todos estos años, ya sabemos hacer esta atención diferencial, ya los hemos tenido en las transferencias monetarias, hemos creado la estrategia de Pagadiarios en donde el 42 por ciento son migrantes y la gran mayoría de Venezuela, o en los jardines infantiles, o en el Centro Amar o Abrazar que son esos servicios de infancia que sirven para prevenir esos riesgos de esos hogares que están en calle sin saber  a dónde ir. Toda esa oferta se flexibiliza y ya hemos atendido a 87 mil migrantes en 2025 y la seguimos poniendo al servicio de esta contingencia”.

En lo que tiene que ver con los jardines infantiles se atendieron a 1.800 niñas y niños de primera infancia. Otro de los programas es la estrategia de Ingreso Mínimo Garantizado (IMG), con ella, la atención fue para 23.712 niñas, niños y adolescentes.

En los comedores comunitarios la atención fue para 1.001 niñas, niños y adolescentes, hay que tener en cuenta que hoy, en Bogotá funcionan 136 comedores comunitarios.

Lucybel del Carmen Bastidas Martínez llegó hasta el Centro abrazar con sus dos hijos -mellizos- de 2 años, ella es migrante. Aunque hace años llegó a Colombia estuvo por un tiempo en Medellín, pero se trasladó a Bogotá hace mes y medio y una amiga le contó del servicio de esta unidad operativa. “Traje a mis dos niños para que puedan estar aquí mientras me ubico laboralmente, sé que aquí tienen excelente atención y los cuidan mucho”, destacó Lucybel.

Servicios para migrantes

Otros servicios en la atención de Integración social a las niñas, niños y adolescentes migrantes en Bogotá son:

Servicio para la Integración y los Derechos del Migrante, Refugiado y Retornado 447 atenciones, en los Centros de Desarrollo Comunitario, CDC han sido 394; en el programa atrapasueños 335, niñas, niños y adolescentes, en Arte de Cuidar-Arte 260, respuesta social 158; transferencias para personas con discapacidad 148; Casas de Juventud, 148 adolescentes: programa Creciendo Juntos 133 niñas, niños y adolescentes; Centros Crecer 115; Centros Proteger 63;Comisarías de Familia 61 niñas, niños y adolescentes; Centros Forjar 25 adolescentes; componente prevención violencia intrafamiliar y violencia sexual 17 adolescentes; Casas LGBTI 10 adolescentes;  Tiempo propio para personas cuidadoras 8 adolescentes; Servicio centro de atención Distrital para la Inclusión Social Cadis 3 adolescentes, entre otros.     

Ventanilla única

La ventanilla única es una plataforma digital innovadora que centraliza y simplifica el acceso a servicios sociales ofrecidos por el Distrito. Su propósito es integrar en un solo punto la información y los trámites que tradicionalmente se gestionaban de forma dispersa, esto permite:

• • Articular y gestionar procesos de focalización, atención y seguimiento a la oferta de servicios de manera más eficiente
• • Brindar soluciones no solo a nivel de persona sino también a nivel de hogar
• • Tener en cuenta la información disponible y armonizada de las diferentes fuentes administrativas.

fCompartir

Tweet

La Secretaría Distrital de Integración Social se permite informar a los servidores públicos, contratistas y a la ciudadanía en general, que se ha dado inicio al proceso de construcción del Programa de transparencia y ética pública y mapa de riesgos de corrupción 2026. Por lo anterior, solicitamos enviar sus propuestas, sugerencias, y recomendaciones en relación con los componentes del Plan que se detallan a continuación:

fCompartir

Tweet

● El Pacto de Integridad se suscribe a través de la firma de las y los directivos de la Secretaría de Integración Social, atendiendo a la Resolución 1506 de 2023.  

Bogotá, D.C., diciembre 27 de 2025. En un acto fundamental para el fortalecimiento de la cultura ética y la transparencia dentro de la entidad, todas y todos los directivos de la Secretaría Distrital de Integración Social han suscrito formalmente el Pacto de Integridad. 

La presente iniciativa se fundamenta en el compromiso riguroso con los marcos normativos establecidos a nivel distrital y en las disposiciones internas: 

- Decreto 118 de 2018: Por el cual se adopta el Código de Integridad del Servicio Público. 

- Resolución 1506 de 2023: Por la cual se adopta el Código de Integridad y Buen Gobierno de la entidad. 

A través de la firma de este Pacto, el equipo directivo reafirma su liderazgo y se compromete explícitamente a impulsar y acompañar la implementación de estos principios en todos los equipos de trabajo, asegurando que la integridad sea un valor transversal en cada una de nuestras labores diarias en beneficio de la ciudadanía. 

De esta forma, se busca prevenir y combatir cualquier forma de corrupción, estableciendo lineamientos claros para la contratación transparente, la rendición de cuentas y el uso eficiente de los recursos. Este pacto marca el compromiso de la Secretaría para continuar construyendo una administración íntegra y confiable en el marco del Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano. 

A continuación, los cuatro principios en los que se basa el Pacto de Integridad:  

1. El talento humano es el capital más valioso de la Secretaría Distrital de Integración Social.
2. La función principal del servidor público es servir a la ciudadanía.
3. El interés general prevalece sobre el interés de los particulares.
4. Los bienes públicos son sagrados.

La firma de este Pacto consolida la trayectoria de la Secretaría Distrital de Integración Social como una entidad comprometida con la ciudadanía. Estas acciones aseguran la continuidad en la garantía del bienestar y la atención adecuada a todas y todos los beneficiarios de nuestros programas, reafirmando una gestión diaria transparente y responsable. 

fCompartir

Tweet

• Durante el Comité de Gestores del Sistema de Gestión, la Secretaría Distrital de Integración Social destacó las buenas prácticas en la apropiación del Sistema de Gestión y del MIPG, la reducción documental y la calidad en la entrega oportuna de los reportes institucionales.

Bogotá, D.C., diciembre 23 de 2025.  En las instalaciones del Centro de Desarrollo Comunitario (CDC) Maria Gorretti se realizó la reunión del Comité de Gestores del Sistema de Gestión de la Secretaría Distrital de Integración Social, un evento orientado a destacar la labor sobresaliente de los mejores gestores de la entidad.

Estos reconocimientos honraron su compromiso en áreas clave como la promoción del ejercicio de apropiación del Sistema de Gestión y del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) en las localidades, sus valiosos aportes en la reducción documental, su participación activa en los comités e igualmente la calidad y oportunidad en la entrega de los reportes periódicos.

La agenda incluyó temas cruciales para la entidad, tales como:

• • Estado de documentos en trámite.
• • Autoevaluaciones de procedimientos.
• • Orientaciones para el año en curso e indicaciones importantes.
• • Plan de Acción Institucional para el 2026.

Se reconocieron ganadores en tres categorías: Mejores Gestores por Dependencia (Nivel Local y Central) y Mejores Gestores de Proceso.

Los gestores ganadores de dependencia nivel local fueron en tercer lugar, Gloria Mercedes Niño de la Subdirección Local Usaquén; segundo lugar, Luz Angela Hincapié de la Subdirección Local Engativá; y primer lugar, María Claudia Conrado de la Subdirección Local Barrios Unidos Teusaquillo.

Los gestores ganadores de dependencia Nivel Central fueron en el tercer lugar, María del Pilar Trespalacios de la Subdirección para la Discapacidad; el segundo lugar, Irina Flórez Ruiz de la Dirección Territorial; y primer lugar fue para Jhon Jairo Vanegas de la Subdirección para la Juventud.

Las ganadoras en la categoría Gestores de Proceso, en el tercer lugar fue para Diana Sofía Ramírez de Planeación estratégica, el Segundo lugar para Ruby Elena Blanco de Gestión del Talento Humano y el primer lugar para María Carolina Fuentes de Gestión del conocimiento.

La Secretaría Distrital de Integración Social extiende su más sincero agradecimiento a todas y todos los Gestores por su dedicación continua y por su compromiso con la excelencia en la gestión y la planeación institucional. Los reconocimientos entregados son un testimonio del impacto positivo que su labor genera en el cumplimiento de nuestra misión. Continuamos trabajando de manera articulada para fortalecer el MIPG y seguir brindando un servicio de calidad a la ciudadanía.

fCompartir

Tweet

● El 25 % de los jóvenes no se siente identificado con la oferta de Formación para el Trabajo, al considerar que no responde a sus intereses ni aporta a sus proyectos de vida.

● La falta de recursos económicos es una de las principales barreras de acceso: entre el 27 % y el 31 % de los jóvenes no participan en cursos de Formación para el Trabajo.

● Las preferencias educativas de las juventudes están cambiando, con un mayor interés en formación técnica, programas más intensivos y áreas como Tecnologías de la Información y la comunicación, salud, servicios sociales, arte y h

● Conozca el análisis y estudio completo dando clic aquí.

Bogotá D.C., diciembre 17 de 2025. La Secretaría Distrital de Integración Social (SDIS) presentó el estudio ‘Más allá del acceso: desajustes entre oferta formativa e intereses juveniles en Bogotá’, una investigación que analiza la relación entre la oferta de formación disponible en la ciudad y los intereses, motivaciones y trayectorias educativas y laborales de las juventudes.

El estudio evidencia que el 23,6 % de la población de Bogotá corresponde a jóvenes, es decir, 1’874.583 personas, y que este grupo enfrenta importantes retos para su inserción laboral. Actualmente, aproximadamente 2 de cada 10 jóvenes se encuentran desempleados y 1 de cada 2 presenta dificultades para ingresar a redes productivas o al mercado laboral formal.

“Este estudio nos muestra que no basta con ampliar la oferta formativa: es fundamental que esta dialogue con los intereses, las motivaciones y los proyectos de vida de las juventudes. Cuando la formación no conecta con lo que los y las jóvenes esperan para su futuro, se debilita su participación y se pierden oportunidades reales de inserción laboral”, afirmó Diego Duque, subdirector para la Juventud de la Secretaría Distrital de Integración Social.

Aunque la Política Pública Distrital de Juventud busca ampliar las oportunidades de empleo digno mediante el fortalecimiento de la formación, la investigación señala que históricamente la oferta se ha orientado principalmente a responder a las demandas del mercado laboral, priorizando competencias empresariales, sin incorporar de manera suficiente los intereses y motivaciones de las juventudes.

Esta desconexión se refleja en los niveles de participación en la Formación para el Trabajo (FpT). Uno de cada cuatro jóvenes que no asiste a estos cursos considera que la oferta no responde a sus necesidades o intereses. En particular, el 17 % reporta que no obtiene ningún beneficio y el 8 % considera que la oferta no es interesante, según datos de 2024. El estudio advierte que la falta de motivación incrementa la probabilidad de abandono o la no aplicación de los conocimientos adquiridos.

Adicionalmente, la falta de recursos económicos se identifica como una de las principales barreras para la participación en la Formación para el Trabajo, después de encontrarse vinculados a la educación formal. Entre el 27 % y el 31 % de quienes no asisten a cursos de FpT mencionan esta razón como determinante.

El análisis de la educación superior y la Formación para el Trabajo entre 2021 y 2024 muestra, además, cambios relevantes en las preferencias juveniles. Se evidencia una tendencia hacia la formación técnica y la especialización, con una mayor demanda de programas orientados al desarrollo de habilidades específicas y a una inserción laboral más rápida. En 2024, la matrícula en formación técnica profesional creció un 5,1 %, mientras que los programas de maestría aumentaron un 40,1 % en el número de graduados durante el periodo analizado.

En cuanto a los campos de interés, las áreas de Arte y Humanidades y Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) registraron el mayor crecimiento en matrículas en educación superior. Por su parte, en la Formación para el Trabajo, la juventud bogotana mostró una preferencia por programas de mayor duración e intensidad, duplicando la participación en cursos de más de 100 horas, que representaron el 39,7 % en 2024. Las áreas con mayor participación fueron Informática (13 %), salud y servicios sociales (12 %) y educación comercial y administración (11 %).

La Secretaría Distrital de Integración Social invita a la ciudadanía, a las instituciones educativas y a los actores del sector productivo a consultar el estudio completo aquí, con el fin de fortalecer la articulación entre la oferta formativa y los proyectos de vida de las juventudes en Bogotá, y avanzar en la construcción de trayectorias educativas y laborales más pertinentes.

fCompartir

Tweet

● El sábado 13 y domingo 14 de diciembre, un grupo de 14 emprendimientos raizales, gitanos, de población LGTBI y madres cuidadoras participarán de la Feria de Emprendimiento que se llevará a cabo en el Centro Comercial Gran Estación. 

● Esta vitrina comercial nace de la alianza del Distrito con Gran Estación y se enmarca en la estrategia de ‘Acuerdos Transformadores’, que busca construir una Bogotá más incluyente y competitiva gracias al trabajo conjunto del sector público y privado.

Bogotá D.C., diciembre 13 de 2025. Este fin de semana, entre las 9:00 a.m. y las 6:00 p.m., los emprendimientos sociales se toman el Centro Comercial Gran Estación, con una feria que busca evidenciar los negocios nacientes de poblaciones que atiende la Secretaría Distrital de Integración Social. 

En total, 14 emprendimientos liderados por comunidades raizales, gitanas, población LGTBI y madres cuidadoras —y que fueron formados por el SENA bajo el programa ‘Emprendimiento Innovador’, orientado al fortalecimiento de capacidades técnicas y administrativas para la maduración de las ideas de negocio—, se darán cita en la puerta 3 del Centro Comercial Gran Estación en una vitrina comercial ideal para quienes están buscando regalos con propósito para las fiestas de fin de año. 

Los emprendimientos que participarán en esta Feria abarcan artesanías, muñequería, bisutería, velas, vestuario, accesorios, tejidos, productos de cuidado capilar y artículos para la cocina, entre otras opciones de regalo ideales para esta Navidad. 

La selección y formación de los emprendedores que participarán en la vitrina comercial —que se llevará a cabo el sábado 13 y domingo 14 de diciembre— fue un proceso conjunto, que inició en octubre de este año, entre la Secretaría Distrital de Integración Social, el SENA y el Centro Comercial Gran Estación y apunta a fortalecer el compromiso institucional con la inclusión social, el reconocimiento de la diversidad y la generación de oportunidades reales de sostenibilidad económica. 

Esta Feria de Emprendimiento se enmarca en la estrategia de ‘Acuerdos Transformadores’ que lidera el Distrito —en cabeza de la Secretaría de Integración Social— y apunta a la construcción de una Bogotá más competitiva e incluyente, gracias al trabajo conjunto del sector público y privado. 

Las empresas interesadas en conocer más sobre la estrategia de ‘Acuerdos Transformadores’ pueden escribir al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.">Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., para enterarse de los detalles sobre cómo participar de experiencias con impacto positivo en las poblaciones vulnerables de la ciudad. 

fCompartir

Tweet

En cumplimiento del punto 13 Acuerdo Colectivo del Sector Social Bogotá D.C -2025, la Secretaría Distrital de Integración Social - SDIS y el Instituto Distrital para la Protección de la Niñez y la Juventud - IDIPRON expidieron la Política para la Prevención del Acoso o presunto abuso de poder.

Consulte aquí la Resolución 3364 de 21 de noviembre de 2025 "Por medio de la cual se adopta la política para la prevención, atención y erradicación del acoso laboral y sexual laboral y conductas que constituyen discriminación en los organismos y entidades del sector de Integración Social": http://aplicativos.sdis.gov.co/normograma/public/files/documentos/Gcv3gMHiI5.pdf

Con este acto, el Sector Social reafirma su compromiso con todos los trabajadores y colaboradores, para que las personas que participan en el contexto laboral gocen de ambientes laborales dignos basados en el respeto por los derechos humanos y libres de discriminación.

Consulte aquí la Resolución 3364 de 21 de noviembre de 2025

fCompartir

Tweet